Op verschillende manieren en met inzet van verschillende campagnes werken we in onze regio aan een realistisch en positief imago van leren en werken in Zorg en Welzijn. De campagnes zijn soms specifiek op een branche gericht, of enkel regionaal dan wel landelijk. Zie hieronder een aantal campagnes waar WZW een bijdrage aan levert of in participeert.
Op verschillende manieren zet WZW zich in voor het uitdragen van een realistisch beeld van onze mooie sector Zorg en Welzijn en helpen wij bij de oriëntatie op leren en werken in onze sector. Dat gebeurt onder meer vanuit het regionaal Infopunt Ik Zorg.. Vanuit ons regionale Infopunt informeren wij geïnteresseerde (toekomstig) medewerkers, lichten wij voor en verwijzen wij ze door naar alle mogelijkheden die er zijn om te leren en werken in de sector. Zodat de zorg- en welzijnsorganisaties in onze regio bij hen in beeld komen.
Via Sterk in je Werk kun jij als werkgever jouw medewerkers laten deelnemen aan de gratis loopbaanimpuls Sterk in je Werk. Een win-win situatie voor werkgever en werknemer. Jouw medewerker krijgt de kans om samen met een van onze loopbaancoaches stil te staan bij zijn/haar (loopbaan)mogelijkheden en inzet van talent binnen de organisatie.
SectorplanPlus is een meerjarige subsidie van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport voor werkgevers in Zorg en Welzijn. De subsidie moet een extra impuls geven aan opleidingsprojecten die gericht zijn op: Nieuwe instroom van medewerkers (ook oriëntatiebanen); Met ontslag bedreigde medewerkers (behoud van zittende medewerkers); Opscholing via kwalificerende scholing (BBL en HBO opleidingen) en Praktijk- en werkbegeleiders.
Het toenemend tekort aan mbo- en hbo-stageplaatsen voor een specifiek aantal zorg- en welzijnsopleidingen is een nijpend probleem. Vele zorgorganisaties in onze regio en het onderwijs hebben ermee te maken. Daarom gaan de VV(T), ziekenhuizen, onderwijspartners in de regio Nijmegen en WZW zich gezamenlijk sterk maken voor voldoende stageplaatsen, nu en in de toekomst.