Werkeninzorgenwelzijn.nl

Projecten

IMG 20190606 WA0047

Pilot (On)gekend teamtalent

Door technologische en sociale innovaties wordt steeds meer verwacht van de inzetbaarheid en flexibiliteit van onze medewerkers. Hoe kunnen werkgevers in Zorg en Welzijn hen laten meebewegen naar de taken van de toekomst? Voor organisaties is het allereerst belangrijk te weten in welke richting het werk zich in de toekomst ontwikkelt. Om vervolgens daarmee bij te dragen aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers en het stimuleren van een leven lang ontwikkelen.   

Lees verder
EJ 20220315 8295

Ontdekdezorg

Het aantrekken van nieuwe professionals is een van de knoppen waaraan je als werkgever kunt draaien om ervoor te zorgen dat je altijd voldoende en goed gekwalificeerde medewerkers in huis hebt. De groep zij-instromers en herintreders is daarvoor de afgelopen jaren steeds belangrijker geworden.

Lees verder
EJ 20220315 8340

Jongerenvoorlichting

Jongeren hebben de toekomst! Zij zijn onmisbaar voor onze sector. Het is dan ook van groot belang dat we (blijven) investeren in een positieve en realistische beeldvorming. Daarmee laten we jonge talenten zien hoe mooi en veelzijdig het werk in Zorg en Welzijn is. WZW geeft op verschillende manieren aandacht jongerenvoorlichting.

Lees verder
Werkeninzorgenwelzijn Logo RGB MY

Loopbaanplatform Werkeninzorgenwelzijn.nl

Iedereen die zich oriënteert op leren en werken in Zorg en Welzijn in onze regio kan zich realistisch laten voorlichten en informeren via ons loopbaanplatform Werkeninzorgenwelzijn.nl. Het is dé plek waar potentiële nieuwe professionals voor de sector en jouw organisatie elkaar eenvoudig treffen. Op die manier draagt het bij aan balans op de regionale arbeidsmarkt van Zorg en Welzijn.

Lees verder
Wzw 10

Interventies en tooling Duurzame inzetbaarheid

Het programma Duurzame inzetbaarheid (DI) bestaat uit een samenhang van interventies, tooling en activiteiten die elkaar versterken en aanvullen. Als HR-professional doe je kennis op in een bijeenkomst, krijg je handreikingen om interventies in je eigen organisatie toe te passen en wijzen wij je (nieuwe) beschikbare DI-tooling. Het helpt je op weg bij het voeren van een geïntegreerd DI-beleid binnen jouw organisatie.

Lees verder
1 … 3 4 5 6 7 … 9

  • Programmalijn

  • Thema

  • Reset