De vereniging WZW

De vereniging WZW

WZW is de werkgeversvereniging van bijna 120 zorg- en welzijnsorganisaties in Midden-, Zuid- en Zuidwest-Gelderland. Samen staan we sterk voor balans op de arbeidsmarkt zodat er altijd kwaliteit en toegankelijkheid van zorg en maatschappelijke dienstverlening is. We vormen samen met onze leden, regionale onderwijspartners en andere regionale en landelijke stakeholders een betrokken en krachtig netwerk. Met alle branches van de sector aangesloten, een gedeelde visie én daadkracht maken we als collectief actiegericht impact op de arbeidsmarkt van Zorg en Welzijn.

Wij werken vanuit de missie, visie en kernwaarden

Missie

Blijvende toegankelijkheid van zorg en maatschappelijke ondersteuning.

Dit staat onder druk doordat de vraag naar zorg en maatschappelijke ondersteuning – met name door de vergrijzing – harder stijgt dan onze economie en beroepsbevolking kunnen bijhouden. Het is een (regionale) maatschappelijke opgave die vraagt om een branche-overstijgende aanpak vanuit lef, innovatie en samenwerking met zorg- en welzijnswerkgevers, medewerkers, onderwijsorganisaties, overheid, inwoners en andere partners.

Visie

De regionale opgave vraagt om een integrale, inventieve aanpak en samenwerking tussen zorg- en welzijnswerkgevers, onderwijspartners en stakeholders.

Daartoe verbinden wij de juiste personen en partijen met elkaar, zijn inventief, treden daadkrachtig op in de samenwerking en kiezen daarbij voor een persoonlijke aanpak.

Kernwaarden

Verbindend WZW verbindt vanuit gedeeld eigenaarschap.
Inventief WZW is vindingrijk, ziet kansen en reikt oplossingen aan voor vraagstukken die spelen.
Persoonlijk WZW kent haar leden, onderwijspartners en stakeholders persoonlijk. Vanuit vertrouwen en korte lijnen werken we samen.
Daadkrachtig WZW vertaalt visie naar strategie en realiseert met energie en lef.

Verenigingsactiviteiten in vier thema’s

Vanuit vier thema’s vervullen wij de kernactiviteiten van de vereniging:

Netwerk, samenwerking en agendavorming
Arbeidsmarktinformatie en Strategische personeelsontwikkeling
Helpdesks, vacatures en subsidiemogelijkheden
Inspiratie en kennis delen

Bekijk hier ons Jaarplan 2026.

Om overzichtelijk en met focus weer te geven wat het totaal is van alle projecten en activiteiten van WZW, hebben we een projecten- en activiteitenoverzicht ontwikkeld. Je ziet hier gegroepeerd per programmalijn welke projecten eronder vallen en aan welke thema’s ze een bijdrage leveren. Bekijk het themalijnen- en activiteitenoverzicht WZW.

Onze rol

Als vereniging heeft WZW de taak om op te komen voor de belangen van aangesloten zorg- en welzijnsorganisaties in de regio. Zorg- en welzijnsorganisaties sluiten zich bij WZW aan om verbonden te zijn in ons krachtige regionale netwerk.

We delen kennis en expertise, bundelen krachten en hebben met elkaar de daadkracht om denken in doen om te zetten. De vereniging vertegenwoordigt de sector in het regionale stakeholderveld en we brengen de ervaringen, knelpunten en successen naar landelijk niveau. Samen staan we sterk voor balans op de arbeidsmarkt van Zorg en Welzijn.

Als verenigingsbureau zijn wij een strategisch, inhoudelijk partner die de regionale agendavorming en samenwerking faciliteert. Onze expertise en professionele inbreng ondersteunen de koers en strategische doelen van de vereniging. Daarbij zijn onze neutrale positie, verbindende en aanjagende rol én onze realisatiekracht van waarde.
Onze samenhangende activiteiten leveren meerwaarde op zowel regionaal niveau als binnen de afzonderlijke organisaties. Samen leren we, versnellen en verbreden we de beweging van de transitie van werk richting een toekomstbestendige sector, met zichtbare en concrete resultaten. Zo versterken we samen de wendbaarheid, flexibiliteit en aantrekkelijkheid van de zorg- en welzijnssector. Voor werkgevers individueel én als collectief.

We kennen elkaar persoonlijk en werken non-concurrentieel samen. En onze duurzame, sectorbrede samenwerking berust op wederzijds respect, vertrouwen en gezamenlijke verantwoordelijkheid.

Branches

Ziekenhuizen, UMC
Geestelijke gezondheidszorg
Eerstelijns zorg
Verpleging, verzorging en thuiszorg
Gehandicaptenzorg
Jeugdzorg
Sociaal werk
Kinderopvang

Werkwijze

In onze regio pakken we de maatschappelijke opgave gezamenlijk op door strategische arbeidsmarktthema’s samen te werken. Daartoe hebben we samen met onze leden, regionale onderwijspartners ons jaarplan ontwikkeld. Het geeft richting en is een continue toetssteen of we “het juiste” doen. De strategische adviesgroep speelt hierbij een belangrijke rol. De doelen uit ons jaarplan zijn niet in beton gegoten: we blijven aansluiten op de ontwikkelingen. Onze werkwijze kenmerkt zich door in gezamenlijkheid verantwoordelijkheid nemen met eigenaarschap daar waar deze hoort. We zoeken actief de samenwerking en komen met elkaar tot concreet resultaat. De Strategische adviesgroep, branchespecifieke Agendatafels, de Algemene Ledenvergadering zijn structureel onderdeel van onze werkwijze.

Strategische adviesgroep
Daarom hebben we een strategische adviesgroep. Hierin nemen 18 bestuurders en/of experts (managementniveau) zitting vanuit onze leden en onderwijspartners. Twee keer per jaar komt de adviesgroep bij elkaar. En namens de regio monitoren de adviesgroepleden de voortgang, prioriteren zij doelstellingen en bespreken ze bijstelling op basis van ontwikkelingen. Zij geven strategisch advies aan onze directeur-bestuurder en koppelen samen met haar de overwegingen en uitkomsten terug aan de Algemene Ledenvergadering van WZW. Meer informatie over de Strategische adviesgroep.

Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht van WZW bestaat uit zes bestuurders uit de verschillende branches van Zorg, Welzijn en Onderwijs. Daarmee heeft het een evenwichtige samenstelling met regionale binding. Bekijk hier wie er zitting hebben in de Raad van toezicht.

Nieuwsbrief WZW

10x per jaar geeft WZW een nieuwsbrief uit. Hier staan onder andere activiteiten van WZW, actuele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en de aankomende evenementen in. Bekijk hier het overzicht van de meest recent verschenen nieuwsbrieven.

Perswoordvoering

Journalisten en andere persmedewerkers kunnen voor vragen of het aanvragen van een interview contact opnemen met afdeling communicatie via communicatie@wzw.nl.