(Zorg)technologie en digitalisering
(Zorg)Technologie en digitalisering zijn niet meer weg te denken uit ons dagelijks leven. Ook bij het verlenen van zorg en maatschappelijke dienstverlening in zorg- en welzijnsorganisaties nemen ze een steeds belangrijkere plek in. Na een periode waarin er veel is geëxperimenteerd en ontwikkeld is, ligt de opdracht (of focus) op dit moment op het succesvol inzetten van deze middelen. Technologie en digitalisering komen echter nooit alleen, het vraagt van mensen dat ze anders kijken naar hun werk, processen en hulpvragen.
Daarom is het ook van enorm belang om de mens te betrekken in deze ontwikkeling. Een vaardig gebruiker die beseft wat zijn of haar rol is en de voordelen van anders organiseren en werken kan overzien, is één van de sleutels tot succes.
Technologie = nieuwe uitvindingen met een technologisch karakter. Een middel, dat sociale- of systeem-innovaties kan faciliteren en mogelijk kan maken. De nieuwe mogelijkheden van technologie kunnen ook de prikkel zijn om anders te gaan werken, maar het inzetten van technologie is nooit een doel op zichzelf. Er bestaat geen technologische innovatie zonder ook je manier van werken te innoveren. Andersom heeft een sociale innovatie vaak (bijna altijd) ook technologische aspecten. Kort gezegd, technologie is een onderdeel van innoveren en moet ingebed worden in de werkprocessen. Om technologische en sociale innovatie in te bedden, is het van belang randvoorwaarden te stellen om aan de slag te gaan met innovatie. Hierbij is de hele organisatie onderdeel (primaire, secundaire, financieel en strategisch).
Daarom faciliteert WZW haar leden op het thema (Zorg)technologie en digitalisering. Dat doen we vanuit de doelstelling:
Duurzame adaptatie, implementatie en borging van (zorg)technologie en digitalisering die het werk makkelijker maken en/of arbeidsbesparend zijn.
Binnen het thema (Zorg)technologie en digitalisering besteden we aandacht aan kennisvergroting, adoptie en adaptatie vermogen. Zodat je als organisatie met inzet van technologie en digitalisering een blijvende verandering kunt bewerkstelligen. We hebben het daarmee over de randvoorwaarden die je als organisatie op orde moet hebben, om succesvol te kunnen gaan implementeren en opschalen. We hebben hiervoor concrete projecten waar zorg- en welzijnswerkgevers in de regio bij aan kunnen sluiten.
WhatsApp-groep Regionale innovatoren
Met de groepsapp Regionale innovatoren op berichtenapplicatie WhatsApp stimuleren we kennisdeling en verbinding binnen de regio. De deelnemers bepalen de inhoud: vragen, tips, dilemma’s, ervaringen uitwisselen etc. WZW heeft binnen deze groep een faciliterende rol en is beheerder van de WhatsApp-groep. Mocht er blijken dat meerdere organisaties vragen over een bepaald onderwerp hebben, dan kan WZW hierover een inhoudelijke themabijeenkomst organiseren.
Hoe groter het aantal leden van de WhatsApp-groep, hoe meer kennisdeling. Ben jij binnen jouw functie actief op de thema’s innovatie, technologie en digitalisering. En ben jij ook wel eens op zoek naar mensen die bezighouden met dezelfde vraagstukken? Wil jij /en of een collega deel uitmaken van een netwerk van innovatoren binnen de WZW-regio? Meld je dan aan voor de WhatsApp-groep Regionale innovatoren Zorg & Welzijn via dit aanmeldingsformulier.
Leren met VR in de zorg
Het tekort aan begeleidingscapaciteit is een belangrijk vraagstuk binnen het opleiden van (toekomstige) zorgprofessionals. Er is te weinig tijd om nieuwe stagiairs te begeleiden. Virtual Reality (VR) biedt kansen om die begeleidingscapaciteit te vergroten. Leerlingen kunnen hiermee in een gesimuleerde omgeving oefenen en leren. Dat verlicht de druk op ‘real life’ begeleiding en vormt een mooie aanvulling op het bestaande aanbod. Het verrijkt bovendien de manier en kwaliteit van leren.
Samen met vier andere werkgeversorganisaties verenigd in RegioPlus (deRotterdamseZorg, WGV Zorg en Welzijn Flever en Utrechtzorg) onderzocht WZW samen met zorg-, welzijns- en onderwijsorganisaties waar kansen liggen voor de inzet van VR in het leerproces. Ook bekeken we welke bestaande VR-toepassingen hierop kunnen inspelen. Dit onderzoek is gebundeld in een inspiratiedocument met tips, ervaringen en literatuuronderzoek rondom leren met VR in de zorg.
Bekijk hier het inspiratiedocument over leren met VR in de zorg.
E-learnings: succesvol borgen van technologie in Zorg en Welzijn
Om de implementatie en het gebruik van technologie door professionals in de dagelijkse praktijk te vergroten is er vanuit het management van organisaties meer aandacht nodig voor het thema: borging van technologie. Voor de borging van technologie binnen de organisatie zijn drie e-learnings ontwikkeld:
- Zorgtechnologie verweven in beleid
- Sturen op projecten vanuit het management
- Van experiment naar implementatie
Op deze manier kunnen de juiste randvoorwaarden worden gecreëerd voor het gebruik van technologie.
De e-learnings zijn kosteloos te volgen voor professionals in de sector Zorg en Welzijn via de website van Ixperium.
Projecten
Bekijk alle projecten binnen het thema (Zorg)technologie en digitalisering:
