Het vinden, binden en behouden van nieuwe medewerkers is de essentie van onboarding. Een onderdeel van HR dat binnen Zorg en Welzijn, met een hoge uitstroom van medewerkers binnen het eerste jaar, van groot belang is. WZW ondersteunt aangesloten zorg- en welzijnsorganisaties bij het versterken van hun onboardingsbeleid sinds vandaag met de kenniswebsite wzw.onboardenzorgenwelzijn.nl.
In de strijd tegen het COVID-19 (corona-) virus is alle hulp nodig.
Het Regionaal contactpunt matcht vraag en aanbod van zorgorganisaties en (oud-)zorgmedewerkers.
Lees hier alle informatie. Of doe direct een aanvraag of meld je aan.
De eerste digitale matchtafel was een goed online weerzien! Na lange tijd konden veel bekende deelnemers én een nieuwe deelnemer uit de verschillende regio’s elkaar toch ontmoeten. En dat in de eigen omgeving; thuis achter de computer of laptop. Iedereen wilde graag zijn verhaal delen
Op maandag 16 maart startte de werving voor de vierde leerlingenpoule zij-instroom Verzorgende IG/ Maatschappelijke zorg op MBO niveau 3. Deze dag viel samen met de sluiting van de scholen en een dag eerder waren alle horecagelegenheden dichtgegaan: De intelligente lockdown vanwege de coronacrisis
.png)
