- Projecten
- Strategisch Regionaal Opleiden Ziekenhuizen
Strategisch Regionaal Opleiden Ziekenhuizen
Dat je samen regionaal sterker staat, wordt heel mooi zichtbaar in het project Strategisch Regionaal Opleiden Ziekenhuizen. De zeven ziekenhuizen in onze regio hebben hierin namelijk nadrukkelijk de samenwerking opgezocht voor wat betreft het opleiden van gespecialiseerd verpleegkundigen en medisch ondersteunende professionals.
De urgentie is hoog. De zorgvraag en de complexiteit van zorg nemen toe. Het aanbod aan gespecialiseerde verpleegkundigen en medische ondersteuners loopt hiermee alleen niet in de pas. De opleidingsinspanningen moeten flink verhoogd worden om aan de toekomstige vraag te voldoen. Samen regionaal optrekken is noodzakelijk om de continuïteit van ziekenhuiszorg in de regio te kunnen garanderen. Dat besef bij alle betrokken partijen leidde begin 2020 tot het ondertekenen van een convenant. Alle regionale ziekenhuisbestuurders hebben zich hieraan gecommitteerd.
Afspraken over aantallen
Het project heeft als doel te komen tot een regionaal strategisch opleidingsplan. Hierin maken de samenwerkende ziekenhuizen afspraken over de aantallen op te leiden professionals. Ze richten zich in eerste instantie op de meest prangende beroepen in onze regio, zoals operatieassistent, kinder- en ic-verpleegkundige. In twee jaar tijd zijn er mooie resultaten behaald.
Zo werken we samen aan duurzame balans op de arbeidsmarkt van Zorg en Welzijn. Wil je meer weten over dit bijzondere project, neem dan contact op met onze programmamanager Jennifer. Zij is vanuit WZW aangesloten om de samenwerking te faciliteren.
Deelnemende ziekenhuizen
Overige projecten van: Thema Opleiden, stage en begeleiding
VR in het leerproces
Bij het opleiden van (toekomstige) zorgprofessionals is het tekort aan begeleidingscapaciteit een groot vraagstuk waarmee we te maken hebben. We zocht...
Krachtige leerwerkomgeving (KLWO)
Hoe kunnen werkomgevingen zo worden (her-)ontworpen dat een krachtige leerwerkomgeving ontstaat? Een omgeving creëren die individueel, collectief en o...
Creëren aantrekkelijk leerwerkklimaat
In onze regio wordt door zorg, welzijn en onderwijs het belang van een leven lang ontwikkelen (h)erkend. Echter blijkt het in de praktijk nog niet een...
Stageaanpak regio Nijmegen
Bij ongewijzigd beleid is de prognose dat de regio Nijmegen in 2030 een tekort heeft van ongeveer 3.400 zorgprofessionals (ABF Reseach, 2023). Het is...