Op verschillende manieren zet WZW zich in voor het uitdragen van een realistisch beeld van onze mooie sector Zorg en Welzijn en helpen wij bij de oriëntatie op leren en werken in onze sector. Dat gebeurt onder meer vanuit het regionaal Infopunt Ik Zorg.. Vanuit ons regionale Infopunt informeren wij geïnteresseerde (toekomstig) medewerkers, lichten wij voor en verwijzen wij ze door naar alle mogelijkheden die er zijn om te leren en werken in de sector. Zodat de zorg- en welzijnsorganisaties in onze regio bij hen in beeld komen.
Via Sterk in je Werk kun jij als werkgever jouw medewerkers laten deelnemen aan de gratis loopbaanimpuls Sterk in je Werk. Het project Sterk in je werk loopt op 31 december 2025 af. De financiering vanuit het ministerie van VWS eindigt na 2025, waardoor het project geen vervolg krijgt. Aanmelden voor een individueel traject kan niet meer.
SectorplanPlus is een meerjarige subsidie van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport voor werkgevers in Zorg en Welzijn. De subsidie moet een extra impuls geven aan opleidingsprojecten die gericht zijn op: Nieuwe instroom van medewerkers (ook oriëntatiebanen); Met ontslag bedreigde medewerkers (behoud van zittende medewerkers); Opscholing via kwalificerende scholing (BBL en HBO opleidingen) en Praktijk- en werkbegeleiders.
Het toenemend tekort aan mbo- en hbo-stageplaatsen voor een specifiek aantal zorg- en welzijnsopleidingen is een nijpend probleem. Vele zorgorganisaties in onze regio en het onderwijs hebben ermee te maken. Daarom gaan de VV(T), ziekenhuizen, onderwijspartners in de regio Nijmegen en WZW zich gezamenlijk sterk maken voor voldoende stageplaatsen, nu en in de toekomst.
Dat je samen regionaal sterker staat, wordt heel mooi zichtbaar in het project Strategisch Regionaal Opleiden Ziekenhuizen. De zeven ziekenhuizen in onze regio hebben hierin namelijk nadrukkelijk de samenwerking opgezocht voor wat betreft het opleiden van gespecialiseerd verpleegkundigen en medisch ondersteunende professionals.