De toekomst voorspellen is lastig, maar je erop voorbereiden kan zeker wel!
Strategische Personeelsplanning (SPP) is een effectieve methode die jouw organisatie helpt om meer grip te krijgen op de mogelijke scenario’s rondom de vraag naar en het aanbod van medewerkers. Hiermee is jouw organisatie beter in staat HR-instrumenten onderbouwd en doelgericht in te zetten.
Vanuit de vereniging organiseren wij door het jaar heen verschillende bijeenkomsten voor onze leden. Vaak samen met partners en/of experts, waarbij verdiepend wordt ingegaan op wat SPP voor jouw organisatie kan betekenen en hoe je het kunt inzetten. Denk aan de workshop Kennismaken met SPP.
Workshop Kennismaken met SPP
Twee keer per jaar organiseren wij de workshop Kennismaken met SPP voor onze leden. Op een interactieve en praktische wijze maak je tijdens deze workshop kennis met SPP. De workshop is informatief én we gaan stapsgewijs samen doen! De theorie wordt gecombineerd met concrete praktijkervaring.
Elke stap wordt toegelicht, om er vervolgens zelf concreet mee aan de slag te gaan. Vanuit praktijkervaring gaan we aan de slag met het model, de theorie en de opdrachten. Ook komen eigenaarschap en commitment aan bod en leer je hoe je na deze workshop op een praktische manier met SPP verder kunt binnen jouw eigen organisatie.
Regionale Strategische Personeelsplannings-trajecten (RSPP)
Naast kennisdeling en informatievoorziening initiëren en ondersteunen we in de regio ook verschillende Regionale Strategische Personeelsplannings-trajecten (RSPP).
In deze trajecten werken organisaties samen aan vraagstukken rondom bijvoorbeeld instroom, doorstroom, behoud en de ontwikkeling van medewerkers.
Door regionaal samen te werken kunnen organisaties van elkaar leren, ervaringen uitwisselen en gezamenlijk stappen zetten richting een toekomstbestendige arbeidsmarkt in Zorg en Welzijn.
