Uitstroomonderzoek Zorg en Welzijn
De uitstroom van medewerkers in Zorg en Welzijn is hoog. Sterker, de achterdeur staat wagenwijd open. Waarom medewerkers vertrekken, krijgen we steeds beter inzichtelijk via het landelijke Uitstroomonderzoek Zorg en Welzijn. Een samenwerking van de regionale werkgeversorganisaties Zorg en Welzijn en onderzoeksbureau Presearch. Als je weet wat de vertrekredenen van jouw medewerkers zijn, kun je beter sturen op het beperken van deze ongewenste uitstroom. Op die manier draagt onderzoek bij aan behoud van jouw medewerkers, aan behoud voor de sector én de regio.
Meedoen
Neem je deel aan het landelijke onderzoek dan krijg je via een eigen online dashboard inzicht in waarom medewerkers vertrekken uit jouw organisatie. Vertrekkende medewerkers ontvangen een link naar een online vragenlijst, die zij anoniem kunnen invullen. Met de sturingsinformatie van het dashboard kun je heel gericht verbeteringen in het beleid doorvoeren. Ook zijn benchmarks met andere branches mogelijk. Naast dat deelname zeer waardevolle informatie oplevert voor je eigen organisatie doen wij tevens een beroep op de collectiviteit van zorg- en welzijnswerkgevers in de regio van WZW. Hoe meer organisaties landelijk aan het uitstroomonderzoek deelnemen hoe beter beeld we krijgen van de beweegredenen van het vertrek uit de organisatie – én de sector.
Neem voor meer informatie over deelname aan het Uitstroomonderzoek Zorg en Welzijn contact op met onze projectmanager Maurits Follender Grossfeld via m.follendergrossfeld@wzw.nl of 06 – 82 09 47 40.
In the spotlight
Regionale Uitstroomonderzoek Zorg en Welzijn Publicatie 2021
Het landelijke Uitstroomonderzoek Zorg en Welzijn startte halverwege 2019. Gedurende de afgelopen onderzoeksperiode (Q3 2019 t/m Q4 2020) hebben landelijk zo’n 300 zorg- en welzijnsorganisaties aan het onderzoek deelgenomen, in onze regio waren dat er ongeveer 40. In deze publicatie zoomen we in op een aantal belangrijke uitkomsten van het onderzoek voor onze regio.
Verdieping uitstroomonderzoek 2021: Van werknemer naar zzp-er
De zpp’ers zoals uitgelicht in deze publicatie zijn uitgestroomde werknemers die aangeven te gaan werken als zelfstandige of als freelancer in de sector Zorg en Welzijn. Het zijn professionals die als werknemer gewerkt hebben in een cliëntgebonden functie, zoals bijvoorbeeld verzorgende, fysiotherapeut of verpleegkundige.
