Evenementen

Iedere onderneming wil dat de in-, door– en uitstroom van medewerkers zo voorspoedig mogelijk verloopt. Daar zijn zowel werkgever als werknemer het meeste bij gebaat. Welke mogelijkheden, creatieve ideeën kunnen we hier samen op bedenken en hoe gaan we dat in de praktijk brengen?

Zorg- en welzijnsorganisaties hebben een grote uitdaging aan het behouden van (nieuwe) medewerkers. Je wil graag dat jouw medewerkers zich thuis voelen, effectief zijn en bij jouw organisatie blijven. Een goed onboarding programma biedt dan uitkomst. 

Maak op maandagmiddag 2 maart alvast ruimte in je agenda! Op die dag vindt namelijk de allereerste bijeenkomst van het Leernetwerk opleidings- en stagecoördinatoren plaats.

Het Health Valley Event op 10, 11 en 12 maart 2020 wordt groter, internationaler en uitgebreider dan ooit! Het is dé plek waar je de nieuwste trends en ontwikkelingen in de zorg kunt zien en beleven.

Iedere onderneming wil dat de in-, door– en uitstroom van medewerkers zo voorspoedig mogelijk verloopt. Daar zijn zowel werkgever als werknemer het meeste bij gebaat. Welke mogelijkheden, creatieve ideeën kunnen we hier samen op bedenken en hoe gaan we dat in de praktijk brengen?

Ontdekdezorg week 2020 Van maandag 16 t/m zaterdag 21 maart vindt de Ontdekdezorg week plaats. Het evenement is gericht op de doelgroep zij-instromers en herintreders en heeft een nieuw jasje gekregen. Hierbij is nauw aansluiting gezocht met de landelijke Ik Zorg. imago- en wervingscampagne.

Tijdens de Meet & Greets kunnen zij-instromers en herintreders aan de hand van de vier thema's #ONTDEK, #CHECK, #MATCH en #LIKE zich oriënteren op leren en werken in Zorg en Welzijn. 

Tijdens de Meet & Greets kunnen zij-instromers en herintreders aan de hand van de vier thema's #ONTDEK, #CHECK, #MATCH en #LIKE zich oriënteren op leren en werken in Zorg en Welzijn. 

Tijdens de Meet & Greets kunnen zij-instromers en herintreders aan de hand van de vier thema's #ONTDEK, #CHECK, #MATCH en #LIKE zich oriënteren op leren en werken in Zorg en Welzijn. 

Tijdens de Meet & Greets kunnen zij-instromers en herintreders aan de hand van de vier thema's #ONTDEK, #CHECK, #MATCH en #LIKE zich oriënteren op leren en werken in Zorg en Welzijn. 

Taboes doorbreken met de kracht van muziek! Een spannende middag waarin we spelenderwijs taboes gaan bespreken, doorbreken en muziek gebruiken om de emoties kracht bij te zetten. Een enthousiast en professioneel kwartet van het Gelders Orkest en (ervarings)deskundigen rond taboes van Iriszorg nemen ons mee op deze middag. Het wordt een mooie afsluiter van een reeks bijeenkomsten van Duurzaam Diensten Delen, waar we ook altijd te gast zijn bij een boeiende organisatie. Dit keer bij het CWZ. Uiteraard is er weer alle ruimte om elkaar te ontmoeten.

Iedere branche kent zijn eigen arbeidsmarktuitdagingen. Voor de verschillende branches in onze regio (zoals de ziekenhuizen en ouderenzorgorganisaties) organiseert en faciliteert WZW sinds 2018 al strategische Agendatafels. 

Iedere onderneming wil dat de in-, door– en uitstroom van medewerkers zo voorspoedig mogelijk verloopt. Daar zijn zowel werkgever als werknemer het meeste bij gebaat. Welke mogelijkheden, creatieve ideeën kunnen we hier samen op bedenken en hoe gaan we dat in de praktijk brengen?

“Een must voor iedereen die te maken heeft met arbeidsrechtelijke zaken” “De opleiding arbeidsrecht is echt een toegevoegde waarde voor de praktijk”

Wist je dat je al aan het netwerken bent als je bijvoorbeeld op het schoolplein, op een verjaardag of tijdens een buurtbarbecue het met anderen hebt over je werk of werkgever. Netwerken hoeft dus helemaal niet moeilijk te zijn. Het is zelfs leuk en je kunt het leren! Kom dat ook ervaren tijdens de bijeenkomst Netwerken doe je samen.

Iedere onderneming wil dat de in-, door– en uitstroom van medewerkers zo voorspoedig mogelijk verloopt. Daar zijn zowel werkgever als werknemer het meeste bij gebaat. Welke mogelijkheden, creatieve ideeën kunnen we hier samen op bedenken en hoe gaan we dat in de praktijk brengen?

Iedere onderneming wil dat de in-, door– en uitstroom van medewerkers zo voorspoedig mogelijk verloopt. Daar zijn zowel werkgever als werknemer het meeste bij gebaat. Welke mogelijkheden, creatieve ideeën kunnen we hier samen op bedenken en hoe gaan we dat in de praktijk brengen?

Wist je dat je al aan het netwerken bent als je bijvoorbeeld op het schoolplein, op een verjaardag of tijdens een buurtbarbecue het met anderen hebt over je werk of werkgever. Netwerken hoeft dus helemaal niet moeilijk te zijn. Het is zelfs leuk en je kunt het leren! Kom dat ook ervaren tijdens de bijeenkomst Netwerken doe je samen.