Evenementen

Werken aan behoud van je medewerkers; dat staat ongetwijfeld hoog op de prioriteitenlijst van jouw organisatie. Om ervoor te zorgen dat je voldoende medewerkers hebt om altijd goede zorg en maatschappelijke dienstverlening te kunnen bieden, is focussen op verhogen van de instroom niet genoeg.

Iedere onderneming wil dat de in-, door– en uitstroom van medewerkers zo voorspoedig mogelijk verloopt. Daar zijn zowel werkgever als werknemer het meeste bij gebaat. Welke mogelijkheden, creatieve ideeën kunnen we hier samen op bedenken en hoe gaan we dat in de praktijk brengen?

Wist je dat je al aan het netwerken bent als je bijvoorbeeld op het schoolplein, op een verjaardag of tijdens een buurtbarbecue het met anderen hebt over je werk of werkgever. Netwerken hoeft dus helemaal niet moeilijk te zijn. Het is zelfs leuk en je kunt het leren! Kom dat ook ervaren tijdens de bijeenkomst Netwerken doe je samen.

Een hoog verzuim is voor werkgevers en werknemers een probleem. Elke organisatie heeft hier aandacht voor en het verzuim willen we graag zo laag mogelijk houden. Maar hoe doen we dat? En wat zijn de oorzaken dat het de laatste tijd zo is gestegen? De zoektocht naar de juiste interventies gaan we samen oppakken in een leernetwerk verzuim. Gezien de urgentie van de hoge cijfers start WZW daarom met een leernetwerk Verzuim.

Als organisatie wil je nu en in de toekomst de juiste medewerkers op de juiste plek hebben. Strategische Personeelsplanning (SPP) is in dat geval een instrument dat helpt om een voldoende kwantitatief en kwalitatief personeelsbestand op te bouwen dat een gezonde bedrijfsvoering mogelijk maakt.

Iedere onderneming wil dat de in-, door– en uitstroom van medewerkers zo voorspoedig mogelijk verloopt. Daar zijn zowel werkgever als werknemer het meeste bij gebaat. Welke mogelijkheden, creatieve ideeën kunnen we hier samen op bedenken en hoe gaan we dat in de praktijk brengen?

Heb jij een sleutel- en/of voorbeeldrol op het gebied van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit? Wil je je eigen vitaliteit versterken en wil je een spin-off geven aan vitaal leiderschap binnen jouw organisatie? Meld je dan aan voor de tweedaagse Vitaliteitsreis.

Masterclass Arbeidsrecht - de toepassing van een cao en de medezeggenschap in de Zorg.

Weten welke trends er zijn en hoe de toekomst eruit gaat zien is van belang om arbeidsmarktvraagstukken duurzaam samen op te lossen. Daarom presenteert WZW op donderdag 3 oktober 2019 de meest recente data en arbeidsmarktontwikkelingen.

Wist je dat je al aan het netwerken bent als je bijvoorbeeld op het schoolplein, op een verjaardag of tijdens een buurtbarbecue het met anderen hebt over je werk of werkgever. Netwerken hoeft dus helemaal niet moeilijk te zijn. Het is zelfs leuk en je kunt het leren! Kom dat ook ervaren tijdens de bijeenkomst Netwerken doe je samen.

In Zorg en Welzijn werken we met hart en ziel voor onze cliënten. We bieden ze kwaliteit in een zorgzame omgeving waarin veiligheid en vertrouwen belangrijke voorwaarden zijn.

Het welzijnslandschap verandert en om hier goed op voorbereid te zijn is het van belang om te leren van best practices. Daarom hebben wij speciaal voor onze welzijnsleden een uniek aanbod: met korting op studiereis Wonen, welzijn en zorg naar Zweden, van 9 tm/ 11 oktober 2019. Deze reis wordt georganiseerd door de Zorgalliantie, partner van WZW.

Iedere onderneming wil dat de in-, door– en uitstroom van medewerkers zo voorspoedig mogelijk verloopt. Daar zijn zowel werkgever als werknemer het meeste bij gebaat. Welke mogelijkheden, creatieve ideeën kunnen we hier samen op bedenken en hoe gaan we dat in de praktijk brengen?

Iedere onderneming wil dat de in-, door– en uitstroom van medewerkers zo voorspoedig mogelijk verloopt. Daar zijn zowel werkgever als werknemer het meeste bij gebaat. Welke mogelijkheden, creatieve ideeën kunnen we hier samen op bedenken en hoe gaan we dat in de praktijk brengen?

Iedere onderneming wil dat de in-, door– en uitstroom van medewerkers zo voorspoedig mogelijk verloopt. Daar zijn zowel werkgever als werknemer het meeste bij gebaat. Welke mogelijkheden, creatieve ideeën kunnen we hier samen op bedenken en hoe gaan we dat in de praktijk brengen?

Wist je dat je al aan het netwerken bent als je bijvoorbeeld op het schoolplein, op een verjaardag of tijdens een buurtbarbecue het met anderen hebt over je werk of werkgever. Netwerken hoeft dus helemaal niet moeilijk te zijn. Het is zelfs leuk en je kunt het leren! Kom dat ook ervaren tijdens de bijeenkomst Netwerken doe je samen.

Masterclass Arbeidsrecht – ziekte in combinatie met een conflict & de AVG in het arbeidsrecht.

Iedere onderneming wil dat de in-, door– en uitstroom van medewerkers zo voorspoedig mogelijk verloopt. Daar zijn zowel werkgever als werknemer het meeste bij gebaat. Welke mogelijkheden, creatieve ideeën kunnen we hier samen op bedenken en hoe gaan we dat in de praktijk brengen?

Iedere onderneming wil dat de in-, door– en uitstroom van medewerkers zo voorspoedig mogelijk verloopt. Daar zijn zowel werkgever als werknemer het meeste bij gebaat. Welke mogelijkheden, creatieve ideeën kunnen we hier samen op bedenken en hoe gaan we dat in de praktijk brengen?

Wist je dat je al aan het netwerken bent als je bijvoorbeeld op het schoolplein, op een verjaardag of tijdens een buurtbarbecue het met anderen hebt over je werk of werkgever. Netwerken hoeft dus helemaal niet moeilijk te zijn. Het is zelfs leuk en je kunt het leren! Kom dat ook ervaren tijdens de bijeenkomst Netwerken doe je samen.