Evenementen

Op donderdag 3 juni 2021 van 9.00 tot 11.00 uur staat het leernetwerk opleidings- en stagecoördinatoren in het thema van ‘Begeleidingsstrategieën’. Tijdens deze interactieve online bijeenkomst zijn ook collega-werkbegeleiders van harte welkom om aan te sluiten. Zij kunnen zich dan ook via onderstaand aanmeldformulier aanmelden.

Maak de goede match! Is het selecteren van medewerkers je vak, of heb je er regelmatig mee te maken? Dan weet je vaak wat je zoekt in een toekomstige medewerker. Echter ken je ook de valkuilen van een verkeerd oordeel of eerste indruk. Dit kost veel tijd, geld en frustratie. Je komt niet tot de juiste match, ondanks je goede voorbereidingen. Hoe kun je je gevoel goed onderbouwen? Hoe bepaal je welke kandidaat je zoekt? En hoe beoordeel je de geschiktheid van kandidaten? Allemaal vragen waar je mogelijk tegenaan loopt in de zoektocht naar de juiste persoon op de juiste plek. 

Op dinsdag 15 juni a.s. organiseert WZW in samenwerking met Hanze advocaat, de kennissessie ‘Nieuwe wetten in vogelvlucht’. Tijdens dit webinar word je in anderhalf uur bijgepraat over de nieuwe wetgeving die van belang is voor elke P&O'er en HR-manager in Zorg en Welzijn.

Iedere organisatie wil graag dat haar medewerkers goed op hun plek zitten, dat ze mobiel blijven in hun loopbaan en dat hun talent optimaal benut wordt. Zowel werkgever als werknemer zijn erbij gebaat als deze in-, door- en uitstroom van medewerkers voorspoedig verloopt.

Wist je dat je al aan het netwerken bent als je bijvoorbeeld op het schoolplein, op een verjaardag of tijdens een buurtbarbecue het met anderen hebt over je werk of werkgever. Netwerken hoeft dus helemaal niet moeilijk te zijn. Het is zelfs leuk en je kunt het leren! Kom dat ook ervaren tijdens de bijeenkomst Netwerken doe je samen.

WZW gaat in 2021 voor een nieuwe Sterk in je werk week! Door de positieve ervaringen van het afgelopen jaar met Sterk in je werk week 2020, organiseren we het dit jaar weer. De voorbereidingen voor Sterk in je werk week 2021 zijn al begonnen..

De Online Koffiebreak over Verzuim staat voor een laagdrempelige manier van in gesprek gaan over verzuimonderwerpen. De expert van Vitaal Verder zit klaar om jouw vragen te beantwoorden, mee te denken met jouw casus of is sparringpartner op een algemenere vraag. Wil je daarna toch liever een-op-een in gesprek met Vitaal Verder? Dan kan er altijd een persoonlijke vervolgafspraak gemaakt worden. 

De Online Koffiebreak over Verzuim staat voor een laagdrempelige manier van in gesprek gaan over verzuimonderwerpen. De expert van Vitaal Verder zit klaar om jouw vragen te beantwoorden, mee te denken met jouw casus of is sparringpartner op een algemenere vraag. Wil je daarna toch liever een-op-een in gesprek met Vitaal Verder? Dan kan er altijd een persoonlijke vervolgafspraak gemaakt worden. 

Het belang van vitaliteit is tijdens Corona alleen maar duidelijker geworden. Tijd om er professioneler mee aan de slag te gaan. Ben jij die persoon die binnen jouw organisatie bezig is of gaat met duurzame inzetbaarheid en vitaliteit? Wil jij als leidinggevende hierin een voorbeeldrol vervullen? Wil je jouw eigen vitaliteit versterken en wil je een spin-off geven aan vitaal leiderschap? Meld je dan aan voor de tweedaagse Vitaliteitsreis op 16 en 17 september van de HAN, en waar WZW een inhoudelijke bijdrage aan levert.

In 2020 is gebleken dat het DNA in de Zorg duidelijker zichtbaar is dan ooit. Hoe blijf je als HR sturing geven aan mensgericht organiseren en welke thema’s en strategische keuzes blijven op de (bestuurs)agenda staan? Samen willen we grip krijgen op veranderingen voor HR in de zorg. In de 15e editie van HRM in de Zorg op 21 september 2021 wordt teruggeblikt én vooruit gekeken vanuit het thema 15 jaar HRM in de Zorg…nooit meer hetzelfde?!

De Online Koffiebreak over Verzuim staat voor een laagdrempelige manier van in gesprek gaan over verzuimonderwerpen. De expert van Vitaal Verder zit klaar om jouw vragen te beantwoorden, mee te denken met jouw casus of is sparringpartner op een algemenere vraag. Wil je daarna toch liever een-op-een in gesprek met Vitaal Verder? Dan kan er altijd een persoonlijke vervolgafspraak gemaakt worden.