Evenementen

De beëindigingsovereenkomst; het lijkt zo simpel maar schijn bedriegt!WZW organiseert in samenwerking met Hanze advocaat deze Masterclass. De Masterclass staat in het teken van een belangrijk document dat veelvuldig wordt gebruikt: de beëindigingsovereenkomst.

Iedere organisatie wil graag dat haar medewerkers goed op hun plek zitten, dat ze mobiel blijven in hun loopbaan en dat hun talent optimaal benut wordt. Zowel werkgever als werknemer zijn erbij gebaat als deze in-, door- en uitstroom van medewerkers voorspoedig verloopt.

Van ad hoc naar strategisch recruitment Hoe maak je een goed strategisch recruitmentplan? Te vaak worden recruiters nog ingezet én afgerekend op ad-hoc-recruitment. Door de waan van dag is men vaak alleen maar bezig met het opstellen van vacatureteksten en het organiseren van sollicitatiegesprekken. Recruitment houdt echter zoveel meer in dan alleen vacatures vervullen. Over welke en om hoeveel vacatures gaat het eigenlijk? En is hier een plan voor opgezet?

Talentmanagement binnen een duurzaam personeelsbeleid Er wordt binnen organisaties veel gesproken over 'talent' en 'talentontwikkeling'. Het lijken begrippen die direct duidelijk zijn. Als je 'inzoomt' op deze begrippen dan zie je dat de betekenis minder scherp is dan het lijkt. Juist door scherp te bepalen wat je binnen de organisatie verstaat onder en beoogt met talentontwikkeling, kun je effectiever beleid maken en mensen meenemen in het ontwikkelbeleid.

Iedere organisatie wil graag dat haar medewerkers goed op hun plek zitten, dat ze mobiel blijven in hun loopbaan en dat hun talent optimaal benut wordt. Zowel werkgever als werknemer zijn erbij gebaat als deze in-, door- en uitstroom van medewerkers voorspoedig verloopt.

Tijdens de bijeenkomst van het leernetwerk SPP op 11 februari kun jij als HR-professional inspiratie opdoen om Strategische Personeelsplanning in je eigen organisatie vorm te geven. Het leernetwerk komt een aantal keer per jaar samen om kennis en ervaringen uit te wisselen.

Wist je dat je al aan het netwerken bent als je bijvoorbeeld op het schoolplein, op een verjaardag of tijdens een buurtbarbecue het met anderen hebt over je werk of werkgever. Netwerken hoeft dus helemaal niet moeilijk te zijn. Het is zelfs leuk en je kunt het leren! Kom dat ook ervaren tijdens de bijeenkomst Netwerken doe je samen.

Op 18 maart 2021 wordt de eerste editie van het online Kennisfestival Zorg & Technologie georganiseerd met o.a. Het Grootste Kennisfestival van Nederland. En jij kan erbij zijn! Tijdens deze dag bieden we workshops, lezingen en informatiemarkten aan over zorg en technologie voor 5000 tot 8.000 zorgprofessionals en studenten zorg en welzijn uit provincie Gelderland en Overijssel. Deelname aan het Kennisfestival levert een bijdrage aan het vergroten van de kennis over de kansen en mogelijkheden die technologie biedt in Zorg en Welzijn.

Iedere organisatie wil graag dat haar medewerkers goed op hun plek zitten, dat ze mobiel blijven in hun loopbaan en dat hun talent optimaal benut wordt. Zowel werkgever als werknemer zijn erbij gebaat als deze in-, door- en uitstroom van medewerkers voorspoedig verloopt.

Van 22 t/m 27 maart vindt de Ontdekdezorg week in 2021 plaats. Dit evenement is gericht op de doelgroep zij-instromers en herintreders. Hierbij is nauw aansluiting gezocht met de landelijke Ik Zorg. imago- en wervingscampagne. De Ontdekdezorg week wordt georganiseerd om potentiële zij-instromers en herintreders te interesseren in een baan in Zorg en Welzijn. Tijdens deze week kunnen zij de mogelijkheden van de sector ontdekken. Ze oriënteren zich, kunnen rondkijken en meteen kennismaken met organisaties bij hen in de buurt.

Wist je dat je al aan het netwerken bent als je bijvoorbeeld op het schoolplein, op een verjaardag of tijdens een buurtbarbecue het met anderen hebt over je werk of werkgever. Netwerken hoeft dus helemaal niet moeilijk te zijn. Het is zelfs leuk en je kunt het leren! Kom dat ook ervaren tijdens de bijeenkomst Netwerken doe je samen.