Evenementen

Iedere onderneming wil dat de in-, door– en uitstroom van medewerkers zo voorspoedig mogelijk verloopt. Daar zijn zowel werkgever als werknemer het meeste bij gebaat. Welke mogelijkheden, creatieve ideeën kunnen we hier samen op bedenken en hoe gaan we dat in de praktijk brengen?

Heb jij een sleutel- en/of voorbeeldrol op het gebied van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit? Wil je je eigen vitaliteit versterken en wil je een spin-off geven aan vitaal leiderschap binnen jouw organisatie? Meld je dan aan voor de tweedaagse Vitaliteitsreis.

Masterclass Arbeidsrecht - de toepassing van een cao en de medezeggenschap in de Zorg.

Weten welke trends er zijn en hoe de toekomst eruit gaat zien is van belang om arbeidsmarktvraagstukken duurzaam samen op te lossen. Daarom presenteert WZW op donderdag 3 oktober 2019 de meest recente data en arbeidsmarktontwikkelingen. Dit doen wij aan de hand van het online dashboard Arbeidsmarkt in beeld. Hiermee heb je op elk gewenst moment inzicht in de meest actuele cijfers en data!

Wist je dat je al aan het netwerken bent als je bijvoorbeeld op het schoolplein, op een verjaardag of tijdens een buurtbarbecue het met anderen hebt over je werk of werkgever. Netwerken hoeft dus helemaal niet moeilijk te zijn. Het is zelfs leuk en je kunt het leren! Kom dat ook ervaren tijdens de bijeenkomst Netwerken doe je samen.

Het welzijnslandschap verandert en om hier goed op voorbereid te zijn is het van belang om te leren van best practices. Daarom hebben wij speciaal voor onze welzijnsleden een uniek aanbod: met korting op studiereis Wonen, welzijn en zorg naar Zweden, van 9 tm/ 11 oktober 2019. Deze reis wordt georganiseerd door de Zorgalliantie, partner van WZW.

Iedere onderneming wil dat de in-, door– en uitstroom van medewerkers zo voorspoedig mogelijk verloopt. Daar zijn zowel werkgever als werknemer het meeste bij gebaat. Welke mogelijkheden, creatieve ideeën kunnen we hier samen op bedenken en hoe gaan we dat in de praktijk brengen?

Iedere onderneming wil dat de in-, door– en uitstroom van medewerkers zo voorspoedig mogelijk verloopt. Daar zijn zowel werkgever als werknemer het meeste bij gebaat. Welke mogelijkheden, creatieve ideeën kunnen we hier samen op bedenken en hoe gaan we dat in de praktijk brengen?

Iedere onderneming wil dat de in-, door– en uitstroom van medewerkers zo voorspoedig mogelijk verloopt. Daar zijn zowel werkgever als werknemer het meeste bij gebaat. Welke mogelijkheden, creatieve ideeën kunnen we hier samen op bedenken en hoe gaan we dat in de praktijk brengen?

Wist je dat je al aan het netwerken bent als je bijvoorbeeld op het schoolplein, op een verjaardag of tijdens een buurtbarbecue het met anderen hebt over je werk of werkgever. Netwerken hoeft dus helemaal niet moeilijk te zijn. Het is zelfs leuk en je kunt het leren! Kom dat ook ervaren tijdens de bijeenkomst Netwerken doe je samen.

Masterclass Arbeidsrecht – ziekte in combinatie met een conflict & de AVG in het arbeidsrecht.

Iedere onderneming wil dat de in-, door– en uitstroom van medewerkers zo voorspoedig mogelijk verloopt. Daar zijn zowel werkgever als werknemer het meeste bij gebaat. Welke mogelijkheden, creatieve ideeën kunnen we hier samen op bedenken en hoe gaan we dat in de praktijk brengen?

WEGENS SUCCES HERHAALD! De tekorten in Zorg en Welzijn nemen toe. Daarnaast is er sprake van een groot verloop waardoor veel professionals op korte termijn de sector verlaten. Deze ontwikkelingen dwingen jou als werkgever een heldere strategie te vormen om een optimale personele bezetting te creëren, zowel kwantitatief als kwalitatief. Strategische Personeelsplanning (SPP) is een middel dat, als het wordt veranderd in  de bedrijfsvoering, leidt tot optimale personele bezetting voor nu en in de toekomst.

Iedere onderneming wil dat de in-, door– en uitstroom van medewerkers zo voorspoedig mogelijk verloopt. Daar zijn zowel werkgever als werknemer het meeste bij gebaat. Welke mogelijkheden, creatieve ideeën kunnen we hier samen op bedenken en hoe gaan we dat in de praktijk brengen?

Wist je dat je al aan het netwerken bent als je bijvoorbeeld op het schoolplein, op een verjaardag of tijdens een buurtbarbecue het met anderen hebt over je werk of werkgever. Netwerken hoeft dus helemaal niet moeilijk te zijn. Het is zelfs leuk en je kunt het leren! Kom dat ook ervaren tijdens de bijeenkomst Netwerken doe je samen.