Evenementen

Informatief webinar over de kansen van Sterk in je werk, gratis loopbaanimpulsGoed werkgeverschap en behoud van medewerkers staat hoog op de agenda van werkgevers in Zorg en Welzijn. Het is belangrijker dan ooit om te investeren in medewerkers; jouw collega’s. WZW ondersteunt organisaties op dit thema, onder meer door het kosteloos aanbieden van individuele en incompany Sterk in je werk-trajecten: de inspiratiecarrousel. Wil je weten hoe (laagdrempelig) het werkt en wat het jouw organisatie en medewerkers kan opleveren? Meld je dan aan voor deze korte informatieve webinar.

De Online Koffiebreak over Verzuim staat voor een laagdrempelige manier van in gesprek gaan over verzuimonderwerpen. De expert van Vitaal Verder zit klaar om jouw vragen te beantwoorden, mee te denken met jouw casus of is sparringpartner op een algemenere vraag. Wil je daarna toch liever een-op-een in gesprek met Vitaal Verder? Dan kan er altijd een persoonlijke vervolgafspraak gemaakt worden. 

Wil jij weten waarom jouw medewerkers vertrekken en wat de preventiemogelijkheden zijn? Of ben je op zoek naar een tool waarmee het sentiment onder medewerkers kan worden vergeleken met meer dan 250 andere zorginstellingen? Schrijf je dan nu in voor de (vrijblijvende) online webinar die plaatsvindt op dinsdag 28 september van 14.00 uur tot 15.00 uur.

De tekorten in Zorg en Welzijn nemen toe. Daarnaast is er sprake van een groot verloop; veel professionals verlaten hun werkgever én vaak ook de sector weer. Deze ontwikkelingen maken dat jij als werkgever een heldere strategie moet hebben om een optimale personele bezetting te creëren, zowel kwantitatief als kwalitatief. Strategische Personeelsplanning (SPP) is een middel dat - als het wordt veranderd in de bedrijfsvoering - leidt tot optimale personele bezetting voor nu en in de toekomst.

Hoe ziet het nieuwe sturen eruit? Welke tools zijn er om dit mogelijk te maken? Wat vraagt dit van de organisatie? Hoe stuur je bij persoonsvolgende zorg en zorg je voor meer autonomie voor de zorgprofessional? Wat zijn de bedrijfsmatige sturingsgevolgen en mogelijkheden? Op deze vragen krijg je antwoord tijdens de bijeenkomst het nieuwe sturen die door Praktijklab Ouderenzorg 3punt0 wordt georganiseerd vanuit het project Persoonsvolgende zorg van Waard om voor te werken!.

Wist je dat je al aan het netwerken bent als je bijvoorbeeld op het schoolplein, op een verjaardag of tijdens een buurtbarbecue het met anderen hebt over je werk of werkgever. Netwerken hoeft dus helemaal niet moeilijk te zijn. Het is zelfs leuk en je kunt het leren! Kom dat ook ervaren tijdens de bijeenkomst Netwerken doe je samen.

Iedere organisatie wil graag dat haar medewerkers goed op hun plek zitten, dat ze mobiel blijven in hun loopbaan en dat hun talent optimaal benut wordt. Zowel werkgever als werknemer zijn erbij gebaat als deze in-, door- en uitstroom van medewerkers voorspoedig verloopt.

Hoe ziet het nieuwe sturen eruit? Welke tools zijn er om dit mogelijk te maken? Wat vraagt dit van de organisatie? Hoe stuur je bij persoonsvolgende zorg en zorg je voor meer autonomie voor de zorgprofessional? Wat zijn de bedrijfsmatige sturingsgevolgen en mogelijkheden? Op deze vragen krijg je antwoord tijdens de bijeenkomst het nieuwe sturen die door Praktijklab Ouderenzorg 3punt0 wordt georganiseerd vanuit het project Persoonsvolgende zorg van Waard om voor te werken!.

Op de kenniswebsite wzw.onboardenzorgenwelzijn.nl vind je allerlei tips & tricks voor een goede inrichting van het onboardingsproces. Onlangs is er een nieuwe onboardingstool aan toegevoegd. Nieuwsgierig hoe deze tool kan helpen bij het verder inrichten van onboarding binnen jouw organisatie? Meld je dan aan voor deze webinar.

We kunnen er niet omheen: hybride werken is bij veel organisaties het nieuwe normaal geworden. Hoe houd je medewerkers betrokken in een hybride werkomgeving? Trek je wandelschoenen aan en laat je inspireren! We gaan op pad en onderzoeken hoe je hybride werken in jouw organisatie het beste kunt vormgeven. Welke tools zijn er en waar moet je op letten bij het implementeren en adapteren van het hybride werken in de praktijk? Een educatieve wandeling, waarin kennis- en reflectie centraal staan. 

Iedere organisatie wil graag dat haar medewerkers goed op hun plek zitten, dat ze mobiel blijven in hun loopbaan en dat hun talent optimaal benut wordt. Zowel werkgever als werknemer zijn erbij gebaat als deze in-, door- en uitstroom van medewerkers voorspoedig verloopt.

WZW organiseert op donderdag 14 oktober in samenwerking met Hanze advocaat een webinar Arbeidsrecht: 'Mediation: van arbeidsconflict naar oplossing'.

Het thema 'Arbeidsmarktcommunicatie' staat bij veel zorg- en welzijnsorganisaties hoog op de agenda. Krachtige arbeidsmarktcommunicatie start bij een sterk werkgeversmerk, maar wat is dat eigenlijk? Hoe geef je daar vanuit jouw communicatierol invulling aan binnen de fases van de employee journey? En welke rol is er weggelegd voor jouw collega's?Tijdens deze tweede bijeenkomst van het leernetwerk Communicatie op donderdag 21 oktober zijn we te gast op een prachtige locatie van Pro Persona (zie onderstaande foto), waar we samen met dit thema aan de slag gaan. Tijdens de bijeenkomst is er volop ruimte voor interactie en netwerken.LET OP! Deze bijeenkomst is dus verplaatst naar 21 oktober (21 september is er géén bijeenkomst van het leernetwerk)

Iedere organisatie wil graag dat haar medewerkers goed op hun plek zitten, dat ze mobiel blijven in hun loopbaan en dat hun talent optimaal benut wordt. Zowel werkgever als werknemer zijn erbij gebaat als deze in-, door- en uitstroom van medewerkers voorspoedig verloopt.

Wist je dat je al aan het netwerken bent als je bijvoorbeeld op het schoolplein, op een verjaardag of tijdens een buurtbarbecue het met anderen hebt over je werk of werkgever. Netwerken hoeft dus helemaal niet moeilijk te zijn. Het is zelfs leuk en je kunt het leren! Kom dat ook ervaren tijdens de bijeenkomst Netwerken doe je samen.

Speciaal voor loopbaancoaches en professionals die zich binnen hun organisatie actief bezighouden met het thema talent- en loopbaanontwikkeling organiseert WZW het Leernetwerk Loopbaanontwikkeling. Met deelname aan het leernetwerk vergroot je niet alleen jouw kennis op het gebied van talent- en loopbaanontwikkeling, ook jouw netwerk van collega loopbaanprofessionals binnen Zorg en Welzijn groeit. In het leernetwerk deel je kennis, ervaring en kun je sparren met vakgenoten. Zo leer je elkaar (steeds) beter kennen en sneller te vinden.

WZW organiseert op maandag 8 november van 13:30 - 15:00 uur in samenwerking met Hanze advocaat een webinar arbeidsrecht met als thema 'De leerling in Zorg en Welzijn'

Tijdens de bijeenkomsten van het leernetwerk SPP kun jij als HR-professional inspiratie opdoen om Strategische Personeelsplanning in je eigen organisatie vorm te geven. Het leernetwerk komt een aantal keer per jaar samen om kennis en ervaringen uit te wisselen. Tijdens deze bijeenkomst staat het thema duurzame regionale samenwerking centraal.

Ook dit jaar vindt de Sterk in je werk week plaats. Vanuit goed werkgeverschap is het onze gezamenlijke verantwoordelijkheid om medewerkers te begeleiden in hun ontwikkeling.

De Online Koffiebreak over Verzuim staat voor een laagdrempelige manier van in gesprek gaan over verzuimonderwerpen. De expert van Vitaal Verder zit klaar om jouw vragen te beantwoorden, mee te denken met jouw casus of is sparringpartner op een algemenere vraag. Wil je daarna toch liever een-op-een in gesprek met Vitaal Verder? Dan kan er altijd een persoonlijke vervolgafspraak gemaakt worden.