Evenementen

Versterken van eigen regie en zelfmanagement van cliënten met technische hulpmiddelen, slimmer en efficiënter registreren, aandacht geven met zorg op afstand: allemaal zorginnovaties die het vak van verpleegkundigen en verzorgenden raken.

Wist je dat je al aan het netwerken bent als je bijvoorbeeld op het schoolplein, op een verjaardag of tijdens een buurtbarbecue het met anderen hebt over je werk of werkgever. Netwerken hoeft dus helemaal niet moeilijk te zijn. Het is zelfs leuk en je kunt het leren! Kom dat ook ervaren tijdens de bijeenkomst Netwerken doe je samen.

Iedere onderneming wil dat de in-, door– en uitstroom van medewerkers zo voorspoedig mogelijk verloopt. Daar zijn zowel werkgever als werknemer het meeste bij gebaat. Welke mogelijkheden, creatieve ideeën kunnen we hier samen op bedenken en hoe gaan we dat in de praktijk brengen?

WZW organiseert in samenwerking met Hanze advocaat een tweetal masterclasses arbeidsrecht. U kunt deze masterclasses los van elkaar volgen (maar uiteraard kunt u zich ook opgeven voor beide dagen).

Versterken van eigen regie en zelfmanagement van cliënten met technische hulpmiddelen, slimmer en efficiënter registreren, aandacht geven met zorg op afstand: allemaal zorginnovaties die het vak van verpleegkundigen en verzorgenden raken.

Een hoog verzuim is voor werkgevers en werknemers een probleem. Elke organisatie heeft hier aandacht voor en het verzuim willen we graag zo laag mogelijk houden. Maar hoe doen we dat? En wat zijn de oorzaken dat het de laatste tijd zo is gestegen? De zoektocht naar de juiste interventies gaan we samen oppakken in een leernetwerk verzuim. Gezien de urgentie van de hoge cijfers start WZW daarom met een leernetwerk Verzuim.

Iedere onderneming wil dat de in-, door– en uitstroom van medewerkers zo voorspoedig mogelijk verloopt. Daar zijn zowel werkgever als werknemer het meeste bij gebaat. Welke mogelijkheden, creatieve ideeën kunnen we hier samen op bedenken en hoe gaan we dat in de praktijk brengen?

Weten welke trends er zijn en hoe de toekomst eruit gaat zien is van belang om arbeidsmarktvraagstukken duurzaam samen op te lossen. Daarom presenteert WZW op 11 oktober de meest recente data en arbeidsmarktontwikkelingen. Dit doen wij aan de hand van het nieuwe online dashboard Arbeidsmarkt in beeld, dat deze middag gelanceerd wordt. Hiermee heb je op elk gewenst moment inzicht in de meest actuele cijfers en data!

Iedere onderneming wil dat de in-, door– en uitstroom van medewerkers zo voorspoedig mogelijk verloopt. Daar zijn zowel werkgever als werknemer het meeste bij gebaat. Welke mogelijkheden, creatieve ideeën kunnen we hier samen op bedenken en hoe gaan we dat in de praktijk brengen?

Wist je dat je al aan het netwerken bent als je bijvoorbeeld op het schoolplein, op een verjaardag of tijdens een buurtbarbecue het met anderen hebt over je werk of werkgever. Netwerken hoeft dus helemaal niet moeilijk te zijn. Het is zelfs leuk en je kunt het leren! Kom dat ook ervaren tijdens de bijeenkomst Netwerken doe je samen.

Iedere onderneming wil dat de in-, door– en uitstroom van medewerkers zo voorspoedig mogelijk verloopt. Daar zijn zowel werkgever als werknemer het meeste bij gebaat. Welke mogelijkheden, creatieve ideeën kunnen we hier samen op bedenken en hoe gaan we dat in de praktijk brengen?

WZW organiseert in samenwerking met Hanze advocaat een tweetal masterclasses arbeidsrecht. U kunt deze masterclasses los van elkaar volgen (maar uiteraard kunt u zich ook opgeven voor beide dagen).

Iedere onderneming wil dat de in-, door– en uitstroom van medewerkers zo voorspoedig mogelijk verloopt. Daar zijn zowel werkgever als werknemer het meeste bij gebaat. Welke mogelijkheden, creatieve ideeën kunnen we hier samen op bedenken en hoe gaan we dat in de praktijk brengen?

Meer informatie over de Algemene Ledenvergadering van WZW op donderdag 22 november volgt.

Briljante mislukkingen op tafel Wij nodigen u alvast van harte uit om op 22 november de tweede WZW Bestuurderstafel Zorg en Welzijn bij te wonen. Geïnspireerd door een gastspreker en onder het genot van een goed diner wordt het een avond waarin u samen met andere bestuurders van bij WZW aangesloten organisaties kennismaakt en gezamenlijke belangen bespreekt als vooruitblik op samenwerking op de arbeidsmarkt in 2019 en verder.

Ontdek welke smaken het Transitiebedrijf te bieden heeft! Wat doet jouw organisatie op het gebied van loopbaanontwikkeling voor medewerkers? En denk jij als HR-professional eigenlijk wel genoeg aan jezelf, aan jouw eigen ontwikkeling? Geef jezelf dan een cadeau en kom naar de proeverij van het Transitiebedrijf op donderdag 6 december. Tijdens deze middag laten wij zien wat het Transitiebedrijf jou en jouw organisatie te bieden heeft. Maak werk van je talent! Laat je inspireren door workshops, maak kennis met onze loopbaancoaches en zoom in op jezelf tijdens een loopbaangesprek.

- Wegens succes herhaald - De tekorten in Zorg en Welzijn nemen toe. Daarnaast is er sprake van een sterke vergrijzing waardoor veel professionals op korte termijn de sector verlaten. Deze ontwikkelingen dwingen u als werkgever een heldere strategie te vormen om een optimale personele bezetting te creëren, zowel kwantitatief als kwalitatief. Strategische Personeelsplanning (SPP) is een middel die , als het wordt veranderd in  de bedrijfsvoering, leidt tot optimale personele bezetting voor nu en in de toekomst.

WZW coördineert voor de regio Gelderland de landelijke campagne van de Week van Zorg en Welzijn 2019. WZW faciliteert u als deelnemende organisatie in de voorbereiding,  zo bieden wij promotiemateriaal aan - gratis voor leden van WZW - en zorgen wij samen met u voor zoveel mogelijk aandacht voor de Week van Zorg en Welzijn in de online, offline en sociale media. Lees hier meer informatie over de Week van Zorg en Welzijn. Voor meer informatie over de Week van Zorg en Welzijn kunt u contact opnemen met Wendy Penning, w.penning@wzw.nl / 026 389 89 83.   >AANMELDEN KAN VIA DEZE LINK<<