Voor het eerst organiseert WZW samen met UtrechtZorg en Gezond & Zeker de Gezond & Zeker Regiodag. Zet maandag 11 mei 2020 alvast in je agenda! Op de Gezond & Zeker Regiodag in de ReeHorst in Ede kun je een keuze maken uit een aantal verschillende workshops.
Om een goed beeld te krijgen van de ontwikkelingen binnen het beroepsonderwijs in Zorg en Welzijn heeft WZW in het najaar van 2019 een kwalitatief onderzoek gedaan naar de trends en ontwikkelingen binnen het beroepsonderwijs in onze regio. Daarvoor zijn negentien personen van zeven verschillende mbo- en hbo-onderwijsinstellingen geïnterviewd.
Een nieuw leernetwerk? Ja, dat klopt! Op verzoek van een aantal opleidings- en stagecoördinatoren nemen we (WZW) het initiatief om dit leernetwerk te starten. Het doel van het leernetwerk is: kennis delen, inspireren en van elkaar leren op het gebied van leven lang ontwikkelen en opleiden van professionals in Zorg en Welzijn. Voor deze eerste bijeenkomst op maandag 2 maart hebben zich al 26 professionals aangemeld! Aanmelden kan nog steeds Kom ook en maak kennis met andere professionals uit verschillende branches in de regio, Tijdens de bijeenkomst bespreken we samen welke vraagstukken en thema’s op dit moment spelen. Ook bekijken we hoe we dit leernetwerk verder gaan vormgeven, zodat het optimaal bijdraagt aan een leven lang ontwikkelen en opleiden. Meer informatie en aanmelden.
Het vergroten van de instroom is één van de manieren om de personeelstekorten in Zorg en Welzijn op te lossen. Met het regionale project Instroom nieuwkomers in de ouderenzorg krijgt een groep nieuwkomers in Nederland nu de kans om in Gelderland een loopbaan in de zorg te starten. Deze week begonnen 28 nieuwkomers met een vooropleiding van een half jaar. Daarna stromen ze door naar een BBL-traject dat uiteindelijk resulteert in een arbeidsovereenkomst bij een van de betrokken zorgorganisaties. Op donderdag 30 januari zetten de elf betrokken zorgorganisaties, de arbeidsmarktregio’s Midden-Gelderland en Regio Foodvalley, Vluchtelingenwerk, de onderwijsinstellingen Rijn IJssel en Dulon College en elf gemeentes in Midden-Gelderland en Regio Foodvalley daartoe symbolisch hun handtekening.
Afgelopen week is het Waarschuwingsregister Zorg en Welzijn meerdere keren in het nieuws geweest. Hieronder een overzicht: De Volkskrant van zaterdag 14 december: over een zorgmedewerker die geld stal van haar opa.
Ontdekdezorg week 2020 De landelijke Week van Zorg en Welzijn heet voortaan Ontdekdezorg week. Van maandag 16 t/m zaterdag 21 maart vindt de Ontdekdezorg week plaats. Het evenement is gericht op de doelgroep zij-instromers en herintreders en heeft een nieuw jasje gekregen. Hierbij is nauw aansluiting gezocht met de landelijke Ik Zorg. imago- en wervingscampagne.
Zorg- en welzijnsmedewerkers in Gelderland zijn in groten getale in actie gekomen door zelf ideeën via de actie IkweetRAAT.nl aan te dragen voor het oplossen van de personeelstekorten in de sector. Woensdag 11 december ontvingen 9 inzenders tijdens de prijsuitreiking ieder 10.000 euro voor de uitvoer van hun idee.
Health Valley nodigt zorgaanbieders die actief zijn in cure en/of care, uit om v óór 1 februari 2020 projecten in te dienen waarin ze samen met bedrijven werken aan zorginnovaties die op patiënten gericht zijn. Dit jaar is gekozen voor de thema's Robotica en Blockchain. Een multidisciplinaire jury beoordeelt alle inschrijvingen. Het meest veelbelovende project ontvangt de prestigieuze prijs en het bedrag van € 15.000 euro dat eraan verbonden is. De uitreiking vindt plaats op 11 maart 2020 tijdens het Health Valley Event in Nijmegen.
Loopbaancoaches van het project ‘Sterk in je werk, zorg voor jezelf’ bedienen nu al 25.000 medewerkers in zorg en welzijn met kortdurend, vrijwillig en vertrouwelijk advies op het gebied van hun carrière. Het project wordt gerund door CNV Zorg &Welzijn en RegioPlus, het samenwerkingsverband van 14 regionale werkgeversorganisaties in zorg en welzijn. En is mogelijk gemaakt door het ministerie van VWS. De tussenevaluatie 2016-2018 is 5 december aangeboden aan Tim Sturmans van VWS. Het project loopt in ieder geval door tot eind 2021.
Vanuit het netwerk van de Werkgeverij en WZW is op 5 november een informatiebijeenkomst georganiseerd voor medewerkers van Rabobank. Bijna 40 deelnemers kwamen hier op af, velen met de intentie tot een carrièreswitch.
.png)
