Met ingang van 1 juli 2019 is Wiko Vlasblom door de Raad van Toezicht benoemd tot bestuurder van Attent Zorg en Behandeling. Hij neemt dan de leiding over van Berend van der Ploeg, die sinds 2016 werkzaam is als bestuurder bij Attent Zorg en Behandeling.
Tijdens de week van Zorg en Welzijn hebben ruim 90 mensen zich aangemeld voor Sterk in je Werk, het gratis kortlopend loopbaantraject. Sterk in je werk* is er voor iedereen die de overstap naar Zorg en Welzijn (weer) wil maken en door een coach geholpen wil worden bij de aanpak.
Zij-instromers gericht in gesprek met zorgwerkgevers en onderwijs. De vier Meet & Greets Zorg en Welzijn in Nijmegen, Arnhem, Rivierenland en FoodValley, afgelopen week trokken niet alleen ruim 525 belangstellenden.
Werkgeversorganisaties uit Zorg en Welzijn slaan opnieuw de handen ineen en breiden het lespakket ‘Aan JOU hebben we wat’ uit. Eerder ontwikkelden zij al een algemeen lespakket om middelbare scholieren kennis te laten maken met de veelzijdigheid van werken in Zorg en Welzijn.
De Week van Zorg en Welzijn 2019 is maandag 11 maart feestelijk geopend op Paleis Soestdijk. Maar liefst vijftien vaandeldragers uit zorg en welzijn werden deze middag officieel gehuldigd door ambassadeur Angela Groothuizen, staatssecretaris Blokhuis en de burgemeester van Baarn Mark Röell.
De zorg blijft ook de komende jaren nog kampen met een tekort aan personeel. In 2018 zijn er ruim 130 duizend vacatures in de zorg ontstaan. Dit jaar gaat UWV uit van een stijging naar meer dan 140 duizend vacatures.
Mensen die erachter willen komen of werken in de sector Zorg en Welzijn iets voor hen is, krijgen tijdens de landelijke Week van Zorg en Welzijn alle gelegenheid om daar achter te komen.
De marktwerking in de gezondheidszorg is "doorgeslagen" en moet worden ingeperkt. Anders wordt goede zorg steeds moeilijker te organiseren en te betalen, zegt minister Hugo de Jonge van Volksgezondheid in een interview in het AD.
De arbeidsmarkt Zorg en Welzijn kampt met tekorten. Daarom ondersteunt het ministerie van VWS werkgevers via SectorplanPlus, om een extra impuls te geven aan opleidingsprojecten die gericht zijn op nieuwe instroom, met ontslag bedreigde werknemers en opscholing binnen de organisatie.
Onder stoom en kokend water samen werken aan oplossingen voor de Zorg door een sterke arbeidsmarkt. Dit is wat gaat gebeuren in een 3-daagse hackathon op 5, 6 en 7 april. In Nijmegen gaat dan de 5e editie van de Dutch Hacking Health van start bij het Radboudumc, waarvan WZW partner is.
.png)
