Deelname gratis voor leden WZW Op 18 maart 2021 vindt de allereerste editie van het online Kennisfestival Technologie in Zorg & Welzijn plaats. Het programma met acht podia en bijna 50 sprekers, workshops en masterclasses is bekend gemaakt en te zien op www.technologiezorgenwelzijn.nl. Wil jij alles weten over de kansen en mogelijkheden die technologie biedt in Zorg en Welzijn? Meld je samen met jouw collega’s gratis aan en laat je inspireren!
WZW tekent samenwerkingsovereenkomst met startup Tmrrw WZW ondertekende samen met zes (regionale) partners een samenwerkingsovereenkomst met startup Tmrrw (Tomorrow). Tmrrw ontwikkelt een app waarmee jongeren zich vanaf de bank kunnen oriënteren op studies en beroepen, van alle niveaus en álle sectoren. De app draagt bij aan de realistische beeldvorming voor iedereen die zich oriënteert op leren en werken in Zorg en Welzijn en kan daarmee (voortijdig) uitval voorkomen. Een innovatieve stap in jongerenvoorlichting, die aansluit bij de doelgroep en waaraan alle zorg- en welzijnsorganisaties laagdrempelig en kosteloos kunnen deelnemen en gebruik van kunnen maken.
Op dit moment zijn er veel onzekerheden die ons allemaal bezig houden, desondanks zijn er een aantal arbeidsmarkt onderwerpen die wél zeker zijn. Een daarvan is het tekort aan geschoold personeel in onze sector. Deze tekorten waren er al voor corona en het afgelopen jaar zijn deze nog duidelijker zichtbaar geworden.
Vandaag opent de derde ronde van de subsidie Implementatie- en opschalingscoaching. Doel van deze regeling is een bijdrage leveren aan het beter, sneller en duurzaam implementeren en opschalen van goede zorginnovaties. Kan jouw organisatie hulp gebruiken om de volgende stap te zetten bij het implementeren en opschalen van zorginnovaties? Pak dan deze kans! De eerste aanvraagronde was in no time vol, dus wees er snel bij. Ga direct naar de subsidieoproep door hier te klikken.
De voorlopige (landelijke) ziekteverzuimcijfers van 2020 zijn bekend. De percentages liggen in de lijn der verwachting en komen in vrijwel alle branches binnen Zorg en Welzijn hoger uit dan vorig jaar en de jaren ervoor. Deze ontwikkeling is ook zichtbaar in Midden- en Zuid-Gelderland.
Het ministerie van VWS heeft, na de nodige vertraging als gevolg van de coronacrisis, bekend gemaakt welke middelen voor het vierde tijdvak van SectorplanPlus worden toegekend. In totaal is voor dit tijdvak 234,5 miljoen euro beschikbaar. Ook stelt het ministerie een additioneel bedrag van 22,5 miljoen beschikbaar voor corona-gerelateerde scholing. Hoewel de aanvragen voor tijdvak 4 in totaal een waarde van bijna 271 miljoen euro hebben, is de verwachting, gebaseerd op de realisatie in voorgaande tijdvakken, dat dit budget voldoende is voor de realisatie van de 1.735 aangevraagde opleidingsprojecten. De subsidiereservering wordt per subsidietraject, via een verdeelsleutel, aangepast aan het beschikbare budget. Verlenging vanwege coronaVanwege de coronacrisis hebben diverse scholingstrajecten vertraging opgelopen en daarom is de looptijd van tijdvak 4 met 8 maanden verlengd tot 23 augustus 2022. Ook is de definitie voor nieuwe instroom in tijdvak 4 te herzien. Deelnemers binnen deze doelgroep mogen tot maximaal 2 jaar in dienst zijn om eventueel door corona uitgestelde trainingen en opleidingen toch via SP+ gesubsidieerd te krijgen.Lees het volledige nieuwsbericht op de Regioplus website voor meer informatie of neem contact op met projectleider Maurits Follender via sectorplanplus@wzw.nl of 026 - 30 360 95.
Werken bij een werkgeversvereniging saai? Helemaal niet. Als belangenbehartiger en ambassadeur van meer dan 120 organisaties in Zorg en Welzijn dragen wij bij aan een belangrijke maatschappelijke opgave: zorgen voor voldoende en vakkundige medewerkers voor de sector in onze regio. Dat doen wij samen met onze leden, de regionale onderwijspartners en de overheid. Zodat er altijd toegankelijkheid en beschikbaarheid van zorg en maatschappelijke dienstverlening is voor iedereen in Midden- en Zuid-West Gelderland.
De Algemene Ledenvergadering WZW heeft ingestemd met de toetreding van Angela Jansen tot de Raad van Toezicht van WZW. Met haar komst per 1 januari 2021 heeft de werkgeversvereniging in Midden- en Zuid-West Gelderland versterking gekregen van een ervaren toezichthouder, die zich sterk maakt voor de maatschappelijke opgave waar de sector Zorg en Welzijn in de regio voor staat. Angela Jansen
Alle deelnemende organisaties aan het Regionaal Actieprogramma Aanpak Tekorten: Waard om voor te werken!, hebben het afgelopen jaar niet stil gezeten. Ondanks de pittige coronaperiode hebben zorg en welzijnsorganisaties, onderwijs en samenwerkingspartners in onze regio nieuwe online manieren gevonden om activiteiten rondom acties en projecten doorgang te laten vinden en samen resultaten te boeken. Dat doen we inmiddels alweer drie jaar en met prachtige resultaten. Daar zijn we ontzettend trots op!
In de sector Zorg en Welzijn verlaat 39% van de werknemers de werkgever binnen twee jaar. Dit zijn vaak geen nieuwe instromers in de sector: meer dan de helft van de respondenten aan het uitstroomonderzoek heeft meer dan 10 jaar werkervaring in de sector, en ongeveer 70% meer dan 5 jaar. De meeste professionals die wisselen van werkgever blijven wel in de sector werken. Dit blijkt uit het landelijk uitstroomonderzoek van RegioPlus.
.png)
