Twee tot drie procent van de ziekenhuisbedden wordt bezet door patiënten die "prima” in de eerste lijn behandeld kunnen worden. Dat betoogt bestuursvoorzitter Bart Berden van het Elisabeth-Tweesteden Ziekenhuis in Tilburg en Waalwijk. In het ETZ gaat het -zo schat Beren- om 25 bedden op een totaal van een kleine duizend.
Van maandag 11 tot en met zaterdag 16 maart vindt de Week van Zorg en Welzijn plaats. Er zijn veel banen in de grootste sector van Nederland te vervullen dus deze week is meer dan nodig! Honderden zorg- en welzijnsorganisaties openen tijdens deze week hun deuren om aan Nederland te laten zien hoe het er aan toegaat op de werkvloer.
Speciaal voor haar leden biedt WZW een korting van 500 euro per organisatie voor de studiereis naar Zweden, georganiseerd door Zorgalliantie.
In zorg en welzijn waren er het derde kwartaal van vorig jaar 1,4 miljoen bezette banen, 2,6 procent meer dan precies een jaar eerder. Dat meldt het CBS. Voor alle bedrijfstakken samen bedroeg de groei van het aantal bemenste functies 2,5 procent. Vacatures zijn niet meegeteld.
Het aantal burn-outklachten blijft stijgen, met name bij werknemers in vaste dienst. Dat blijkt uit de Arbobalans 2018 van TNO, die tweejaarlijks wordt samengesteld. Ondanks de slechtere arbeidsomstandigheden rapporteren oproep- en invalkrachten en werknemers met een tijdelijk contract beduidend minder burn-outklachten dan werknemers met een vast contract of uitzendkrachten. Werkgerelateerd verzuim, arbeidsongeschiktheid en zorgkosten bedragen bijna 9 miljard euro per jaar. De Arbobalans van TNO wordt gemaakt in samenwerking met het CBS, het RIVM en het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten, met steun van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het rapport geeft een overzicht van de kwaliteit van arbeid, de werkgerelateerde gezondheid in Nederland en de ontwikkelingen hierin. (ANP) Bron: Skipr.nl
Leden van WZW kunnen profiteren van een speciale kortingsactie van € 50,- op een entreekaart voor het Health Valley Event 2019, op 14 maart in Pathé Nijmegen.
In de sector Zorg en Welzijn is een groeiend tekort ontstaan aan zorgprofessionals. De instroom in opleidingen is momenteel toegenomen en werkgevers in Zorg en Welzijn zijn meer gaan opleiden om de tekorten aan te pakken.
Inzet van technologie kan voor veel ouderen met een chronische ziekte of beperking van betekenis zijn, om met een goede kwaliteit van leven zelfstandig te kunnen blijven wonen. Om de inzet van zulke e-health toepassingen toe te laten nemen, investeert het kabinet de komende jaren 90 miljoen euro via een stimuleringsregeling.
In lijn met Goed werkgeverschap en anders werken en de actie Duurzame inzetbaarheid van ons Actieprogramma, werd op 22 januari een mini-symposium georganiseerd over mantelzorg en werden verschillende kanten belicht. In het licht van de tekorten heeft het behoud van onze medewerkers hoge prioriteit. De balans tussen werk en privé is een belangrijk onderdeel om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden.
Wat kost kinderopvang in Nederland? En hoe wordt de kinderopvangtoeslag berekend? Met een infographic brengt het ministerie van SZW overzichtelijk in beeld hoe de hoogte van de eigen bijdrage voor ouders wordt bepaald. Handig om te delen met de ouder. In de infographic staat informatie over het uurtarief, de maximum uurprijs, kinderopvangtoeslag en de eigen bijdrage. Met een eenvoudige rekensom wordt uitgelegd hoe de eigen bijdrage voor ouders wordt berekend. 248 miljoen De overheid investeert in 2019 ruim 248 miljoen euro extra in de kinderopvang. Dat geldt zit in de volgende twee maatregelen: ouders ontvangen een hoger percentage kinderopvangtoeslag en een verhoging van de maximaal te vergoeden uurprijs voor dagopvang en gastouderopvang. De maximum uurprijs voor buitenschoolse opvang gaat omlaag. Bekijk de infographic hier >> Bron: Kinderopvangtotaal.nl
.png)
