Beweging Jeugdzorg – verbinding onderwijs en werkveld

Aanbevelingen:

1. Onderwijs eerder laten aansluiten op praktijk door inzet van gastsprekers. Niet alleen fysiek, maar ook via livestream, webcam en social media.
2. Flexibele werktijden (work-life balance); denk aan 24-uurs diensten; 2 weken werken, 3 weken vrij, etc.
3. Betere voorlichting door werkgevers en onderwijsinstellingen, door onder meer docenten uit te nodigen en meer te betrekken bij de praktijk.
4. Meer aandacht geven door coaching, intervisie, supervisie, coaching on the job en reflectie.
5. Opzetten/aanbieden van activiteiten en programma’s (zowel leerzaam als leuk) voor startende studenten om in contact te komen met andere young professionals die in dezelfde fase zitten.
6. Studenten de ruimte geven om zonder druk te ontdekken wat ze willen en wat bij hen past door middel van stages, meeloopdagen en de programma’s van oplossing nummer 5.

De volgende stap in ‘Beweging Jeugdzorg’ is het organiseren van een startbijeenkomst in september waar werkveld Jeugdzorg en de HAN aan tafel zitten om samen te werken aan het duurzaam implementeren van de aanbevelingen.

Wil je meer informatie over ‘Beweging Jeugdzorg’ en de ontwikkelingen hierin? Neem dan contact op met projectmanager Yvonne Smets.