Leernetwerk Vitaliteit – Secundaire (flexibele) arbeidsvoorwaarden versus behoud van medewerkers
Meld je hier aan!Primaire arbeidsvoorwaarden zijn de verplichte basisafspraken die je maakt met je medewerker, zoals salaris en werktijden. Met secundaire (flexibele) arbeidsvoorwaarden kan je als werkgever het verschil maken! De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn niet verplicht, maar zorgen wel voor grote voordelen, zoals een hogere betrokkenheid van je medewerker. Je trekt makkelijker nieuwe medewerkers aan en behoud ze meer en daarmee zet je in op duurzaam inzetbare medewerkers.
Van gratis lunch tot aan een baaldag
Met de krappe arbeidsmarkt in de zorg is het steeds belangrijker om een aantrekkelijk werkgever te zijn. Werkgevers in de zorg zijn zich hiervan terdege bewust en investeren – mede met de recente cao’s – stevig in arbeidsvoorwaarden. De focus in discussies over arbeidsvoorwaarden ligt vaak op salaris en vakantiedagen. Juist secundaire arbeidsvoorwaarden bieden de mogelijkheid om je te onderscheiden als werkgever. Secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen bijdragen aan het aantrekken en behoud van nieuwe medewerkers én bijdragen aan je organisatiecultuur. Maar welke secundaire arbeidsvoorwaarden bieden mogelijkheden voor jouw organisatie en hoe maak je de afweging om hierin te prioriteren?
Tijdens deze bijeenkomst spreken we en leren we meer over de mogelijkheden van secundaire arbeidsvoorwaarden en hoe je hier als organisatie een afweging in kunt maken.
De expert
De bijeenkomst wordt begeleid door Geert Jan Buisman van Berenschot. Hij werkt onder andere aan opdrachten over de arbeidsmarkt in de zorg. Voor zijn stap naar de advieswereld werkte hij jarenlang op dit terrein voor het ministerie van VWS.
Wat mag je verwachten van dit leernetwerk?
- Een inleidend kader van secundaire arbeidsvoorwaarden.
- De link tussen secundaire arbeidsvoorwaarden en behoud van je medewerkers.
- Informatie over het zichtbaar maken, de mogelijkheden en het borgen van secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Voorbeelden van goedlopende, creatieve en vernieuwende arbeidsvoorwaarden.
- Delen van ervaringen, kennis en kunde op dit onderwerp door deelnemers aan het leernetwerk.
- Een eerste aanzet van een eigen plan (in hoofdlijnen) voor jouw organisatie.
Voor wie?
- Verzuimcoördinatoren
- HR-professionals
- Adviseurs duurzame inzetbaarheid / vitaliteit
- Lijn managers / teamcoördinatoren
Deze bijeenkomst is alleen bedoeld voor leden van WZW (max. 20 deelnemers).
Datum
Maandag 25 september 2023
Tijdstip
14.00 – 16.00 uur
Locatie
WZW, Leidenweg 70, 6843 LD Arnhem
Kosten
Deze bijeenkomst is gratis voor leden van WZW.
Informatie
Heb je vragen of wil je meer informatie over deze bijeenkomst? Neem dan contact op met
Projectmanager Duurzame Inzetbaarheid Marlijn ter Maat, m.termaat@wzw.nl of 06 – 82 42 60 07.
Aanmelden
Je kunt je aanmelden voor deze bijeenkomst door op bovenstaande button te klikken en het bijbehorende inschrijfformulier in te vullen.
Wees er snel bij want er is plek voor maximaal 20 deelnemers.
