Projecten
Wendbaar aan het werk

Wendbaar aan het werk

Duurzaam inzetbare medewerkers zijn vitaal, productief, gemotiveerd en leveren een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van zorg en maatschappelijke dienstverlening. Bovendien is duurzame inzetbaarheid een belangrijk instrument voor behoud van medewerkers voor Zorg en Welzijn en het aantrekken van nieuw talent. Met dat doel voor ogen startte in Wendbaar aan het werk samen met een aantal van onze leden.

Met de financiële steun vanuit deze ESF-subsidie in de rug kregen de deelnemende leden een op maat traject bestaande uit een bedrijfsscan, advies en interventies op organisatie- en teamniveau en individueel niveau.

Slotdocument Wendbaar aan het werk Plus

Wendbaar aan het werk was in onze regio een gezamenlijk initiatief van CNV, WZW, WGV Zorg en Welzijn en is in december 2021 afgerond. Het slotdocument is een bundeling van deelnemerservaringen en een bron van inspiratie om zelf met duurzame inzetbaarheidsbeleid aan de slag te gaan. Bekijk hier welke projecten er momenteel vanuit WZW plaatsvinden op het thema Duurzame inzetbaarheid.

In the spotlight

Slotdocument Wendbaar aan het werk

Het project Wendbaar aan het werk Plus Oost-Nederland, waaraan dertien Zorg en Welzijn organisaties twee jaar lang hebben deelgenomen, is eind 2021 afgerond.

Publicatie

Lees verder

Vitaliteit en werkplezier bevorderen, als motor voor een hoogpresterende VVT-sector

Vier zorgorganisaties zijn in samenwerking met HPO Center in 2019 gestart met het programma. De eerste analyses staan uitgebreid beschreven in het artikel: Vitaliteit en werkplezier bevorderen, als motor voor een hoogpresterende VVT-sector.

Publicatie

Lees verder

Deelnemende organisaties

Overige projecten van: Thema Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit

Medewerker centraal

Het hele jaar door aandacht voor duurzame inzetbaarheid Medewerkers zijn het hart van organisaties in Zorg en Welzijn. Medewerker centraal draait om h...

Pilot: Versterk de veerkracht van de professional die werk en mantelzorg combineert

WZW start in 2025 een uniek en innovatief ontwikkeltraject voor leden. Volledig gericht op het versterken van de veerkracht van professionals die werk...

Overige subsidies

Naast subsidies die we al inzetten ten behoeve van duurzame balans op de arbeidsmarkt van Zorg en Welzijn in onze regio, zijn er andere subsidiemogeli...

Interventies en tooling Duurzame inzetbaarheid

Het programma Duurzame inzetbaarheid (DI) bestaat uit een samenhang van interventies, tooling en activiteiten die elkaar versterken en aanvullen. Als...

WZW Loopbaanbegeleiding

Vanuit WZW Loopbaanbegeleiding bieden wij onze leden loopbaanbegeleiding, coaching en training. Hiermee kun jij ervoor zorgen dat je (toekomstige) med...

Sterk in je werk

Met de oplopende arbeidsmarkttekorten moeten we alles op alles zetten om iedere professional te behouden. WZW biedt haar leden daartoe concrete onders...

Succesvol ouder worden

Hoe houden we de oudere medewerker fit en vitaal, zodat zij behouden blijven voor Zorg en Welzijn? Met het project Succesvol ouder worden in Zorg en W...

Landelijke Gezond en Zeker Innovatiedag

Gezond & Zeker Innovatiedag is een jaarlijks terugkerend, landelijk event gericht op fysieke belasting en omgaan met agressie. Tijdens het event g...

Verzuimbegeleiding

Goede verzuimbegeleiding zorgt ervoor dat zieke medewerkers weer snel aan de slag kunnen. Maar hoe kun jij als HR-professional of verzuimcoördinator h...