Wendbaar aan het werk
Duurzaam inzetbare medewerkers zijn vitaal, productief, gemotiveerd en leveren een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van zorg en maatschappelijke dienstverlening. Bovendien is duurzame inzetbaarheid een belangrijk instrument voor behoud van medewerkers voor Zorg en Welzijn en het aantrekken van nieuw talent. Met dat doel voor ogen startte in Wendbaar aan het werk samen met een aantal van onze leden.
Met de financiële steun vanuit deze ESF-subsidie in de rug kregen de deelnemende leden een op maat traject bestaande uit een bedrijfsscan, advies en interventies op organisatie- en teamniveau en individueel niveau.
Slotdocument Wendbaar aan het werk Plus
Wendbaar aan het werk was in onze regio een gezamenlijk initiatief van CNV, WZW, WGV Zorg en Welzijn en is in december 2021 afgerond. Het slotdocument is een bundeling van deelnemerservaringen en een bron van inspiratie om zelf met duurzame inzetbaarheidsbeleid aan de slag te gaan. Bekijk hier welke projecten er momenteel vanuit WZW plaatsvinden op het thema Duurzame inzetbaarheid.
In the spotlight
Slotdocument Wendbaar aan het werk
Het project Wendbaar aan het werk Plus Oost-Nederland, waaraan dertien Zorg en Welzijn organisaties twee jaar lang hebben deelgenomen, is eind 2021 afgerond.
Vitaliteit en werkplezier bevorderen, als motor voor een hoogpresterende VVT-sector
Vier zorgorganisaties zijn in samenwerking met HPO Center in 2019 gestart met het programma. De eerste analyses staan uitgebreid beschreven in het artikel: Vitaliteit en werkplezier bevorderen, als motor voor een hoogpresterende VVT-sector.
