Skillsgericht werven, werken en leren
In de arbeidsmarkt benutten we het aanwezige potentieel te weinig, of wordt het potentieel niet optimaal ingezet.
De beweging naar een skillsgerichte arbeidsmarkt biedt oplossingen.
Skills?
Alle vaardigheden, eigenschappen en kennis die iemand onder steeds veranderende omstandigheden heeft of kan ontwikkelen om zo zijn taken en rollen in het werk succesvol uit te voeren.
Door te kijken naar iemands skills, voorkomen we mismatches en dragen we bij aan duurzame inzetbaarheid.
We zien dat veel zorg- en welzijnsorganisaties worstelen met de praktische uitvoering van de skillsbenadering. Daarom hebben we in samenwerking met zorg- en welzijnsorganisaties en stakeholders de Skills scan, het Skills kompas én de bijbehorende hulpmiddelen ontwikkeld.
Skills scan
Met de Skills scan beantwoorden jij en collega’s vragen over het skillsgerichte werven, werken en leren. De resultaten van de Skills scan geven inzicht in waar jouw organisatie staat op het gebied van de skillsgerichte arbeidsmarkt.
Wat gaat er bijvoorbeeld al heel goed? En op welke punten heeft jouw organisatie nog actie te ondernemen?
Met de Skills scan worden jij en collega’s gemotiveerd om het gesprek aan te gaan. Zo ontdek je waar mogelijke verschillen worden ervaren en hoe deze tot stand komen.
Benieuwd naar de Skills scan en welke vragen je kunt verwachten? Lees hier meer over de Skills scan.
Skills kompas
Het Skills kompas biedt inzicht in de elementen waar jij je met jouw organisatie op kan richten, om te komen tot skillsgericht werven, werken en leren.
Aan ieder element koppelen we hulpmiddelen. Deze kunnen organisaties gebruiken om daadwerkelijk aan de slag te gaan met het element.
Het Skills kompas is gemaakt samen met leden en kennispartners. Lees hier meer over het Skills kompas.
Onze leden























