Vacature WZW | Programmamanager arbeidsmarkt

Waarom zoeken wij een programmamanager arbeidsmarkt?

WZW werkt met lef en innovatie aan de transitie van werk, zodat zorg en maatschappelijke ondersteuning in Midden-, Zuid- en Zuidwest-Gelderland toekomstbestendig en toegankelijk blijven.

Als verenigingsbureau bouwen en onderhouden wij een krachtig netwerk van werkgevers in zorg en welzijn, onderwijspartners, overheden en andere stakeholders. We faciliteren de arbeidsmarkttafels in onze vier subregio’s en vertalen een gezamenlijke arbeidsmarktagenda naar een gerichte aanpak met zichtbare impact. Ook voor Nijmegen Op Eén Lijn (NOEL) vervullen wij deze rol.

Omdat één van onze collega’s naar het buitenland vertrekt, zoeken wij voor 20 uur per week een programmamanager arbeidsmarkt & netwerkregie NOEL. Daarnaast werk je 12 tot 16 uur per week aan skillsgerichte projecten bij WZW in Arnhem, als projectmanager skillsgerichte arbeidsmarkt. De skillsgerichte beweging is een belangrijk speerpunt binnen NOEL en dat maakt deze combinatie-rol uniek en strategisch waardevol.

Jij als programmamanager arbeidsmarkt & netwerkregie NOEL | 20 uur

Binnen NOEL voer jij de regie op de regionale arbeidsmarktopgave. Samen bouw je aan een stevig fundament onder de zorg- en welzijnsketen, in verbinding met het sociaal domein en het onderwijspartners.

De prioritaire opgaven van NOEL zijn leidend: samen met de coördinatiegroep Arbeidsmarkt vertaal je strategische ambities naar actieplannen die werkplezier, goed werkgeverschap en daarmee duurzame inzetbaarheid versterken en uitstroom beperken. Je coördineert en jaagt deze regionale plannen aan om werken in Zorg en Welzijn in Nijmegen aantrekkelijk te maken en te houden.

Je krijgt de ruimte om voor de hele regio te pionieren en te vernieuwen. Je helpt scherpe keuzes maken en zorgt voor resultaat. Op basis van regionale arbeidsmarktdata breng je scherp in beeld waar de grootste tekorten zitten en vertaal je dit naar gerichte actieplannen voor zowel de korte als de lange termijn. Arbeidsmarkt raakt alles. Zonder voldoende, goed toegeruste professionals staan andere opgaven direct onder druk. Jij maakt die onderlinge afhankelijkheid zichtbaar én je zorgt dat er samen met alle partners binnen NOEL en de 2 andere programmamanagers op wordt gehandeld.

De skillsgerichte benadering is een strategisch middel om de arbeidsmarktopgave te versterken. Samen met de partners ontwikkel je aanpakken voor regionale uitwisselbaarheid op basis van skills, met oog voor wat nieuwe vormen van zorg en ondersteuning vragen van professionals. Hiermee versnel je de beweging naar een skillsgerichte arbeidsmarkt.

Dit betekent dat jij :

• Nauw samenwerkt met de bestuurlijk kartrekker Arbeidsmarkt (Rita Arts, bestuurder bij De Waalboog), twee andere programmamanagers binnen NOEL, het Tactisch Overleg, en inhoudelijk rapporteert aan de programmadirecteur van NOEL.
• De verbinding bewaakt tussen arbeidsmarkt en de andere prioritaire opgaven van gezond leven, ondersteuning en zorg, acute zorg en de RSO digitale transformatie.
• Regionale knelpunten vertaalt naar concrete, samenhangende interventies die over organisatie- en domeingrenzen heen werken.
• Focus aanbrengt en voorkomt dat energie versnipperd raakt.
• Zorgt voor inzicht in voortgang, resultaten en heldere bestuurlijke rapportages.
• Het netwerk organiseert en versterkt: je zorgt voor duidelijke opdrachten, ondersteunt eigenaren in bestuurlijk en tactisch overleg en houdt scherp in de gaten dat afspraken tot resultaat leiden.

Jij als projectmanager skillsgerichte arbeidsmarkt  | 12–16 uur p/w

Willen we zorg en ondersteuning nu en in de toekomst toegankelijk houden, dat maakt dat we anders moeten kijken naar hoe werk is ingericht én breder kijken naar talent. WZW zet zich al jaren in met haar leden en onderwijspartners om invulling te geven aan een skillsgerichte arbeidsmarkt. Met de toekenning van de Expeditieregeling ‘Op weg naar een skillsgerichte arbeidsmarkt’ kunnen we een extra impuls geven aan deze transitie. De eerste experimenten lopen en de beweging groeit. In de rol van projectmanager help je mee om de volgende fase vorm te geven: opschalen, verbinden en versnellen.

• Je draagt, initieert en begeleidt skillsgerichte experimenten.
• Je werkt hiertoe nauw samen met werkgevers (m.u.v. Nijmegen om je rolzuiverheid te bewaken), partners, stakeholders en het expeditieteam.
• Je borgt voortgang en verdiept de opbrengsten.
• Je ondersteunt organisaties bij het toepassen van skillsgerichte interventies.
• Je brengt organisaties met elkaar in contact en stimuleert kennisdeling.
• Je bewaakt planning, kwaliteit en resultaten.
• Je stemt af met de programmamanager skillsgerichte arbeidsmarkt en het expeditieteam.
• Je levert input voor rapportages en subsidieverantwoording.

Wat is de Expeditieregeling?

De Expeditieregeling is een vierjarige subsidie van het ministerie van SZW en loopt nog tot en met december 2028. Samen met zorg-, welzijns- en onderwijspartners ondersteunen we werkgevers in de regio bij het werken vanuit een skillsbenadering. We experimenteren met de thema’s zoals opgenomen in de Expeditieregeling en schalen op wat werkt. Zo bouwen we stap voor stap aan een duurzame, toekomstbestendige arbeidsmarkt.
Lees hier meer over de expeditieregeling.

 

Wat breng jij mee?

• WO werk- en denkniveau en ervaring met programmatisch werken in complexe samenwerkingsverbanden.
• Kennis van arbeidsmarktvraagstukken in Zorg en Welzijn.
• Je durft bestaande HR- en cao-denkkaders ter discussie te stellen als dat nodig is voor regionale ambities. Je bent vernieuwend en koersvast.
• Je overziet het grotere geheel en weet ook wanneer het tijd is om gewoon te doen.
• Jij gelooft in de beweging naar een skillsgerichte arbeidsmarkt en de noodzaak om anders te kijken naar talent, werk en ontwikkeling.
• Analytisch vermogen om data te vertalen naar scherpe analyses en concrete adviezen voor het Tactisch Overleg.

Dit zijn wij

WZW is de werkgeversvereniging van ruim 115 zorg- en welzijnsorganisaties in Midden-, Zuid- en Zuidwest-Gelderland. Samen werken we aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt, zodat zorg en maatschappelijke dienstverlening toegankelijk en van kwaliteit blijven. Je werkt in een betrokken team van bevlogen professionals die elkaar versterken en samen bouwen aan structurele verandering. Onze kernwaarden zijn verbindend, daadkrachtig, inventief en persoonlijk.

Dit bieden we jou

• Een functie voor minimaal 32 uur per week met maatschappelijke impact in een krachtig regionaal netwerk;
• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging;
• Salaris tussen € 5.011,-  en € 7.340,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een opleidingsbudget en een uitstekende pensioenregeling;
• Een fijne werkplek in ons mooie, moderne kantoor in Arnhem-Zuid; een werkomgeving met alle benodigde ruimte en vitale werkplekken;
• Een massagestoel en onze WZW-fitnesshoek staan tot je beschikking voor de benodigde ontspanning;
• Een altijd goed gevulde fruitmand;
• De WZW-feestcommissie die je verrast met leuke activiteiten;
• Je werkt in een betrokken team van energieke professionals die elkaar versterken en met plezier bouwen aan structurele verandering, bij WZW én NOEL.

Iets voor jou?

Wil jij bouwen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt die de zorg- en welzijnssector écht versterkt? Dan maken we graag kennis met je. We zijn benieuwd naar jouw skills, ervaring en motivatie. Voel je vrij te solliciteren op een manier die bij jou past.

Solliciteren? Stuur je reactie uiterlijk 18 maart via deze link t.a.v. Pascalle Neijenhuis, onze directeur-bestuurder, onder vermelding van Programmamanager Arbeidsmarkt.

Heb je vragen over de rol van programmamanager bij NOEL? Neem dan gerust contact op met Rita Arts via r.arts@waalboog.nl of 06-29513381.

Vragen over de rol van projectmanager? Die kan Jennifer de Boer het beste beantwoorden. Neem gerust contact met haar op via j.deboer@wzw.nl of 06-82834708.