Ellen van Wijk

Hi, ik ben Ellen. En ik begeleid als zelfstandige al lange tijd projecten rondom de skillsgerichte arbeidsmarkt en het thema Leven lang ontwikkelen.

Voorheen was ik als projectmanager betrokken bij het WZW-project (On)gekend teamtalent. In dit project stonden een leven lang ontwikkelen en ontwikkelen op basis van skills centraal. Sinds 2025 ben ik aangesloten als expeditieleider ‘Op weg naar een skillsgerichte arbeidsmarkt’ om deze beweging aan te jagen. Werkgevers in Zorg en Welzijn kunnen ons inzetten voor strategisch advies en ondersteuning op dit thema. In de weg naar een skillsgerichte arbeidsmarkt nemen we onder ander de opgedane kennis en ervaringen uit het project (On)gekend teamtalent mee.

De skillsgerichte arbeidsmarkt biedt kansen

Het groeiende tekort aan zorgprofessionals dwingt ons op zoek te gaan naar innovatieve oplossingen. Veranderingen in de sector hebben gevolgen op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. Er ontstaan vaak mooie en bruikbare ideeën over het anders inrichten van werk en mogelijke ontwikkelpaden als je het dagelijks werk en de ervaringen van de zorg- en welzijnsmedewerkers centraal stelt. Samen kijken we naar wat er verandert en welke skills zij nodig hebben om hun werk goed te kunnen blijven doen als individu én als team. Het is fantastisch wat dat zorg- en welzijnsmedewerkers brengt; je leert ze zelf regie te nemen over hun werkzaamheden en ontwikkeling. Dit dient als input voor beleid. Wat kunnen medewerkers en teams zelf doen? Hoe kunnen de organisatie en het onderwijs hierin faciliteren? En waar zijn meer systemische oplossingen nodig? Mooie vragen om samen de antwoorden op te vinden!

Wil je meer weten of sparren over de skillsgerichte arbeidsmarkt? Neem dan contact op!