Afstemmen vraag en aanbod
De arbeidsmarkt van Zorg en Welzijn is dynamisch. Niet alleen professionals uit het werkveld moeten daarin mee bewegen om duurzaam inzetbaar te blijven. Ook werkgevers moeten mee om aantrekkelijk te blijven voor hun huidige en potentiële nieuwe medewerkers. De ontwikkeling die daaromtrent te zien is, is het op regionaal niveau gezamenlijk organiseren van werkgeverschap en een flexibilisering van de arbeidsmarkt.
Activiteiten
Bekijk alle activiteiten binnen het thema Afstemmen vraag en aanbod:
(Regionale) Strategische Personeelsplanning
Strategische Personeelsplanning (SPP) is een effectieve methode die jouw organisatie helpt om meer grip te krijgen op de moge...
Zzp in Zorg en Welzijn
De flexibilisering van de arbeidsmarkt en het zzp-schap brengen voor werkgevers steeds urgenter wordende vraagstukken met zic...
Regionaal werkgeverschap biedt kansen om arbeidspotentieel beter te benutten, professionals voor de sector te behouden en hun inzetbaarheid te versterken. Doordat professionals (tegelijkertijd) voor meerdere organisaties in de keten kunnen werken, zijn zij breder inzetbaar, ontwikkelen zij hun talent en vergroten zij hun werkzekerheid.
De flexibilisering van de arbeidsmarkt van Zorg en Welzijn is daarnaast een ontwikkeling waar we binnen het thema aandacht voor hebben. ZZP-schap en flexibele inzet in de zorg brengen, o.a. door nieuwe en complexe regelgeving, veel uitdagingen met zich mee. We volgende de laatste ontwikkelingen hierover op de voet en participeren in landelijke overleggen die hier op inspelen.
Op landelijk niveau zijn er interessante initiatieven op gebied van regionaal werkgeverschap. RegioPlus geeft hiervan een overzicht. Klik hier.
