Willem Rutgers

Senior Programmamanager

Hallo! Leuk dat je mijn profiel bekijkt. Mijn naam is Willem en sinds 2019 werk ik bij WZW als senior programmamanager.

Ik richt mij op strategische en regionale samenwerking rond de arbeidsmarkt van Zorg en Welzijn. Ik verbind werkgevers, onderwijs, overheid en andere partners rond gezamenlijke arbeidsmarktvraagstukken. Samen bepalen we koers, brengen we belangen bij elkaar en vertalen we ideeën naar concrete stappen. De arbeidsmarkt verandert snel en eenvoudige oplossingen bestaan zelden. Dat maakt mijn werk interessant. Ik zoek naar wat partijen bindt, waar belangen samenkomen en waar ruimte ontstaat voor gezamenlijke actie.

Ik krijg energie van mensen bij elkaar brengen en complexe vraagstukken terugbrengen tot de kern. In mijn werk hecht ik aan persoonlijk contact, nieuwsgierigheid en ruimte voor humor.

Wil je van gedachten wisselen over regionale samenwerking en de arbeidsmarkt van Zorg en Welzijn? Neem gerust contact met mij op!

Bij mij kun je terecht voor de activiteiten:

(Sub)regionale arbeidsmarkttafels

Aan de (sub)regionale arbeidsmarkttafels komen zorg- en welzijnsorganisaties, onderwijs en andere partners samen om ontwikkelingen te duiden, arbeidsmarktvraagstukken te bespreken en samenwerking verder te brengen.

Lees verder

Verbinden formele en informele zorg

We staan voor de opgave om de samenleving te versterken in plaats van de samenleving te integreren in de zorg. Het verbinden van formele en informele zorg gaat iedereen aan en hierin hebben onder meer zorg- en welzijnswerkgevers én WZW een rol.

Lees verder

(Regionale) Strategische Personeelsplanning

Strategische Personeelsplanning (SPP) is een effectieve methode die jouw organisatie helpt om meer grip te krijgen op de mogelijke scenario’s rondom de vraag naar en het aanbod van medewerkers.

Lees verder

Meer tonen

Bij kun je terecht voor de thema’s:

(Sub)regionale netwerken en agendavorming

WZW organiseert en verbindt middels verschillende vormen van ontmoeting en samenwerking. Denk aan de (sub)regionale arbeidsmarkttafels, ALV, netwerken, de strategische adviesgroep, inspiratiesessies en het bestuurdersdiner. Deze momenten dragen bij aan gezamenlijke agendavorming, kennisdeling en bestuurlijke samenwerking.

Lees verder

Afstemmen vraag en aanbod

De arbeidsmarkt van Zorg en Welzijn is dynamisch. Niet alleen professionals uit het werkveld moeten daarin mee bewegen om duurzaam inzetbaar te blijven. Ook werkgevers moeten mee om aantrekkelijk te blijven voor hun huidige en potentiële nieuwe medewerkers. De ontwikkeling die daaromtrent te zien is, is het op regionaal niveau gezamenlijk organiseren van werkgeverschap en een flexibilisering van de arbeidsmarkt.

Lees verder

Bij kun je terecht voor de themalijnen:

Regio in beeld

In een veranderopgave is veel onduidelijk. Het bieden van overzicht en inzicht geeft dan houvast. Wij houden daarom de regio goed in beeld. Met actue...

Strategisch en tactisch netwerk

We onderhouden en versterken ons tactisch en strategisch netwerk, landelijk en (sub)regionaal, met persoonlijk contact als basis. We zijn stevig ver...

Ontmoet hier de rest van onze collega's Bekijk alle teamleden