Mathilde Kuiper
Expeditieleider
Als bestuurslid van de Skillsambassade en Programmamanager bij een mbo-instelling, ben ik al langere tijd op zowel landelijk als regionaal niveau, betrokken bij de ontwikkelingen rondom de skillsgerichte arbeidsmarkt. Dit is onlosmakelijk verbonden met het thema een Leven Lang Ontwikkelen.
Nieuwsgierigheid en jezelf blijven ontwikkelen een leven lang, is iets wat ik als een persoonlijke boodschap zie, die ik graag uitdraag aan anderen.
Een skillsgerichte aanpak biedt kansen
De groeiende tekorten op de arbeidsmarkt dwingen ons op zoek te gaan naar andere en vernieuwende oplossingen. In Zorg en Welzijn is die urgentie dagelijks zichtbaar en zoeken organisaties naar oplossingen. Daarbij lijkt de ontwikkeling naar een meer skillsgerichte aanpak een deel van de oplossing te zijn. De vraag die ik vaak krijg: waar moet ik beginnen als ik dit voor mijn organisatie wil?
Pasklare antwoorden zijn er nog niet, wel handreikingen en veel goede voorbeelden van organisaties die gewoon gestart zijn. In de afgelopen jaren is samen met werkgevers een eerste aanzet gemaakt om dit te faciliteren en ondersteunen. Nu vul ik als zelfstandige de rol van expeditieleider ‘Op weg naar een skillsgerichte arbeidsmarkt’ bij WZW in. In deze rol help ik je graag een stukje op weg.
Wil je meer weten of sparren over een meer skillsgerichte aanpak in je organisatie? Neem dan contact op.
