Landelijk netwerk en beleidsinvloed
De arbeidsmarkt van Zorg en Welzijn wordt niet alleen in de regio gevormd. Landelijke keuzes, wetgeving, akkoorden en subsidieregelingen hebben direct invloed op wat werkgevers regionaal kunnen doen. Daarom brengt WZW de belangen, hindermachten en successen van werkgevers uit onze regio ook landelijk onder de aandacht.
Wij weten wat er speelt bij onze leden. Welke knelpunten zij ervaren, waar kansen liggen en wat nodig is om zorg en welzijn toegankelijk te houden. Die signalen brengen we in bij landelijke partners, beleidsmakers en samenwerkingsverbanden. Andersom vertalen we landelijke ontwikkelingen naar wat ze betekenen voor werkgevers in onze regio.
RegioPlus
WZW is aangesloten bij RegioPlus, het landelijk dekkend samenwerkingsverband van twaalf regionale werkgeversorganisaties in zorg en welzijn. Samen vormen deze werkgeversorganisaties een krachtig netwerk dat regionaal is geworteld en landelijk invloed heeft.
Via RegioPlus bundelen we signalen, kennis en praktijkervaring uit de regio’s. Zo krijgt het werkgeversperspectief een duidelijke plek in landelijke gesprekken over arbeidsmarktbeleid, onderwijs, innovatie, skillsgericht werken en de transformatie van werk.
Vanuit RegioPlus brengen wij de regionale werkgeversinbreng onder de aandacht bij ministeries, landelijke overlegtafels en de politiek. Zo is namens werkgevers in zorg en welzijn een position paper ingebracht voor het notaoverleg Arbeidsmarktbeleid in de zorg. Ook is het initiatief van WZW, het manifest Naar een skillsgerichte arbeidsmarkt in Zorg en Welzijn, door honderden werkgevers ondersteund en onder de aandacht gebracht bij de ministeries van OCW, VWS en SZW.
Van regio naar landelijk, en terug
Onze kracht zit in de verbinding tussen praktijk en beleid. We halen signalen op uit de regio, brengen ze landelijk verder en vertalen landelijke ontwikkelingen terug naar onze leden. Zo zorgen we dat beleid beter aansluit bij de praktijk van werkgevers. En dat werkgevers in onze regio tijdig kunnen inspelen op landelijke ontwikkelingen. Daarmee versterken we de invloed van zorg en welzijn in onze regio én dragen we bij aan landelijke oplossingen voor de arbeidsmarkt van morgen.
Landelijke subsidiekansen
Via RegioPlus heeft WZW toegang tot landelijke programma’s, regelingen en subsidiekansen voor onze sector. Denk aan regelingen rond opleiden, ontwikkelen, duurzame inzetbaarheid, innovatie en strategische personeelsplanning.
Voor leden betekent dit dat we landelijke kansen vroegtijdig signaleren en helpen vertalen naar de regionale praktijk. We informeren werkgevers over relevante mogelijkheden, brengen partijen bij elkaar en ondersteunen waar nodig bij gezamenlijke aanvragen of regionale uitvoering.
Voorbeelden hiervan zijn SectorplanPlus, Strategisch Opleiden in Zorg en Welzijn en trajecten rond strategische personeelsplanning. Via deze programma’s kunnen werkgevers investeren in instroom, opleiding, ontwikkeling en behoud van medewerkers.
Zo benutten we landelijke middelen om regionale arbeidsmarktopgaven concreet verder te brengen.
Sparren over landelijk netwerk en beleidsinvloed?
Pascalle Neijenhuis Directeur – bestuurder
Nieuws
Thema Landelijk netwerk en beleidsinvloed
