Datagedreven sturen

Wij ontsluiten en duiden gevalideerde arbeidsmarktdata op regionaal en landelijk niveau en verbinden deze aan de gezamenlijke opgaven in Zorg en Welzijn. Zo helpen we organisaties om:

• inzicht te krijgen in regionale en sectorale ontwikkelingen;
• trends en prognoses te vertalen naar strategie en beleid;
• beter onderbouwd samen te werken aan regionale vraagstukken;
• de impact van initiatieven en keuzes zichtbaar te maken.

Data is geen doel op zich, maar een startpunt voor gerichte actie. Door ontwikkelingen continu te volgen en te duiden, ontstaat een lerende beweging waarin we samen bijsturen en versnellen.

Arbeidsmarktinformatie

De arbeidsmarkt in Zorg en Welzijn verandert voortdurend. Actueel inzicht in onder andere personeelsopbouw, verloop en verschuivingen binnen organisaties is onmisbaar. Daarnaast zijn landelijke en regionale cijfers en prognoses nodig voor het bepalen van strategisch personeels- en opleidingsbeleid.

Als werkgeversvereniging maken wij deze arbeidsmarktinformatie toegankelijk en toepasbaar. We duiden de cijfers en gebruiken ze als basis voor het gezamenlijk aanpakken van arbeidsmarktvraagstukken met onze leden en stakeholders.

Data als basis voor arbeidsmarkt- en HR-beleid

Aan de hand van arbeidsmarktinformatie geven wij invulling aan een van onze kernactiviteiten: het vertalen van actuele inzichten naar gerichte samenwerking, beleid en actie in de regio.

We ondersteunen zorg- en welzijnsorganisaties met:

• arbeidsmarktprognoses;
• duiding van ontwikkelingen en trends;
• leernetwerken;
• themabijeenkomsten.

Deze inzet helpt bij het ontwikkelen van gericht regionaal arbeidsmarkt- en HR-beleid, zodat Zorg en Welzijn in de regio beschikt over voldoende en gekwalificeerde medewerkers nu en in de toekomst.

Binnen WZW gebruiken we arbeidsmarktdata bovendien als onderlegger voor onze activiteiten. We leggen actief verbindingen tussen thema’s en initiatieven, met als doel samen meer impact te realiseren voor de sector in de regio.