- Activiteiten
- MIRA innovatiescan
MIRA innovatiescan
Innoveren gaat niet alleen om welke innovatie je kiest die past bij het probleem, maar ook over hoe ‘klaar’ je als organisatie bent om succesvol te kúnnen innoveren. Dus innoveren moet je organiseren. Met de MIRA innovatiescan kun je als organisatie jouw innovatiekracht in kaart brengen én versterken.
Innovatiekracht in Zorg en Welzijn
(Arbeidsbesparende) innovaties kunnen bijdragen aan oplossingen voor de arbeidsmarktvraagstukken in Zorg en Welzijn. Maar een goede innovatie alleen is niet genoeg: de effectiviteit hangt ook af van de organisatie eromheen en of de juiste randvoorwaarden aanwezig zijn. Is er bijvoorbeeld een duidelijke strategische koers? En hoe wordt innovatie georganiseerd? Succesvol innoveren vraagt dus om een flinke dosis innovatiekracht.
Wat is innovatiekracht?
Innovatiekracht – of Innovation Readiness – gaat over hoe goed je als organisatie bent toegerust om te kunnen innoveren. Niet voor één specifieke innovatie, maar als blijvend vermogen van de organisatie.
Innovation Readiness
“De mate waarin een zorgorganisatie doelbewust de randvoorwaarden voor innoveren organiseert, deze verankert in afspraken en het dagelijks handelen, en door evaluatie en leren continu werkt aan haar vermogen tot innoveren.” Van den Hoed et al. (2026)
Versterk je innovatiekracht
Met de MIRA innovatiescan breng je de innovatiekracht van jouw eigen organisatie in kaart. De innovatiescan geeft inzicht in waar je staat én waar kansen liggen om de innovatiekracht te versterken.
MIRA biedt niet alleen inzicht in de innovatiekracht van individuele organisaties, maar levert ook informatie op waarmee de sector Zorg en Welzijn beter zicht krijgt op waar organisaties en regionale netwerken staan in hun verandervermogen. Deze inzichten kunnen onze sector helpen om strategische keuzes te maken en prioriteiten te stellen voor de komende jaren.
MIRA innovatiescan geeft je inzicht
MIRA bestaat uit een digitale vragenlijst (zelfevaluatie) en een consensusgesprek. In dit gesprek worden de resultaten geduid. Samen kijk je naar wat opvalt en waar kansen liggen. We vertalen de uitkomsten dan direct naar acties om als organisatie mee aan de slag te gaan.
De innovatiescan laat zien hoe een organisatie presteert op de vier verschillende factoren van Innovation Readiness. De scan maakt zichtbaar wat al sterk is georganiseerd en waar je nog kunt ontwikkelen. Deze inzichten kunnen richting geven aan strategische keuzes en prioriteiten stellen, zodat middelen en projecten terechtkomen waar zij het meest effectief zijn.
Organisaties beoordelen zichzelf op onderstaande factoren:
- Strategische koers
Hoe past innovatie binnen de strategische doelen van de organisatie? - Organisatie van innovatie
Hoe organiseer je innoveren intern? Van besluitvorming tot aanpak op de werkvloer. - Leiderschap voor innovatie
Worden verwachtingen uitgesproken? Wordt innovatie geprioriteerd, gestimuleerd en gefaciliteerd? - Leerklimaat
Is er ruimte om te experimenteren, reflecteren en te groeien?
Samen geven deze factoren een compleet beeld van het innovatievermogen van de organisatie. Verdiep je in het MIRA-raamwerk van ‘innovation readiness’.
Wetenschappelijk onderbouwd
MIRA is een wetenschappelijk onderbouwde methode (door de Universiteit van Maastricht namens Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg). De MIRA innovatiescan is landelijk digitaal beschikbaar voor alle zorg- en welzijnsorganisaties via de regionale werkgeversorganisaties. Het aanbod van deze scan komt voort uit het experiment innovatiekracht dat in 2024 werd uitgevoerd door WZW samen met ZorgpleinNoord. Meerdere organisaties uit onze regio hebben de afgelopen 2 jaar al een innovatiescan gedaan. Eén daarvan is ZZG Zorggroep.
ZZG Zorggroep over de innovatiescan
ZZG zorggroep was één van de 12 zorg- en welzijnsorganisaties die hun innovatiekracht in kaart bracht met een innovatiescan. Renske Verhoeven (Adviseur Zorgtechnologie Innovatie) en Angela Jansen (Voorzitter Raad van Bestuur ZZG Zorggroep) vertellen in de video hiernaast over de kennis en ervaring die ze hebben opgedaan in het experiment.
Klik op de afbeelding om de video te starten.
Wat kost het en wat levert het je op?
Ben jij nieuwsgierig naar de innovatiekracht van jouw organisatie? Doe dan de innovatiescan!
Wat het van jouw organisatie vraagt:
- Een contactpersoon die schakelt met de projectmanager van WZW
- Ten minste tien medewerkers die de digitale vragenlijst invullen (duur: 15 min. per persoon), waarvan een afgevaardigde groep deelneemt aan het consensusgesprek (duur: 2 uur)
- Een investering van € 2.500,- excl. btw
Wat levert het je op?
- Een duidelijk beeld van hoe jouw medewerkers de innovatiekracht van jouw organisatie ervaren
- Een gezamenlijk startpunt om innoveren beter te kunnen organiseren
- Focus en acties om aan de slag te gaan
Wil jij een innovatiescan doen?
Heeft jouw organisatie interesse in het uitvoeren van een MIRA-innovatiescan via WZW? Of heb je vragen of wil je meer informatie over de innovatiescan? Neem dan contact met ons op.
“Het uitvoeren van een innovatiescan is een aanrader. Met een relatief kleine tijdsinvestering krijg je veel inzichten om aan de slag te gaan met innovatie”
Renske Verhoeven - Adviseur Zorgtechnologie Innovatie bij ZZG zorggroep
Overige projecten van: Thema Toekomstgericht organiseren
(Regionale) strategische personeelsplanning
De toekomst voorspellen is lastig, maar je erop voorbereiden kan zeker wel! Strategische personeelsplanning (SPP) is een effectieve methode die jouw o...
Zzp in Zorg en Welzijn
Veel zorg- en welzijnsprofessionals kiezen er bewust voor om hun vaste dienstverband te vervangen voor zelfstandig ondernemerschap in de sector. Voor...