We willen talent behouden voor Zorg en Welzijn. Regionale mobiliteitsnetwerken kunnen hieraan bijdragen.
Werkeninzorgenwelzijn.nl brengt werkgevers en mensen die willen leren, werken of groeien in Zorg en Welzijn in de regio bij elkaar.
De beweging naar een skillsgerichte arbeidsmarkt helpt om talent optimaal te benutten en in te zetten door te kijken naar wat mensen kunnen en willen (ontwikkelen), naast wat zij formeel hebben geleerd.
Zorgrunners hebben weinig tot geen werkervaring in Zorg en Welzijn. Zij zijn na een korte training inzetbaar binnen zorg- en welzijnsorganisaties en dragen zo bij aan meer ruimte voor collega's.
Aan de (sub)regionale arbeidsmarkttafels komen zorg- en welzijnsorganisaties, onderwijs en andere partners samen om ontwikkelingen te duiden, arbeidsmarktvraagstukken te bespreken en samenwerking verder te brengen.