De arbeidsmarkt verandert. Ook binnen ziekenhuizen merkt men dat de beschikbaarheid van talent afneemt, functies veranderen en de behoefte aan flexibiliteit, ontwikkeling en mobiliteit groeit. Vraagstukken rondom instroom, behoud, ontwikkeling en inzetbaarheid laten zich steeds minder vanzelfsprekend oplossen vanuit functies, diploma’s en traditionele loopbaanpaden. In deze sessie komen medewerkers van regionale ziekenhuizen samen om kennis uit te wisselen en kansen voor samenwerking te verkennen.
De beweging naar een skillsgerichte arbeidsmarkt wordt steeds relevanter. Niet denken vanuit alleen functies of diploma’s, maar meer vanuit wat mensen kunnen, willen leren en kunnen ontwikkelen. Maar wat betekent dat concreet voor jouw ziekenhuis? Welke kansen biedt een skillsgerichte aanpak voor de HR-opgaven? En welke vraagstukken kunnen we als regionale ziekenhuizen beter samen oppakken? Tijdens deze interactieve kennissessie gaan we samen op verkenning.
Voor wie?
- HR-professionals
- LLO-adviseurs/-managers
- Recruiters
- Andere geïnteresseerde collega’s van de regionale ziekenhuizen in de WZW regio (Midden-, Zuid- en Zuidwest-Gelderland)
Datum
Maandag 1 september 2026
Tijdstip
14:30 – 16:30 uur
Informatie en aanmelden
Deze kennissessie is op uitnodiging. Wil je meer informatie over de sessie of val jij binnen de doelgroep en wil je ook deelnemen? Neem dan contact op met Susanne Haarsma of Ellen van Wijk.
U gebruikt een verouderde en onveilige browser
Voor een prettig en veilig gebruik van de website raden wij u aan om gebruik te maken van een andere internet browser.
Microsoft stopt ondersteuning oudere versies Internet Explorer
Door: NU.nl
