Skillsmatching
Skillsmatching is het proces waarin kandidaten en functies aan elkaar worden gekoppeld op basis van skills – zoals communicatie, samenwerking of vakinhoudelijke skills. Daarbij maken we gebruik van (bestaande) skills profielen, vormgegeven door werkgevers waarbij aangesloten wordt op nationale en internationale standaarden zoals ESCO, O*NET of CompetentNL.
Vervolgens kunnen we met behulp van technologie (skills matching tools) het volgende mogelijk maken:
- Kandidaten met passende skills vinden, ook zonder formeel diploma.
- Loopbaanpaden in kaart brengen op basis van iemands vaardigheden.
- Functievormen flexibeler maken rondom de beschikbare talenten.
- Interne mobiliteit en ontwikkeling beter ondersteunen.
We experimenteren met verschillende matchingstoepassingen. Daarmee verkennen we of matchen op basis van skills leidt tot betere en duurzamere matches dan de klassieke aanpak. We leren wat werkt in de praktijk.
Voor meer informatie over dit thema kan je contact opnemen met Suus van Dijk.
