Dat je regionale uitdagingen beter gezamenlijk aan kan vliegen, wordt heel duidelijk als je kijkt naar de samenwerking van de zeven ziekenhuizen in ‘FZO-regio Nijmegen’. Zij hebben de samenwerking opgezocht en hun opleidingsvraagstukken regionaal georganiseerd. Zo zorgen zij ervoor dat er voldoende professionals worden opgeleid voor de gespecialiseerde verpleegkundigen en medisch ondersteunende beroepsgroepen.
Daarmee zetten de ziekenhuizen gezamenlijk in op anders opleiden van professionals, in plaats van ieder voor zich te zoeken naar oplossingen.
Omdat de urgentie hoog is en een ziekenhuis dit niet individueel kan oplossen, is samen regionaal optrekken noodzakelijk. Om de continuïteit van ziekenhuiszorg in de regio te kunnen borgen. Dit besef leidde in 2020 tot een regionaal convenant tussen de ziekenhuizen, dat in 2025 voor het eerst is verlengd tot en met 2030. Dit getuigt van een bijzonder groot commitment bij alle betrokken ziekenhuisbestuurders.
Strategisch en tactisch verbonden
De van de zeven betrokken ziekenhuizen maken onderdeel uit van het Strategisch Regionaal Overleg (SRO), waar strategische afstemming plaatsvindt. Daarnaast is er een Tactisch Regionaal Overleg, waar op basis van een analyse van de landelijke ramingen van het capaciteitsorgaan tot een regionaal beeld wordt gekomen. Op basis van dit regionale beeld, waarin knelpunten en uitdagingen worden geconstateerd, maken de ziekenhuizen afspraken. Zodat er voldoende professionals (kunnen) worden opgeleid.
Vanuit WZW ondersteunen we de regio bij beide overleggen.
Opleidingsroute met simulatieonderwijs
Een mooi concreet voorbeeld van een samenwerking die hieruit voort is gekomen, is de opleidingsroute voor operatieassistenten die begin 2026 van start ging. De zeven ziekenhuizen ontwikkelden samen met Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) een opleiding waarin simulatieonderwijs centraal staat: studenten oefenen langer en intensiever in een veilige, gesimuleerde omgeving voordat ze de operatiekamer in gaan.
Lees hier meer over dit traject.
