Operatieassistenten van de toekomst: opgeleid met simulatieonderwijs

Zeven ziekenhuizen en de HAN starten samen een nieuwe leerroute tot operatieassistent, waarin simulatieonderwijs een belangrijke plek krijgt. Door studenten langer en intensiever buiten de operatiekamer (OK) op te leiden, neemt de begeleidingsdruk op OK-teams af en wordt de opleidingscapaciteit in de regio vergroot. Vanuit WZW ondersteunen wij deze samenwerking met onze expertise van de arbeidsmarkt van Zorg en Welzijn.

De nieuwe leerroute is ontwikkeld door Canisius Wilhelmina Ziekenhuis, Maasziekenhuis Pantein, Radboudumc, Rijnstate, Sint Maartenskliniek, Ziekenhuis Gelderse Vallei en Ziekenhuis Rivierenland, in samenwerking met HAN University of Applied Sciences. Vanuit een gezamenlijke urgentie – een groeiende zorgvraag en een toenemend tekort aan operatieassistenten – is gekozen voor een vernieuwende aanpak waarin regionale samenwerking centraal staat.

Samen opleiden, anders organiseren

In de nieuwe leerroute ligt het accent in de eerste fase meer buiten de OK dan in de reguliere opleiding. Studenten starten met theorie en simulatieonderwijs op de HAN, afgewisseld met korte stages in het ziekenhuis. In een veilige omgeving oefenen ze basisvaardigheden voor het vak, ondersteund door simulatieonderwijs. Waar studenten in de reguliere route na een korte onderwijsperiode direct in de praktijk leren in de operatiekamer, krijgen ze in deze leerroute eerst de ruimte om vaardigheden te ontwikkelen. Zo neemt de begeleidingsdruk op OK-teams af. Door simulatieonderwijs centraal te stellen, creëren de zeven ziekenhuizen en de HAN ruimte om meer mensen op te leiden zonder de operatiekamers verder te belasten. Bovendien worden studenten zo stapsgewijs opgeleid tot een functie in de operatiekamer en starten ze daar met meer zelfvertrouwen en handelingsbekwaamheid.

Regionale kracht en gezamenlijke verantwoordelijkheid

Wat deze leerroute bijzonder maakt, is de intensieve samenwerking over organisatiegrenzen heen. De zeven ziekenhuizen werven en selecteren gezamenlijk studenten en hebben samen met de HAN de inhoud van de opleiding vormgegeven. Achter deze start ligt een stevige gezamenlijke investering en vooral vertrouwen in elkaars kracht en kunde. Dit biedt een duurzame basis voor het opleiden van voldoende operatieassistenten in de regio.

Toekomstbestendige zorg 

In de zeven ziekenhuizen is momenteel ongeveer 360 FTE aan operatieassistenten werkzaam, terwijl er nu al een tekort is van ruim 30 FTE. Dit tekort zal de komende jaren verder oplopen. De zorgvraag groeit en dit jaar is er naar verwachting ongeveer 410 FTE aan operatieassistenten nodig. Met de traditionele manier van opleiden is deze groei niet op te vangen. De nieuwe leerroute met simulatieonderwijs vergroot de opleidingscapaciteit en draagt bij aan een toekomstbestendige inrichting van zorgopleidingen. Dit initiatief markeert een krachtige samenwerking en vormt een basis voor verdere vernieuwing richting toekomstbestendige zorg in de regio.