Element | (Bege)leiding en skills
Dit element ondersteunt je bij vraagstukken rond het skillsgericht begeleiden van en het leidinggeven aan medewerkers. (Bege)leiding gaat niet alleen over formeel leidinggeven en hoeft niet alleen vanuit een leidinggevende functie plaats te vinden. Het gaat over het geheel aan sturen, ondersteunen, coachen en faciliteren waardoor medewerkers hun vaardigheden (skills) kunnen herkennen, benutten en verder kunnen ontwikkelen. Dit draagt bij aan de inzetbaarheid en duurzame groei van medewerkers.
(Bege)leiding geven is daarmee zowel een rol als een gedeelde verantwoordelijkheid.
Dit element geeft antwoord op de vraag:
- Hoe geven we skillsgerichte (bege)leiding vorm in de praktijk?
Hulpmiddelen (bege)leiding en skills
Het element ‘(Bege)leiding’ bevat diverse hulpmiddelen. Bekijk ze via de buttons hieronder.
Disclaimer
Het Skills kompas en de bijbehorende elementen en hulpmiddelen zijn ontwikkeld door WZW. En dienen als leidraad voor organisaties die aan de slag willen met skillsgericht werven, werken en leren. Hoewel we zorgvuldig te werk gaan, kunnen er geen rechten worden ontleend aan de inhoud. WZW is auteur van het Skills kompas en de bijbehorende elementen en is daarmee beheerder van de meest actuele versie. Enkel het Skills kompas op de website www.wzw.nl is betrouwbaar.
Het is niet toegestaan om (delen van) het Skills kompas of de bijbehorende elementen of hulpmiddelen zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van WZW te kopiëren, reproduceren of commercieel te exploiteren.
Neem voor actuele inzichten, ondersteuning en advies contact met ons op.
