Binnen ZoZorgt Gelderse Vallei werken HR-professionals en recruiters samen aan regionale mobiliteit, met als doel talent te behouden voor Zorg en Welzijn. Door over organisatiegrenzen heen samen te werken, verkennen zij hoe medewerkers en kandidaten meer mogelijkheden binnen de regio kunnen krijgen en voor de sector behouden kunnen blijven.
De samenwerking richt zich onder meer op het uitwisselen van kandidaten tussen organisaties, het delen van arbeidsmarktinformatie en het verkennen van praktische samenwerkingsvormen. Ook is er is er aandacht voor informatie-uitwisseling en transparantie tussen organisaties. Er is behoefte aan meer inzicht in elkaars organisaties, opleidingsmogelijkheden en loopbaanpaden. Mogelijke vormen die hiervoor zijn aangedragen, zijn:
Een concrete vorm van de samenwerking is de maandelijkse matchtafel. Hier vindt directe kandidatenuitwisseling plaats en delen organisaties relevante arbeidsmarktinformatie rond verschillende thema’s. Daarnaast worden mogelijkheden verkend om organisatie-informatie te delen, gezamenlijk opleidingstrajecten op te zetten en loopbaanpaden inzichtelijk te maken.
WZW verbindt organisaties binnen het mobiliteitsnetwerk en faciliteert de samenwerking waar nodig. We brengen goede voorbeelden, inspiratie en relevante projecten uit andere regio’s in en onderzoeken samen met de betrokken organisaties wat daarvan toepasbaar is in de Gelderse Vallei. Daarbij staat maatwerk centraal: de behoeften en mogelijkheden in de regio bepalen hoe de regionale mobiliteit verder wordt vormgegeven.
U gebruikt een verouderde en onveilige browser
Voor een prettig en veilig gebruik van de website raden wij u aan om gebruik te maken van een andere internet browser.
Microsoft stopt ondersteuning oudere versies Internet Explorer
Door: NU.nl
