Hoe zorgen we ervoor dat medewerkers niet alleen instromen in zorg en welzijn, maar zich ook blijven ontwikkelen en behouden blijven voor de sector? In een arbeidsmarkt die onder druk staat, is doorstroom belangrijker dan ooit. De themapublicatie Kansen voor behoud bij doorstroom en uitstroom laat zien hoe belangrijk het is om als werkgever strategisch te kijken naar mobiliteit, ontwikkeling en behoud.
Daarom nodigen we je van harte uit voor het Leernetwerk Doorstroom die werkt: van data naar praktijk op 4 juni. Een inspirerende ochtendsessie van WZW over doorstroom, ontwikkeling en behoud in zorg en welzijn, met daarbij aandacht voor de koppeling met skills en een skillsgerichte arbeidsmarkt.
We starten met een inspirerende bijdrage van Jack Harmsen, projectmanager arbeidsmarktinformatie bij WZW. Aan de hand van recente cijfers en analyses over doorstroom in de sector geeft hij inzicht in baanwisselingen, instroom, uitstroom en vertrekredenen. Jack duidt de ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete handelingsperspectieven voor werkgevers.
Daarna neemt prof. dr. Jessie Koen van TNO je mee in hoe werknemers actief kunnen bijdragen aan verandering en ontwikkeling. Zij laat zien dat duurzame inzetbaarheid en loopbaanontwikkeling niet alleen afhangen van individuele vaardigheden, maar juist ook van de werkomgeving. Met heldere praktijkvoorbeelden en direct toepasbare inzichten biedt zij concrete handvatten voor organisaties.
Tijdens de interactieve Koffie-spiratie ontdek je onder het genot van koffie en iets lekkers welke experimenten interessant kunnen zijn voor jouw organisatie. Laat je inspireren door initiatieven en ervaringen uit de expeditieregeling Skillsgerichte Arbeidsmarkt.
Daarnaast kun je rekenen op een verrassend praktijkvoorbeeld: een inspirerend verhaal uit de praktijk dat nieuwe ideeën en energie geeft.
We sluiten de ochtend af met een gezamenlijke lunch. Een mooi moment om na te praten, ervaringen uit te wisselen en elkaar verder te inspireren.
Jack Harmsen
Jack Harmsen is projectmanager arbeidsmarktinformatie bij WZW. Met zijn kennis van regionale arbeidsmarktcijfers helpt hij zorg- en welzijnsorganisaties om ontwikkelingen op de arbeidsmarkt beter te begrijpen en hierop in te spelen. Hij is onder meer verantwoordelijk voor de factsheets Arbeidsmarkt in Beeld en het bijbehorende dashboard.
Prof. dr. Jessie Koen
Jessie Koen is senior onderzoeker Future of Work bij TNO en bijzonder hoogleraar Work Design for Learning & Innovation aan de Universiteit Twente. Zij onderzoekt hoe werk en loopbanen veranderen onder invloed van arbeidsmarktontwikkelingen en technologische innovatie. In haar werk laat zij zien hoe organisaties en medewerkers actief kunnen omgaan met verandering, met speciale aandacht voor leren, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
En misschien wel het belangrijkste: je gaat naar huis met praktische handvatten waar je de volgende dag al mee verder kunt.
Deze bijeenkomst is bedoeld voor:
- HR-professionals
- Recruiters
- LLO-adviseurs
- Data-analisten
Datum
Donderdag 4 juni 2026
Tijd
09.30 tot 13.00 uur (inclusief lunch)
Locatie
Kantoor WZW
Meester D.U. Stikkerstraat 11
6842 CW Arnhem
Kosten
Deze bijeenkomst is gratis voor professionals van leden van WZW.
Informatie
Heb je vragen over deze leernetwerkbijeenkomst? Neem dan contact op met Programmamanager Susanne Haarsma.
Aanmelden
Meld je aan voor deze bijeenkomst door op onderstaande button te klikken en het bijbehorende inschrijfformulier in te vullen.
MELD JE AAN VOOR DEZE BIJEENKOMST OP 4 JUNI 2026
U gebruikt een verouderde en onveilige browser
Voor een prettig en veilig gebruik van de website raden wij u aan om gebruik te maken van een andere internet browser.
Microsoft stopt ondersteuning oudere versies Internet Explorer
Door: NU.nl
