Het behouden van voldoende medewerkers in Zorg en Welzijn blijft een belangrijk thema voor werkgevers in de sector. Daarom zetten we hier als sector en als regio onverminderd op in. Want om zorg en maatschappelijke ondersteuning voor iedereen die dat nodig heeft toegankelijk te houden, is het van belang om strategisch in te zetten op mobiliteit, ontwikkeling en behoud.
Met deze themapublicatie geven we inzicht in belangrijke arbeidsmarktontwikkelingen van Midden- en Zuid-West Gelderland, op het gebied van mobiliteit en uitstroom. Ook bieden we concrete handelingsperspectieven en voorbeelden voor jou als werkgever.
Bekijk de publicatie Doorstroom en uitstroom 2026
Verlengstuk van themapublicatie Kansen voor instroom
Eerder brachten we de de publicatie Kansen voor instroom uit. Hierin hebben we ingezoomd op de belangrijkste instroomdata van Midden- en Zuid-West Gelderland. Daarnaast is deze publicatie gevuld met handelingsperspectieven voor zorg- en welzijnswerkgevers en concrete voorbeelden. Want ook het beïnvloeden van nieuwe instroom is een belangrijk instrument voor zorg- en welzijnswerkgevers. Individueel én gezamenlijk als regio, zodat we over voldoende, goed gekwalificeerde professionals beschikken. Ten einde aan de zorgvraag te kunnen voldoen.
Bekijk de publicatie Instroom 2025
U gebruikt een verouderde en onveilige browser
Voor een prettig en veilig gebruik van de website raden wij u aan om gebruik te maken van een andere internet browser.
Microsoft stopt ondersteuning oudere versies Internet Explorer
Door: NU.nl
