Activiteiten
Strategisch opleiden in Zorg en Welzijn (SO-ZenW)

Strategisch opleiden in Zorg en Welzijn (SO-ZenW)

Het opleiden en ontwikkelen van zorg- en welzijnsprofessionals is van cruciaal belang. Landelijke partijen hebben met het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) afgesproken om volop in te zetten op het versterken van de lerende omgeving.

In vervolg op SO-Z&W 2026 stelt het ministerie van VWS in 2027 opnieuw subsidie beschikbaar voor het stimuleren van strategische opleidingsactiviteiten in Zorg en Welzijn (exclusief medisch-specialistische zorgorganisaties). De uitvoering hiervan is, net als bij het voormalige SectorplanPlus en SO-Z&W 2026, belegd bij het samenwerkingsverband RegioPlus: de landelijke vereniging van 12 werkgeversorganisaties waaronder WZW.

Doelgroep

Deze subsidie voor strategisch opleiden is bedoeld voor werkgevers in Zorg en Welzijn, met uitzondering van de medisch-specialistische zorg (ziekenhuizen en klinieken). Zij zijn uitgesloten van deze middelen.

Opleidingsactiviteiten

De subsidie heeft als doel een impuls te geven aan instroom en doorstroom van werknemers in de sector Zorg en Welzijn daar waar de tekorten groot zijn en aan de kennis en vaardigheden onder de AZWA-thema’s. Werkgevers in Zorg en Welzijn kunnen door deelname aan deze subsidie een financiële bijdrage ontvangen voor opleidingsactiviteiten die hierbij aansluiten. Het ministerie van VWS heeft voor deze activiteiten middelen beschikbaar gesteld in haar begroting voor 2027. Het precieze bedrag dat beschikbaar komt voor de subsidie wordt op een later moment bekendgemaakt.

Concreet kan subsidie worden aangevraagd voor volgende opleidingsactiviteiten:

Instroom en doorstroom (lijst met opleidingen wordt later gepubliceerd)
1. Mbo BBL en derde leerweg
2. Hbo duaal en deeltijd
Strategische bij- en nascholing op het gebied van (precieze kaders worden later gepubliceerd)
1. Technologische innovaties
2. Individuele en collectieve preventie (voorkomen van zorg)
3. Passende zorg (onder voorbehoud)
4. Palliatieve zorg
5. Samenwerking met het informele netwerk
6. Samenwerking met het sociaal domein

Openstelling SO-ZenW

De opleidingsactiviteiten moeten starten in de periode van 1 januari 2027 tot en met 31 juli 2028. Het is alleen mogelijk om een bijdrage aan te vragen voor opleidingsactiviteiten die nieuw gaan starten binnen de looptijd van de subsidie. Opleidingsactiviteiten die al vóór deze periode zijn gestart, komen niet in aanmerking.

Vanuit RegioPlus worden nu alle voorbereidingen getroffen om de uitvoering van de subsidie vorm te geven. De exacte aanvraagperiode voor werkgevers is nog niet bekend, maar zal naar verwachting richting eind 2026 plaatsvinden. Meer informatie hierover volgt.

De precieze kaders en voorwaarden ten aanzien van de aanvraag worden opgenomen in het Programma van Eisen. Dit document wordt voorafgaand aan de aanvraagperiode gepubliceerd.

Alle actuele informatie vind je hier.

Strategisch Opleiden in Zorg & Welzijn (SO-Z&W) is de opvolger van SectorplanPlus

SectorplanPlus is gestopt per 31 december 2025. SectorplanPlus was een meerjarige subsidie van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport voor werkgevers in Zorg en Welzijn.

De subsidie had als doel om een extra impuls te geven aan opleidingsprojecten die gericht zijn op:

Nieuwe instroom van medewerkers (ook oriëntatiebanen)

Met ontslag bedreigde medewerkers (behoud van zittende medewerkers)

Opscholing via kwalificerende scholing (BBL en HBO opleidingen)

Praktijk- en werkbegeleiders

Dit was interessant voor alle zorg- en welzijnsorganisaties met medewerkers die binnen een van deze groepen vallen. Verschillende scholingsactiviteiten komen dan in aanmerking voor subsidie. Het gaat om BBL-trajecten, hbo-duale en -deeltijdtrajecten, en verschillende andere (korter durende) trainingen en opleidingen.

Tussenevaluatie SectorplanPlus
Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport heeft gedurende een periode van vijf jaar 420 miljoen euro beschikbaar gesteld voor de subsidieregeling SectorplanPlus gericht op scholing en behoud van medewerkers in de sector. De periode van deze SectorplanPlus-subsidie liep augustus 2022 af. In aanloop naar de afronding en de inrichting van een vervolg met SectorplanPlus 2022-2023 heeft RegioPlus bureau Bartels gevraagd de resultaten en de ervaringen van zorgorganisaties met deze regeling te onderzoeken. Dit heeft geleid tot een onderzoeksrapport met diverse aanbevelingen en de conclusie dat SectorplanPlus een groot draagvlak heeft onder de gebruikers. Het volledige evaluatierapport is hier te downloaden.