Zorgrunners evaluatie en plannen voor 2026
Zorgrunners is een succesvol voorbeeld van de inzet van nieuwe, kansrijke arbeidsmarktdoelgroepen voor het werken in Zorg en Welzijn. Zorgrunners zijn bijvoorbeeld studenten van niet-medische opleidingen, eindexamenklasleerlingen van het voortgezet onderwijs, mantelzorgers én zij-instromers zonder zorgachtergrond. Ze voegen met hun skills en talenten waarde toe aan het dagelijkse proces van zorg en maatschappelijke dienstverlening. Na een korte training zijn ze inzetbaar voor ondersteuning en kunnen ze zorg- en welzijnsprofessionals ontlasten in hun werk.
Meer informatie over Zorgrunners 2026?
Meld je aan voor één van de webinars!Begin januari organiseren we informatieve webinars over de inzet van Zorgrunners in 2026. Laat je informeren en ontdek hoe Zorgrunners voor jouw organisatie kansen bieden in 2026. Meld je snel aan voor één van de webinars!
Data en tijdstippen
Donderdag 8 januari 2026 van 9:30 – 10:30 uurMaandag 12 januari 2026 van 13.00 uur – 14.00 uur
Evaluatie 2025
In 2025 hebben we weer een succesvolle campagne voor Zorgrunners gedraaid. Dit jaar deden er 13 werkgevers mee en zijn er meer dan 130 Zorgrunners ingezet in Zorg en Welzijn in onze regio.
Uit de evaluaties kwam naar voren dat:
- Cliënten heel positief reageren op Zorgrunners
- Zorgprofessionals worden ontlast door Zorgrunners
- De inzet op skills (zoals dans of creativiteit) positief bijdroeg aan de teamsfeer
- Zorgrunners frisse energie meebrengen op de werkvloer
- Zorgrunners vaak blijven werken bij de organisaties waar ze in de zomerperiode hebben gewerkt
In de korte video hieronder vertelt projectmanager Yvonne meer over Zorgrunners.
Samenwerking met onderwijs
In samenwerking onze regionale opleiders -Rijn IJssel, ROC Nijmegen, Dulon College en ROC Rivor- is er een training voor Zorgrunners ontwikkeld. In 2025 hebben 104 Zorgrunners een certificaat van één van de ROC’s behaald (zie foto’s voor een indruk van de trainingen).
Quotes van Zorgrunners:
“Ik dacht dat ik niet geschikt was, maar ik blijk echt een hart voor de zorg te hebben.”
“De dankbaarheid van bewoners is onbetaalbaar.”
“Ik werd verrast door hoe leuk ik de zorg vind!”
“Ik heb geleerd dat ik zorgzaam ben, ook voor mensen die ik niet ken.”
Ambities voor 2026
Sinds de pilot in 2022 doen er steeds meer werkgevers mee, en zijn we qua branches uitgebreid van ouderenzorg naar gehandicaptenzorg. We gaan volgend jaar pilots doen voor een uitbreiding naar de thuiszorg en welzijn – ‘Zorgrunners in de wijk’-, en we verkennen of er meer kansrijke arbeidsmarktdoelgroepen zijn die als Zorgrunners kunnen worden ingezet.
Meedoen met Zorgrunners in 2026?
Komend jaar hopen we dat nóg meer werkgevers dit succesvolle concept in onze regio gaan inzetten. Zodat steeds meer werkgevers in Zorg en Welzijn de meerwaarde van Zorgrunners gaan ervaren! Een mooie kans om de talenten die rondlopen op de arbeidsmarkt voor jouw organisatie te gaan benutten. Deze inzet op skills vergroot het arbeidspotentieel. Je gaat ze op nieuwe manieren inzetten en kijkt anders naar de inrichting van werk. En dat doen we in regionale samenwerking!
