Terugblik Leven lang ontwikkelen: op naar de skills based arbeidsmarkt

25 okt 2024

Afgelopen 7 oktober organiseerden we een inspirerende sessie in samenwerking met FWG.

Elise Griffioen (FWG) gaf ons een helder inzicht in de mogelijkheden binnen functiehuizen en hoe de skillsgerichte arbeidsmarkt daarin centraal kan staan.

Diploma niet bepalend binnen de FWG-systematiek

Een opvallend punt was dat binnen de FWG-systematiek het diploma niet bepalend is. In plaats daarvan werden aannames dat iets niet kan, uitgedaagd. Het is bruikbaar om als werkgever de vraag te stellen: waar zit de aanname en waar ligt juist nog ruimte om anders te denken? Dit leidt tot waardevolle inzichten: wat dacht je dat niet kon, maar blijkt wél mogelijk? En waar zitten de echte beperkingen, die ons uitdagen om samen met FWG in gesprek te gaan?

WZW kijkt graag in samenwerking met FWG waar deze aannames rond functiehuizen de skillsgerichte arbeidsmarkt mogelijk belemmeren, en welke van deze aannames beslecht kunnen worden. Tegelijkertijd kijken we naar de vraagstukken die overeind blijven: Wat kan op dit moment écht niet binnen het functiehuis? Beide inzichten – wat wél en wat niet kan – zijn welkom. Zodat we gezamenlijk verder kunnen werken.

We werken aan het Skills kompas

Hoewel functiewaardering voor sommige organisaties nog als een struikelblok kan worden ervaren, werken we vanuit WZW hard aan een Skills kompas. Het Skills kompas geeft inzicht in waar de organisatie zich begeeft op weg naar skillsgericht werven, werken en leren. De sessie was dan ook waardevol om kennis en ervaringen met elkaar uit te wisselen. Alle input die we tijdens deze sessies ontvangen, verwerken wij in onze beschikbare hulpmiddelen. Zodat deze inzichten makkelijk toegankelijk en overzichtelijk blijven voor iedereen!

‘’We vonden de bijeenkomst heel helpend voor de vraagstukken waar we in de praktijk mee worstelen. Enerzijds werden we bevestigd in de gedachtegangen die we al hebben (én toch ook verleid nog meer weg te blijven bij het idee dat het functiehuis belemmerend werkt). En anderzijds is het fijn om geïnspireerd te worden in het zoeken naar oplossingen voor die weerbarstige praktijk. ‘’ – Brechje, Waalboog

Meer weten over de ontwikkelingen rondom het Skills kompas?

Neem gerust contact met ons op!