Subregio’s WZW volgen met eigen focus hun eigen weg bij Regioplannen

27 jan 2025

De samenwerking rondom de Regioplannen krijgt in alle vier subregio’s van WZW steeds meer zijn beslag. Iedere subregio volgt met eigen focus zijn eigen weg. In Gelderse Vallei, Nijmegen, Centraal-Gelderland en Rivierenland wordt de arbeidsmarkt als integraal onderdeel van de agenda en aanpak gezien. WZW is bestuurlijk betrokken, brengt arbeidsmarktexpertise in, faciliteert deze subregionale netwerken bij hun opgave en verbindt op kennis en expertise over de subregionale grenzen heen.

Meerwaarde voor alle leden

Naast dat WZW de subregio’s ondersteunt, blijven we met een breed aanbod van arbeidsmarkt- en netwerkgerelateerde activiteiten al onze leden meerwaarde bieden. Op deze website vind je het totaaloverzicht van activiteiten en projecten.

Regio Gelderse Vallei

In samenspraak met de betrokken partners heeft WZW een integraal arbeidsmarktplan voorgelegd op basis van de subregionale opgave in de Gelderse Vallei. WZW faciliteert daarbij de arbeidsmarkttafel ZoZorgt Gelderse Vallei en voert het programmamanagement over de gekozen arbeidsmarktthema’s. ‘We zijn nu bezig om te bepalen waar de focus voor de arbeidsmarktactiviteiten komt te liggen in 2025 en 2026’, vertelt Willem Rutgers, senior programmamanager WZW. ‘Het mooie in deze regio is dat het de arbeidsmarktvraagstukken als een sectorbrede aangelegenheid ziet, die je in gezamenlijkheid oppakt.’

Regio Nijmegen

Binnen NOEL (sectorbrede samenwerking in regio Nijmegen, red.) ondersteunt en faciliteert WZW de coördinatiegroep van de arbeidsmarkttafel. Aan deze tafel zijn alle partijen die zich verenigen in NOEL, vertegenwoordigd, legt betrokken projectmanager WZW Tijn Gerrits uit. ‘Binnen de coördinatiegroep zetten we in hoofdlijnen de arbeidsmarktaanpak voor regio Nijmegen neer.  Deze aanpak vindt altijd toetsing bij het bestuurlijk overleg van NOEL.’

Focus op drie arbeidsmarktthema’s
Er is in regio Nijmegen gekozen om de focus te leggen op drie arbeidsmarktthema’s. Namelijk, het opzetten van een regionale mobiliteitsstructuur, het ontwikkelen van skillsprofielen en op overkoepeld niveau de transformatie naar een skills gerichte arbeidsmarkt. Vanaf begin dit jaar gaat een werkgroep concreet aan de slag met het vormgeven van een regionale mobiliteitsstructuur en de ontwikkeling van skillsprofielen.

Ondersteuning netwerk NONNA
Daarnaast zijn binnen VVT-netwerk NONNA in samenwerking met WZW al concrete arbeidsmarktactiviteiten opgepakt, waaronder Regionale SPP.

Rivierenland

Regio Rivierenland zet in op een brede aanpak met arbeidsmarktthema’s, waarbij mobiliteit en behoud twee belangrijke zijn. WZW voert het programmamanagement en zorgt voor verbinding in de sectorbrede samenwerking op het gebied van arbeidsmarkt. Ook coördineert WZW de VVT-tafel Arbeidsmarkt en ontwikkelvraagstukken. ‘We leggen voor nu de focus op “Regionale flexibele inzet medewerkers” en “Begeleidingscapaciteit na 2025”’, aldus Tijn Gerrits.

Regio Centraal-Gelderland

Met de samenwerkende partijen in de subregio zijn de eerste gesprekken gevoerd om het thema arbeidsmarkt een integraal onderdeel te laten zijn van de Regioplannen.
In de zomer van 2024 is een governance-opzet voorgelegd aan een brede vertegenwoordiging van Zorg en Welzijn en is deze inmiddels vastgesteld door hun regiegroep. De afgelopen periode is met de betrokken partners gewerkt aan de invulling van de werkagenda en is een brede startbijeenkomst gehouden voor (hernieuwde) kennismaking. Hierbij was ook WZW aanwezig.

Nog op te richten coalities
Binnen de thema’s zijn verschillende coalities actief waarin de daadwerkelijke resultaten geboekt worden. Nu nog op te richten zijn de coalities: Digitalisering en Arbeidsmarkt. Deze laatste wordt nu met WZW vorm en inhoud gegeven.

Wil je meer weten over de rol van WZW in de subregio's?

Neem gerust contact met ons op.