Samenwerking met resultaat
De zeven ziekenhuizen in de FZO-regio Nijmegen – CWZ, Maasziekenhuis Pantein, Radboudumc, Rijnstate, Sint Maartenskliniek, Ziekenhuis Gelderse Vallei, Ziekenhuis Rivierenland – werken intensief samen op gebied van het voldoende opleiden voor gespecialiseerd verpleegkundigen en medisch ondersteunende professionals (FZO-beroepen). Essentieel om de continuïteit van de ziekenhuiszorg in de regio te waarborgen. Deze gezamenlijke visie is na vijf jaar onlangs opnieuw bekrachtigd met de verlenging van het bestuurlijk convenant.
Reden voor een terugblik op de samenwerking in het Strategisch Regionaal Overleg Ziekenhuizen (SRO), samen met WZW die het samenwerkingsverband al die jaren al ondersteunt vanuit een neutrale positie, met haar expertise van de arbeidsmarkt van Zorg en Welzijn, als facilitator van succesvolle samenwerking en met oog voor de relatie.
Marjon Breteler, FZO-coördinator regio Nijmegen en opleidingsdirecteur zorgberoepen Radboudumc, en Jennifer de Boer, programmamanager WZW, zijn aan het woord in een interview over de samenwerking in het SRO, het resultaat bij de aanpak op het tekortberoep operatieassistent en de geleerde lessen:
Lees hier het hele interview.
Jennifer: ‘Het is gelukt om het te brengen tot een gezamenlijk verhaal van HR-management, managers Leerhuis/academie en OK-management. We hebben de disciplines echt kunnen verbinden, binnen de eigen organisaties én het FZO-verband. De betrokkenheid is heel groot. Zo staat de regionale en interne samenwerking veel krachtiger.’
Marjon: ‘Het is best uniek dat we de handen daarvoor op elkaar gekregen hebben. Want het vraagstuk rondom de operatieassistent is echt complex. En organisaties hebben over hun eigen schaduw heen moeten stappen. De één voelt het probleem meer dan de ander. En de ene organisatie is ook al verder dan de ander. Toch lukt het om in gezamenlijkheid te gaan voor het regio-perspectief en in te zetten op “anders werven, anders opleiden en samen behouden”. We mogen trots zijn dat ons dat als regio gelukt is.’
