Optimaal benutten huidig potentieel

WZW interviewde bestuurder Rita Arts, manager P&O Cecile Timmermans en opleidingsadviseur Marian Paau over hoe De Waalboog stappen zet om hun aanwezige potentieel optimaal in te zetten.

Lees hier het hele interview.

Skillsgericht kijken naar werk

In de huidige arbeidsmarkt benutten we het beschikbare skills potentieel van werkzoekenden, zij-instromers, informele zorgverleners en zittende medewerkers nog niet optimaal. Te vaak kunnen mensen niet in- of doorstromen naar een functie, omdat ze (nog) geen relevant diploma hebben of kunnen/willen behalen. En er is onvoldoende aandacht voor de al aanwezige vaardigheden, kennis en ervaring. Daardoor zetten we mensen buitenspel en missen we kansen voor talent.

Daarom zet WZW samen met leden, onderwijs en partners vol in op de beweging naar een skillsgerichte arbeidsmarkt van Zorg en Welzijn. Volg de ontwikkelingen op het gebied van skillsgericht werven, werken en leren op onze website. En haak aan met jouw organisatie.