Webinar arbeidsrecht: alle verlofvormen in de zorg op een rij

Ken jij alle bijzondere verlofvormen waar jouw werknemers gebruik van kunnen maken? De Wet arbeid en zorg kent er een groot aantal. Denk bijvoorbeeld aan kort- of langdurend zorgverlof. En het (betaald) ouderschapsverlof of geboorteverlof. Maar ken je ook het calamiteitenverlof, en weet je precies hoe dat werkt? Daarnaast kennen veel zorgcao’s hun eigen uitgebreidere verlofregelingen. Denk bijvoorbeeld aan palliatief verlof, rouwverlof of verlof bij bijzondere gebeurtenissen. Vaak wijken deze voor de werknemer in positieve zin af van de Wet arbeid en zorg. In dit webinar bespreken wij alle verlofvormen waar je in de zorg mee te maken kunt krijgen.

Op donderdag 16 november a.s. organiseert WZW weer een webinar Arbeidsrecht in samenwerking met Hanze advocaat, specialist in arbeidsrecht in de zorg.
Tijdens het webinar staan we onder meer stil bij de volgende vragen:

• Welke verlofvormen zijn er in het algemeen?
• Wanneer heeft een werknemer recht op deze verlofvormen?
• Hoe werkt het (betaalde) ouderschapsverlof nou precies? En hoe zit het met het geboorteverlof?
• Wat houdt het calamiteitenverlof in? En wanneer kan iemand gebruikmaken van zorgverlof?
• Welke verlofvormen zijn betaald en wie betaalt dit verlof dan, de werkgever of de overheid?
• Waar wijkt mijn cao af van de wet?
• Welke verlofaanvragen mag ik weigeren en wat moet ik dan aantonen?
• Is het raadzaam om beleid te schrijven over het aanvragen van de verlofvormen binnen mijn organisatie?

Resultaat
Als je dit webinar hebt gevolgd weet je precies welke verlofvormen er zijn binnen jouw organisatie. Niet alleen vanuit de Wet arbeid en zorg, maar ook vanuit jouw cao. Ook weet je precies wanneer welke verlofvorm van toepassing is en hoe dit werkt.