Leernetwerk Vitaliteit | Sturen op behoud of vertrek: hoe doe je dat?

Meld je hier aan!
25 februari 2025 09:30 – 11:30 uur

Een belangrijke reden om van baan te veranderen of zelfs in een andere sector te gaan werken voor medewerkers in Zorg en Welzijn, is te weinig doorgroeimogelijkheden. Hoe kun je als werkgever die behoefte aan loopbaanontwikkeling ondersteunen? En hoe ga je ermee om dat medewerkers vervolgens vertrekken? Is het behoud van jouw medewerkers wel het juiste perspectief?

Hoe kun je sturen op behoud of vertrek?

Uit het uitstroomonderzoek Zorg en Welzijn blijkt dat de rol van en de communicatie met de leidinggevende van invloed is op het vertrek van medewerkers. Hoe kun je het vertrek van je medewerkers voorkomen en het werkplezier vergroten? Of, hoe kun je de behoefte aan ontwikkeling ondersteunen? Zodat je jouw medewerkers behoudt voor je eigen organisatie of voor de sector Zorg en Welzijn.

Daar gaan we ons tijdens dit Leernetwerk in verdiepen.

Wat mag je verwachten tijdens het Leernetwerk?

Verkenning

  • We nemen de begrippen behoud, werkgeluk en loopbaanontwikkeling onder de loep.

Verdieping

  • Wat weten we over werkgeluk?
  • Hoe ontstaat een loopbaanvraag?
  • Wat zijn de signalen van een loopbaanvraag?
  • Wat helpt daarbij? We geven handvatten, tools en voorbeelden.

Verbinden

  • Praktijk | Hoe gaat dit in jouw team(s)? Hou je ze vast of laat je ze lopen? Waar loop je tegenaan? Wat heb je nodig?
  • Persoonlijk | Hoe gaat het met jou? Waar sta jijzelf t.a.v. behoud of vertrek? Dit doen we om het thema ervaringsgericht te bekijken.

Activeren

  • Wat neem je mee?

Expert

Gerard de Winter geeft jou tijdens dit leernetwerk perspectieven, inzichten en interventiemogelijkheden die van waarde zijn voor jou, als leidinggevende, en voor het behoud van jouw medewerkers. Gerard is coach en procesbegeleider bij Koncerna en richt zich op ontwikkelvragen van mensen en organisaties. Hij houd ervan om in deze ‘snelle wereld’ mensen verder te helpen met hun ‘trage vragen’; betekenisvolle vragen die tijd en ruimte nodig hebben.

In zijn rol als loopbaancoach bij ‘Sterk in je werk‘ spreekt hij al vele jaren dagelijks medewerkers in zorg & welzijn over vragen rondom loopbaanontwikkeling, werk-privébalans en werkgeluk. Daarnaast begeleidt hij themasessies waarin leidinggevenden en HR-professionals in zorg & welzijn ervaringen uitwisselen, dilemma’s bespreken en elkaar verder helpen.

Meer informatie over Gerard de Winter is te vinden op www.koncerna.nl

Deze bijeenkomst is bedoeld voor:

  • Teamleiders en (lijn)managers

Deze bijeenkomst is bestemd voor leden van WZW (max. 20 deelnemers).

Datum
Dinsdag 25 februari 2025

Tijdstip
09.30 – 11.30 uur

Locatie
Landhuis De Nieuwe Hof | Hoeksehofstraat 6, 8 | 6684 DH Ressen

Kosten
Deze bijeenkomst is gratis voor leden van WZW.

Informatie
Heb je vragen of wil je meer informatie over deze bijeenkomst? Neem dan contact op met projectmanager Duurzame inzetbaarheid Marlijn ter Maat, m.termaat@wzw.nl of 06 – 82 42 60 07.

Aanmelden
Je kunt je aanmelden voor deze bijeenkomst door op bovenstaande knop te klikken en het bijbehorende inschrijfformulier in te vullen.

MELD JE AAN VOOR DIT LEERNETWERK OP 25 FEBRUARI 2025