Leernetwerk vitaliteit – Investeer in werkplezier & behoud

Stap in de medewerkersbeleving van de Inspiratiecarrousel

Met aandacht voor je medewerkers zet je in op werkplezier en behoud; behoud voor je organisatie en behoud voor de sector Zorg en Welzijn. De Sterk in je werk Inspiratiecarrousel kan hier een belangrijke bijdrage aan leveren. Het project (gericht op coaching en (nog) meer plezier in je werk) biedt interessante mogelijkheden voor jouw medewerkers. De carrousel kan bovendien een waardevolle bijdrage zijn voor jullie reguliere vitaliteitsprogramma.

Sterk in je werk Inspiratiecarrousel

Lees hier meer over wat (de) Sterk in je werk (Inspiratiecarrousel) inhoudt en waarom het voorziet in de aandacht die jouw medewerkers verdienen. Om jou de beleving van de inspiratiecarrousel te gunnen, zonder dat je de hele carrousel doorloopt, biedt WZW deze mogelijkheid aan binnen ons leernetwerk vitaliteit.

Wat mag je van deze ochtend verwachten?

• Korte introductie
  Wat houdt de Inspiratiecarrousel en wat is de verbinding met ‘aandacht voor je medewerkers’ en behoud?
• Beleving
  Deelname workshop ‘Talent in Kaart’, begeleid door coaches/trainers van Sterk in je werk.
• Dialoog
  Delen van ervaringen met de carrousel in de praktijk.
  ‘Wie plukt welke vruchten’ vanuit het aanbod binnen de carrousel?
  Welke vervolgstappen zijn gewenst om de ontwikkeling van medewerkers te borgen?
  Waar past de carrousel binnen het programma duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van jullie organisaties?

De Sterk in je werk coach/trainer aan het woord

“Als coach krijg ik vaak van deelnemers terug dat ze daadwerkelijk geïnspireerd zijn maar ook concrete handvaten hebben gekregen om een volgende stap te zetten. Ook hoor ik vaak dat het inzicht geeft in waar je nou echt blij van wordt in je werk. Om dat te kunnen delen met collega’s geeft vaak dat extra zetje om er ook echt iets mee te gaan doen.”
Annemarie Klomp

“Een HR-professional vertelde me dat ze uitkijkt naar een volgende carrousel als reactie op de woorden van een deelnemende medewerker die aangeeft dat ze het iedereen aanraadt omdat het inspirerend, leerzaam en laagdrempelig was en er een veilige en gezellige sfeer heerste.
De medewerker gaf bovendien aan dat ze met nieuwe inzichten over zichzelf naar huis ging.”
Petra Boerboom