Krachtige werkleeromgeving?

Een omgeving die individueel, collectief en organisatie-leren én werken optimaal en aantoonbaar ondersteunt en stimuleert.
Hoe kun je werkomgevingen zo (her)ontwerpen dat een krachtige werkleeromgeving ontstaat?

Het lectoraat Human Capital Innovations van Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) onderzocht welke elementen bijdragen aan het creëren van zo’n krachtige werkleeromgeving. Hieruit zijn 13 ontwerpprincipes geformuleerd. De afgelopen jaren is in samenwerking met verschillende organisaties – waaronder ZZG zorggroep – praktijkervaring opgedaan met het vertalen van deze principes naar de praktijk.

Wat mag je verwachten tijdens het leernetwerk?

Tijdens dit leernetwerk staat ‘de krachtige werkleeromgeving’ centraal.

✅ We verkennen samen het belang van een krachtige werkleeromgeving. We hebben aandacht voor de manier waarop deze samenhangt met een leven lang ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid als strategie voor het behoud van medewerkers.

✅ Op hoofdlijnen maak je kennis met de ontwerpprincipes. Deze zijn ondergebracht in vier thema’s waar we aandacht aan besteden:

1. Inbedden
2. Aanbieden
3. Voorbereiden en verleiden
4. Aanbrengen van verdieping

Zo krijg je inzicht welke ontwerpprincipes voor jouw organisatie kansrijk zijn om intern te bespreken.

✅ Je ontvangt een eigen kaartenset met vragen. Dit helpt je bij het voeren van het gesprek binnen je organisatie. Zo kun je direct aan de slag.
✅ We introduceren de leercultuur scan: een tool die je kunt inzetten om te peilen waar jouw organisatie op dit moment staat. Vervolgens kun je met deze tool de ontwikkeling monitoren, wanneer je binnen je organisatie stappen hebt gezet richting een krachtige werkleeromgeving.
✅ We gaan met elkaar in gesprek over de mogelijke toepassing van de krachtige werkleeromgeving binnen de eigen organisatie.
✅ We laten ons inspireren door ZZG zorggroep. Zij geven ons een inkijkje in hun visie op de krachtige werkleeromgeving binnen de organisatie. En zij delen hun ervaringen en aanpak met ons.

Experts

Jos Sanders en Sarah Detaille, van het lectoraat Human Capital Innovations binnen de HAN, zijn betrokken bij het ontwikkelen van de krachtige werkleeromgeving. Samen gaan we in gesprek over hoe je hier als organisatie invulling aan kan geven.

Vanuit ZZG zorggroep Peter Koster, opleider, trainer en coach, en Mariëtte Kranendonk, manager Park Malderborgh, delen hun kennis en ervaringen. Zij hebben namelijk het traject doorlopen om te bouwen aan deze krachtige werkleeromgeving binnen de organisatie. Dit geeft jou inzicht in hoe jij dit in praktijk kan toepassen.

Nieuwsgierig geworden?

Meer informatie over KWLO en kennissnacks zijn hieronder te vinden:

Krachtige werkleeromgeving – HAN
Krachtige werkleeromgeving – WZW

Deze bijeenkomst is bedoeld voor:

• HR-professionals
• Opleidings- en stagecoördinatoren

Deze bijeenkomst is bestemd voor leden van WZW (max. 30 deelnemers).

Datum
Maandag 2 juni 2025

Tijdstip
09:30 – 12:00 uur

Locatie
WZW | Meester D.U. Stikkerstraat 11 | 6842 CW  Arnhem

Kosten
Deze bijeenkomst is gratis voor leden van WZW.

Informatie
Heb je vragen of wil je meer informatie over deze bijeenkomst? Neem dan contact op met Jennifer of Nienke.

Aanmelden
Je kunt je aanmelden voor deze bijeenkomst door op bovenstaande knop te klikken en het bijbehorende inschrijfformulier in te vullen.

Vervolgsessies

Na deze bijeenkomst zullen we vervolgsessies organiseren (waarvoor de data nog gepland worden). Hierin gaan we dieper inzoomen op een aantal specifieke ontwerpprincipes. Je schrijft je voor nu alleen in voor deze bijeenkomst. En het staat geheel vrij om wel of niet deel te nemen aan de vervolgsessies. Hiervoor zullen we je tegen die tijd nieuwe uitnodigingen sturen.