Leernetwerk | Een skillsgerichte aanpak in praktijk

Meld je aan
18 november 2025 14:00 - 16:30 uur

Op weg naar een skillsgerichte arbeidsmarkt 

Leernetwerk op 18 november

De arbeidsmarkt in Zorg en Welzijn staat onder druk. De vraag naar zorg en maatschappelijke ondersteuning neemt toe. Tegelijkertijd laten landelijke en regionale cijfers zien dat het aantal beschikbare professionals achterblijft.

We willen ook in de toekomst toegankelijke en kwalitatief goede zorg en ondersteuning blijven bieden. En daarvoor is een andere manier van kijken naar werk en talent nodig. Het is van groot belang goed na te denken over hoe we de schaarse beschikbare capaciteit van mensen optimaal kunnen inzetten en behouden voor de sector. Door de skills van (potentiële) medewerkers zichtbaar en inzetbaar te maken, kunnen we nieuwe perspectieven creëren voor instroom, doorstroom en duurzame inzetbaarheid.

Wat mag je verwachten tijdens het leernetwerk?
Tijdens het Leernetwerk ‘Een skillsgerichte aanpak in praktijk’ delen we inzichten, praktijkvoorbeelden en ervaringen uit onze eigen sector én uit andere sectoren. En we laten ons inspireren hoe we met elkaar de transitie naar een skillsgerichte arbeidsmarkt concreet vorm kunnen geven. Dit doen we aan de hand van het volgende programma:

  • Mathilde Kuiper, bestuurslid van de Skillsambassade, neemt ons kort mee in de landelijke transitie en de belangrijkste ontwikkelingen.
  • Carlo Tempelaars, HR Lead Customer Delivery bij KPN geeft een inkijkje in de inzet van de skillsbank, waarmee zij inzicht verkrijgen in de benodigde skills vanuit de organisatie en de aanwezige en te ontwikkelen skills van monteurs.
  • Marc Swanenberg, Senior Ontwikkelaar Learning en Development bij VGZ, neemt je mee in hoe skills, leiderschap, talentontwikkeling, future skills, strategie en data samenkomen voor toekomstgericht presteren en ontwikkelen. Van een zoektocht naar een interactief LMS naar een skillsgerichte organisatie; in 1 jaar tijd zijn 95% van de functies voorzien van gevalideerde skillprofielen en zijn skills geïntegreerd in de prestatie & ontwikkel gesprekscyclus van VGZ.
  • Gerjo Gloudemans en Sandra van den Berkmortel van OBG presenteren hun aanpak, de gemaakte keuzes en inzichten binnen de organisatie. Zij lichten toe hoe zij met het team van de toekomst van kwaliteit van zorg naar kwaliteit van leven bewegen.
OBG: Werken vanuit de sociale benadering

Op de nieuwe locatie ‘De Vlier’ van OBG gaan teams werken vanuit de sociale benadering. Hierbij kiest OBG er bewust voor om een aanmerkelijk deel van het team te vormen met ‘anders geschoolden’. Het gedachtegoed van waaruit wordt gewerkt: kwaliteit van bestaan staat voorop, niet enkel de zorg. De uitdaging daarbij is om de skills van medewerkers, mantelzorgers en vrijwilligers zo optimaal mogelijk te benutten. 

Deze bijeenkomst is bedoeld voor:
  • HR-professionals
  • Opleidingsadviseurs

Oftewel, iedereen die zich bezighoudt met instroom, doorstroom en ontwikkeling van medewerkers, en die nieuwsgierig is naar de kansen van een skillsgerichte aanpak.

Datum
Dinsdag 18 november 2025

Tijdstip
14:00 – 16.30 uur

Locatie
WZW
Meester D.U. Stikkerstraat 11
6842 CW Arnhem

Kosten
Deze bijeenkomst is gratis voor leden van WZW, maar het aantal plaatsen is beperkt. Dus wees er snel bij!

Informatie
Heb je vragen of wil je meer informatie over deze bijeenkomst? Neem dan gerust contact op met Nienke Freije, n.freije@wzw.nl of 06 – 13 78 46 52.

Aanmelden
Door op onderstaande button te klikken en het bijbehorende inschrijfformulier in te vullen, kun je je aanmelden.

Meld je direct aan voor de bijeenkomst