- Nieuws
- RegioPlus brengt werkgeversinbreng naar Vaste Kamercommissie VWS
RegioPlus brengt werkgeversinbreng naar Vaste Kamercommissie VWS
Werkgevers voelen dagelijks de gevolgen van de knellende arbeidsmarkt: oplopende personeelstekorten, toenemende werkdruk en een groeiende zorg- en ondersteuningsvraag. Via ons landelijke samenwerkingsverband RegioPlus hebben we de signalen uit onze regio onder de aandacht gebracht bij de Vaste Kamercommissie van VWS. RegioPlus heeft namens werkgevers in Zorg en Welzijn een position paper ingebracht voor het notaoverleg ‘Arbeidsmarktbeleid in de zorg’ op 8 juni.
In het position paper Van organisatieperspectief naar regionaal perspectief: samenwerken aan een toekomstbestendige zorg maken we duidelijk wat er volgens werkgevers nodig is om de arbeidsmarkttransitie in Zorg en Welzijn te versnellen.
Wat wij hebben ingebracht
De arbeidsmarkttransitie is nodig omdat de zorg- en ondersteuningsvraag groeit, terwijl het aantal beschikbare professionals achterblijft en de druk op het werk toeneemt. In ons position paper laten we zien wat er volgens werkgevers nodig is om de arbeidsmarkttransitie te versnellen:
- Maak structurele keuzes Werkgevers hebben behoefte aan duidelijkheid en continuïteit. Tijdelijke maatregelen en versnipperde regelingen helpen niet om de personeelstekorten duurzaam aan te pakken of aan de groeiende zorg- en ondersteuningsvraag te kunnen voldoen.
- Investeer in samenwerking De praktijk laat zien: oplossingen ontstaan niet binnen één organisatie. Alleen door regionale samenwerking tussen werkgevers, onderwijs en publieke partners ontstaan oplossingen. Die samenwerking leidt tot anders werken, minder werkdruk en een betere balans tussen vraag en aanbod van zorg en ondersteuning. Deze opgave reikt bovendien verder dan Zorg en Welzijn alleen en vraagt om een integrale, interdepartementale aanpak.
RegioPlus: de verbinding tussen praktijk en beleid
Als vereniging van regionale werkgeversorganisaties in Zorg en Welzijn verbindt RegioPlus wat er in de praktijk gebeurt naar landelijk beleid, en andersom. Via ons netwerk staan we dagelijks in contact met werkgevers in Zorg en Welzijn. Daardoor weten we wat werkt, waar knelpunten zitten en wat nodig is om initiatieven op te schalen. Met deze position paper hebben we die praktijkstem direct ingebracht in het landelijke debat. In het debat en de bijbehorende Kamerbrief zien we erkenning voor het belang van regionale samenwerking en uitvoering.
