Op de ideale arbeidsmarkt zit de juiste persoon op de juiste plek.
Maar als werkgever weet je niet altijd wat iemand precies kan, hoe een medewerker zich kan ontwikkelen of voor welk werk iemand geschikt is. Werkgevers en werkzoekenden kijken vaak naar opleidingen en werkervaring om dit inzicht te krijgen. Maar dan zie je iets over het hoofd. Namelijk de skills die iemand heeft of kan ontwikkelen.
Landelijke skillstaal CompetentNL
Op 24 september is CompetentNL live gegaan. Want om de skills van (potentiële) medewerkers in beeld te kunnen brengen is een universele skillstaal noodzakelijk. CompetentNL is een landelijke standaard voor het beschrijven van skills, los van diploma of cv. Het is een skillstaal. En daarmee een hulpmiddel voor organisaties om dezelfde woorden te gebruiken in functieomschrijvingen, vacatureteksten, kandidaatprofielen, onderwijs en opleiding. Zodat je van sector naar sector op dezelfde manier over skills van een persoon praat. Voor de ontwikkeling van CompetentNL is gebruikt gemaakt van een combinatie van betrouwbare internationale skillstalen en relevante data van het CBS, UWV en SBB.
CompetentNL is een wetenschappelijke exercitie. Het is degelijk en compleet. Zie het als een uitgebreid skillswoordenboek. Met behulp van de skillstaal zijn voor meer dan 3.200 beroepen skillsprofielen opgesteld. Ook zijn bijbehorende taken in kaart gebracht. En je kunt vanuit een andere invalshoek kijken naar de skillsprofielen, namelijk vanuit de opleidingsnormen (gekoppeld aan het MBO-kwalificatiedossier).
De beroepsprofielen zijn het meest uitgebreid.
Een skillsprofiel helpt inzichtelijk te maken waar overlap en verschillen zitten in gevraagde skills tussen functies en rollen in verschillende organisaties, branches en sectoren. Hiermee kun je alternatieve loopbaan- en ontwikkelpaden in Zorg en Welzijn inzichtelijk maken. En het helpt bij het werven van nieuwe doelgroepen uit andere sectoren. CompetentNL helpt ons om specifieke functie-eisen te vertalen naar een universele skillstaal.
De skillsprofielen van CompetentNL dienen als inspiratie om zelf te kunnen selecteren welke skills voor jouw organisatie relevant zijn.
CompetentNL wordt nog doorontwikkeld. Zo moeten de taken in de skillsprofielen gekoppeld worden aan de skills. Het is dus nog niet mogelijk om aan de hand van een takenpakket te zien welke skills daarbij horen.
CompetentNL geeft ook (nog) geen weging aan de skills in de skillsprofielen. De skillstaal helpt breder te kijken naar aanwezige skills, maar zegt bijvoorbeeld niet of iemand ook direct inzetbaar op is op deze skills. Daar is een meer specifieke taal voor nodig.
Vanuit WZW onderzoeken we, onder andere samen met werkgevers, wanneer de skillstaal en de skillsprofielen van CompetentNL bruikbaar zijn voor organisaties in Zorg en Welzijn. Een projectgroep binnen Regio Nijmegen op één lijn (NOEL) onderzoekt bijvoorbeeld welke skills in de skillsprofielen van CompetentNL bruikbaar zijn om te komen tot een regionaal gedragen skillsprofiel. In het experiment Validatie onderzoeken we samen met werkgeverswelke specifieke taal nodig is om skills te kunnen wegen.
U gebruikt een verouderde en onveilige browser
Voor een prettig en veilig gebruik van de website raden wij u aan om gebruik te maken van een andere internet browser.
Microsoft stopt ondersteuning oudere versies Internet Explorer
Door: NU.nl
