Met welke externe eisen hebben we te maken?

• Welke wet- en regelgeving heeft invloed op de inzet van medewerkers voor onze organisatie?
• Welke diploma- of kwalificatie-eisen liggen vast in contracten of inkoopvoorwaarden?
• Met welke certificeringen of kwaliteitskaders hebben wij te maken?
• Welke afspraken hebben wij met gemeenten, zorgkantoren en andere partners?

Wat is de bedoeling van deze eisen?

Bekijk per eis het volgende.

• Wat moet deze eis beschermen of waarborgen (kwaliteit, veiligheid, toegankelijkheid, verantwoording)?
• Is het een wettelijke norm of een contractuele afspraak?
• Wat is de onderliggende gedachte achter de eis?

Hoe passen wij deze eisen toe?

• Hoe geven wij in de praktijk invulling aan deze eis?
• Is de praktijkinvulling een eigen interpretatie of kwaliteitsnorm?
• Welke ruimte biedt de formulering?
• Wat vraagt het van ons als organisatie om die ruimte daadwerkelijk te gebruiken?

Wat levert het op en wat belemmert het?

• Welke zekerheid biedt de eis?
• Welke knelpunten ontstaan bij een strikte toepassing?
• Sluiten we hierdoor onbedoeld mensen met passende vaardigheden uit?

Wat levert dialoog met betrokken partijen op?

• Met wie kunnen we de invulling van deze eis bespreken?
• Is maatwerk mogelijk binnen contracten of afspraken?
• Hoe verantwoorden we onze keuzes richting opdrachtgever, financier of toezichthouder?

Disclaimer

Het Skills kompas en de bijbehorende elementen en hulpmiddelen zijn ontwikkeld door WZW. En dienen als leidraad voor organisaties die aan de slag willen met skillsgericht werven, werken en leren. Hoewel we zorgvuldig te werk gaan, kunnen er geen rechten worden ontleend aan de inhoud. WZW is auteur van het Skills kompas en de bijbehorende elementen en hulpmiddelen en is daarmee beheerder van de meest actuele versie. Enkel het Skills kompas op de website www.wzw.nl is betrouwbaar.

Het is niet toegestaan om (delen van) het Skills kompas of de bijbehorende elementen of hulpmiddelen zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van WZW te kopiëren, reproduceren of commercieel te exploiteren.

Neem voor actuele inzichten, ondersteuning en advies contact met ons op.