Masterclass: word een aantrekkelijke(re) werkgever!
Krijg inzicht en maak een actieplan voor recruitment en de positie van jouw organisatie in de huidige arbeidsmarkt
Een schaarser wordende arbeidsmarkt, een recordaantal openstaande vacatures en een historisch laag aantal werklozen: het wordt voor werkgevers in Zorg en Welzijn steeds lastiger om de juiste medewerkers te bereiken, te overtuigen én te behouden.
In deze bijeenkomst van het leernetwerk recruitment krijg je antwoord op de vraag hoe jouw organisatie ervoor staat op het gebied van alle facetten die invloed hebben op het aantrekken van personeel (zoals systemen, processen, pre- en onboarding en de werken-bij site). Je gaat aan de slag met een concreet plan voor de korte en lange termijn, zodat jij direct in actie kunt komen.
Wil jij weten waar de kansen liggen voor jouw organisatie om een (nog) aantrekkelijke(re) werkgever te worden? Meld je dan aan voor deze inspirerende masterclass! Er is een beperkt aantal plaatsen, dus wees er snel bij.
Wat levert het je op:
- Veel inspiratie en inzichten over en voor jouw organisatie.
- Een concreet actieplan gericht op jouw organisatie om een (nog) aantrekkelijkere werkgever te worden.
Voorbereiding:
- Bereid je voor en verzamel alle informatie over recruitment en arbeidsmarktcommunicatie activiteiten binnen je organisatie. Denk aan informatie over het proces, aantallen, beleid en referral.
- Neem je laptop mee, zodat je alles digitaal kunt opslaan en het de volgende dag meteen kan gebruiken.
Gusta Timmermans
Als strategisch consultant helpt Gusta organisaties met uiteenlopende recruitment en employer branding vraagstukken.
Met haar passie voor het vakgebied wil ze organisaties en individuen vooruithelpen. Door haar 25 jaar ervaring in de uitzendbranche, als mede-eigenaar van een wervings- en selectiebureau en haar ervaring als hoofd recruitment bij ING Nederland en ING wereldwijd heeft ze zich ontwikkeld tot een ware expert op haar vakgebied.
Gusta was ook 7,5 jaar trotse voorzitter van Recruiters United, het onafhankelijke netwerk voor recruitment- en arbeidsmarktprofessionals in Nederland. In 2018 schreef zij het boek ‘199 vragen voor een succesvol selectiegesprek’ en in oktober 2021 verscheen haar tweede boek “Handboek Recruitment en Employer Branding”. Belangrijker dan ooit met de huidige krapte op de arbeidsmarkt.
Diederik van Vugt
Met zijn recruitment (marketing) adviesbureau ‘Recruitment Now’ in Nijmegen timmert Diederik van Vugt hard aan de weg.
Samen met 8 recruitment specialisten werkt hij aan veel vraagstukken op het gebied van employer branding, recruitment marketing en implementeert hij vernieuwde recruitmentstrategieën.
Als kers op de taart werd hij genomineerd voor meest invloedrijke recruiter van 2021. Diederik vindt het enorm tof om anderen te inspireren. Hij geeft regelmatig workshops en heeft een eigen recruitment podcast.
Datum
Maandag 4 april 2022
Tijdstip
9.30 – 17.00 uur
Programma
9.30 uur Inloop kantoor WZW in Arnhem
10.00 uur Start van de masterclass
- Inspirerende en actuele voorbeelden van organisaties uit verschillende branches.
- Quickscan van en voor jouw organisatie. Hoe sta je ervoor en waar liggen kansen?
12.30 uur Lunch (aangeboden door WZW)
Vanaf 13.00 uur Aan de slag met de uitkomsten van de scan en werken aan het actieplan voor jouw organisatie.
17.00 uur Afsluiting
Locatie
Leidenweg 70
6843 LD Arnhem
Deelnamekosten
Deze bijeenkomst is gratis voor leden van WZW, inclusief lunch.
Wees er op tijd bij, want er is een maximum van 20 deelnemers. Daarna word je automatisch op een wachtlijst geplaatst.
Informatie
Heb je vragen? Neem dan contact op met projectmanager Yvonne Smets, per mail via y.smets@wzw.nl of op telefoonnummer 06 – 30 24 75 18.
Aanmelden
Vanwege de grote interesse voor deze masterclass is het helaas niet meer mogelijk om je aan te melden hiervoor.
