Hoe houd je de roosters werkbaar voor je medewerkers én je organisatie? Personeelstekorten, vergrijzing, oplopende werkdruk en de wens van medewerkers om hun werk flexibel af te stemmen op hun privéleven. Wellicht klinkt dit bekend. Vanuit organisaties krijgen wij namelijk het signaal dat dit een uitdaging is. En het maakt dat roostervraagstukken steeds crucialer worden voor balans binnen de arbeidsomstandigheden. Daarnaast moet je als werkgever rekening houden met relevante wet- en regelgeving.
Wil je roostervraagstukken optimaliseren in het belang van medewerkers én de organisatie? Dan is het goed om ook aandacht te hebben voor werk- en rusttijden, fysieke en mentale belasting en het naleven van wet- en regelgeving.
In dit leernetwerk bekijken we roosteren vanuit een arbo-vriendelijke benadering. Dit betekent dat roosteren niet alleen gericht is op het waarborgen van de bezetting, maar ook op het bevorderen van de gezondheid en het welzijn van medewerkers.
Vitaal Verder deelt kennis, inzichten en best practices over hoe organisaties roosters kunnen aanpassen om de werkdruk te verlichten. En om werkplekken aantrekkelijk te houden voor een diverse groep medewerkers. Samen verkennen we de kansen en mogelijkheden die roosteren biedt. Zodat we de lange-termijn inzetbaarheid en het behoud van medewerkers kunnen bevorderen.
We zoeken gezamenlijk naar antwoorden op onder andere:
• het belang van het evalueren van huidige roosters;
• welke flexibiliteitsmogelijkheden je kunt integreren in het rooster;
• kansen en mogelijkheden vanuit wet – en regelgeving.
Tijdens de bijeenkomst gaan we samen in gesprek over praktische oplossingen en ervaringen met arbo-vriendelijk roosteren. We kijken daarbij ook naar inzichten uit andere sectoren. Bovendien delen we ervaringen met elkaar aan de hand van stellingen.
Willeke Nijkamp is arbeidsdeskundige en eigenaar van Vitaal Verder. De visie van Vitaal Verder is dat vitaliteit werknemers en werkgevers verder brengt. Willeke heeft ? jaar ervaring in het begeleiden van personeelsontwikkelingen naar het perspectief van de toekomst vanuit zowel de werknemers als werkgever.
Deze bijeenkomst is bedoeld voor:
- HR-professionals
- Arbo-deskundigen
- Verzuimcoördinatoren
- Teamleiders en (lijn)managers
Deze bijeenkomst is bestemd voor leden van WZW (max. 20 deelnemers).
Datum
Dinsdag 1 juli 2025
Tijdstip
14:00 – 16:00 uur
Locatie
WZW | Meester D.U. Stikkerstraat 11 | 6842 CW Arnhem
Kosten
Deze bijeenkomst is gratis voor leden van WZW.
Informatie
Heb je vragen of wil je meer informatie over deze bijeenkomst? Neem dan contact op met projectmanager Duurzame inzetbaarheid Marlijn ter Maat, m.termaat@wzw.nl of 06 – 82 42 60 07.
Aanmelden
Je kunt je aanmelden voor deze bijeenkomst door op bovenstaande knop te klikken en het bijbehorende inschrijfformulier in te vullen.
U gebruikt een verouderde en onveilige browser
Voor een prettig en veilig gebruik van de website raden wij u aan om gebruik te maken van een andere internet browser.
Microsoft stopt ondersteuning oudere versies Internet Explorer
Door: NU.nl
