Element | Interne eisen en skills
Het element Interne eisen binnen het skills kompas helpt je om de interne richtlijnen, normen en voorwaarden helder in kaart te brengen, te onderzoeken waar ruimte zit en te bepalen waar verandering nodig is.
Wanneer je met een skillsgerichte aanpak aan de slag gaat, kun je te maken krijgen met interne voorkeuren, verwachtingen, structuren, richtlijnen, normen en voorwaarden.
Soms bieden deze eisen duidelijke kaders en zorgen ze voor consistentie, maar ze kunnen ook – al dan niet onnodige – beperkingen opleggen. En zo voor belemmeringen in de beweging naar een skillsgerichte organisatie zorgen.
Met dit element krijg je antwoord op de vragen:
- Welke interne eisen ondersteunen dan wel belemmeren de skillsgerichte aanpak voor onze organisatie?
- Zijn deze eisen daadwerkelijk nodig of is er ruimte voor aanpassing?
Hulpmiddelen Interne eisen en skills
Het element ‘Interne eisen’ bevat diverse hulpmiddelen. Bekijk ze via de buttons hieronder.
Disclaimer
Het Skills kompas en de bijbehorende elementen en hulpmiddelen zijn ontwikkeld door WZW. En dienen als leidraad voor organisaties die aan de slag willen met skillsgericht werven, werken en leren. Hoewel we zorgvuldig te werk gaan, kunnen er geen rechten worden ontleend aan de inhoud. WZW is auteur van het Skills kompas en de bijbehorende elementen en is daarmee beheerder van de meest actuele versie. Enkel het Skills kompas op de website www.wzw.nl is betrouwbaar.
Het is niet toegestaan om (delen van) het Skills kompas of de bijbehorende elementen of hulpmiddelen zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van WZW te kopiëren, reproduceren of commercieel te exploiteren.
Neem voor actuele inzichten, ondersteuning en advies contact met ons op.
