Geplaatst op 18 januari 2019 13:10

Vacature: Projectmanager statushouders in de ouderenzorg

Daadkrachtige en verbindende kartrekker

Voor de uitrol van ons grootschalig regionaal project om statushouders op te leiden voor werk in de ouderenzorg in de regio Arnhem/Ede zijn wij op zoek naar een

Daadkrachtige en verbindende projectmanager ‘statushouders in de zorg’.

Samen met een groot aantal ouderenzorgorganisaties en opleidingsinstituten in de regio, geef je invulling aan het project om statushouders in verschillende gemeenten op te leiden voor werk bij één van onze organisaties.

Om de huidige en toekomstige tekorten in Zorg en Welzijn in regio Midden-, Zuid- en Zuidwest-Gelderland aan te pakken bundelen organisaties hun krachten in het Regionaal Actieplan Aanpak Tekorten (RAAT): Waard om voor te Werken!(www.waardomvoortewerken.wzw.nl). Een daadkrachtige aanpak met concrete acties gericht op instroom én behoud, voor de korte, middellange én lange termijn. Het project om 30 statushouders op te leiden voor werk in de ouderenzorg, waar inmiddels negen zorgorganisaties bij zijn aangesloten, is één van die acties.

Wat ga je doen en ben je verantwoordelijk voor?

  • Samen met het projectteam bepaal je de strategie en plan van aanpak;
  • Je voert een haalbaarheidsonderzoek uit;
  • Je coördineert en voert (operationele) werkzaamheden/acties uit t.b.v. het project;
  • Je stuurt het projectteam aan bestaande uit vertegenwoordigers van zorginstellingen, opleidingsinstituten en gemeenten;
  • Je bewaakt de planning en het budget en rapporteert regelmatig over de resultaten;
  • Je evalueert het proces en de resultaten;
  • Je werkt mee aan de invulling van de regionale Impactbijeenkomst Waard om voor te werken!.

Positie

  • Je werkt in opdracht van de bestuurlijk verantwoordelijke namens de zorgorganisaties, opleidingsinstituten en gemeenten in de regio;
  • Je stemt af met het projectteam en de programmamanager van het actieprogramma ‘Waard om voor te Werken!’ (www.waardomvoortewerken.wzw.nl);
  • Je werkt nauw samen met de betrokkenen van de deelnemende organisaties en de collega’s van WZW;
  • WZW is je werkgever.

Wat breng je mee?

  • Minimaal hbo+/WO denk- en werkniveau;
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met project- en procesmanagement;
  • Je bent een echte aanpakker, oplossingsgericht, stressbestendig en flexibel;
  • Affiniteit met de ouderenzorg en kennis en ervaring met begeleiding van statushouders naar werk zijn een pre.

Competenties

  • Cultuursensitief
  • Verbinder / netwerker
  • Projectmatig werken
  • Adviesvaardig op tactisch en strategisch niveau
  • Klantgericht
  • Innovatief
  • Resultaatgericht en daadkrachtig
  • Goede mondelinge en schriftelijk communicatie

Wat bieden we?
Ten eerste een plek in een ambitieus en leuk team bij WZW met kansen om jezelf te ontwikkelen! Het is een functie voor in het eerste jaar 24 uren per week met veel ruimte voor eigen initiatief. We bieden een jaarcontract met een marktconform salaris, goede pensioenbijdrage en hanteren CAO Ziekenhuizen. We nodigen ook ZZP’ers van harte uit om te reageren.

WZW
WZW is als werkgeversvereniging van zorg- en welzijnsorganisaties in Gelderland de verbindende schakel tussen haar ruim 110 leden en een evenwichtige arbeidsmarkt. Vanuit ontwikkelingen en vragen uit de sector, behartigt zij o.a. de gemeenschappelijke belangen, biedt dienstverlening en fungeert als netwerk- en kennisplatform www.wzw.nl. WZW heeft voor de organisaties een faciliterende en verbindende rol.

Bij interesse in deze vacature
Wij ontvangen je reactie graag uiterlijk 3 februari via info@wzw.nl t.a.v. Arjan Kiers (bestuurlijk kartrekker Statushouders in de zorg) en Pascalle Neijenhuis (directeur-bestuurder WZW).

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met de programmamanager Ineke Slagter via i.slagter@wzw.nl, 06-30 24 75 18.

Procedure
De eerste gesprekken met vertegenwoordigers namens de organisaties en WZW vinden plaats in week 8.

Hebben we na de eerste gesprekken een wederzijdse klik, dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.

Wij hebben begrip voor acquisitie, maar kiezen ervoor via eigen kanalen te werven.

Logo's vacature projectmanager statushouders