Zorg- en welzijnsorganisaties zoeken gezamenlijk naar manieren om de opgedane werk- en leerervaringen te valideren. Validatie biedt perspectief om recht te doen aan de (reeds) opgedane ervaring en talent. Door dit als regio, organisatie-overstijgend, te doen, komen we tot een gedragen kwaliteitskader en een praktisch werkbaar proces voor valideren. Bovendien is het valideren van skills een middel om de kwaliteit van zorg en ondersteuning te waarborgen. Daarmee kan ook de inzet van professionals en het optimaal benutten van hun skills beter afgestemd worden.
Denk bijvoorbeeld aan de mogelijkheid tot het creëren van meer doorstroommogelijkheden voor medewerkers en het verminderen van onnodige herhaling van scholing.
In verschillende experimenten gaan we aan de slag met skillsvalidatie.
Hieronder van je een voorbeeld van een experiment op dit thema.
Voor meer informatie over dit thema kan je contact opnemen met Thekla Freije.
